Искате ли да бъдете изключителен лидер? Води дневник

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Лидерът се нуждае от размисъл: потапяйки се в себе си, човек преосмисля опита си и вижда нови начини за решаване на стари проблеми. Воденето на дневник ви помага да погледнете света от различни ъгли, да преоцените събитията и да намерите нови решения преди конкурентите.

Един е доказал, че великите лидери отделят време, за да се потопят и оценят действията си. Техният успех зависи от способността да се обръщат към уникална гледна точка на ситуацията и да я прилагат при вземането на решения.

Лидерите имат способността да видят нещо, преди другите да го видят, да разберат, преди всички други да разберат, и да действат преди другите. Уникалната визия на ситуацията е важен критерий за креативност и конкурентно предимство.

Но в действителност темпът на нашия живот е толкова бърз, че нямаме време да чуем вътрешния си глас. Не е толкова трудно да се направи обаче. Просто трябва да придобиете навика да се гмуркате в себе си.

Въз основа на данни от изследвания и дългогодишен опит като бизнес консултант, Нанси Адлър препоръчва една проста дейност - водене на дневници.

Какво е необходимо, за да започнете

Купете си тетрадка … Воденето на онлайн дневник не носи толкова предимства, колкото писането на ръка. Така че купете си тетрадка или дневник.
Посветете 15 минути на ден за водене на дневник … Това е доста трудна стъпка. Така че, ако нямате 15 минути, започнете с три. Но не забравяйте да го направите.
Намерете тихо място където никой няма да разсейва.
Изберете време … По-добре е всеки ден да е по едно и също време, когато не е нужно да прекъсвате, за да направите нещо друго. Пазете внимателно своите 15 минути от други дейности – това е време за самопризнание.
Запишете каквото ви хрумне. Празните страници на тетрадката ви канят да водите честен диалог със себе си. Можете да кажете всичко в дневника. Така че обещайте на себе си да следвате потока на съзнанието си без осъждане, цензура или опити да отгатнете накъде ще ви отведат мислите ви. И не се притеснявайте за граматиката: както и да изразите себе си, ще бъде правилно.
Не показвайте дневника си на никого … Вашите мисли принадлежат само на вас и на никой друг. Те ви дават нещо, което всички експерти, съветници и обучители на планетата не могат - вашата уникална гледна точка.

Как да започнете да водите дневник

Ако не сте сигурни откъде да започнете дневника си, задайте няколко въпроса и запишете отговорите. Ето любимите въпроси на Нанси Адлер:

Как се чувствам в момента?
Какво мисля за моето лидерство?
Какво заслужава моето специално внимание в лидерството, в живота, в света?
Най-скандалната (или най-смешната) идея, чута през последните 24 часа. Какво харесвам в нея?
Най-вълнуващата инициатива, за която съм чувал през последната седмица, извън моята дейност или другаде по света.
Какво ме направи щастлива тази седмица? Как мога да донеса повече щастие в живота си?

Нека изкуството разпалва въображението ви

Изкуството е друг помощник на лидерите, позволява ви да надхвърлите обичайното. Гледайки картини или се наслаждавайки на други форми на изкуство, лидерът може да експериментира с нови гледни точки.

Ако наистина се концентрирам върху картината, какво ще видя? Ако съчетая това, което виждам с моята ситуация, какви нови аспекти ще разкрие картината?

Може да звучи пресилено, но неочакваното съпоставяне на картината и реалните проблеми в живота често разкрива скрити сили и поражда невероятни нови идеи. Например университетът в Йейл установи, че младите лекари са много по-добри в поставянето на диагнози след общ курс по история на изкуството. Защо? Защото изкуството учи човек, независимо дали е художник, лекар или изпълнителен директор, да вижда смисъл в богата палитра от сложност. Позволява ни да бъдем по-внимателни и креативни в търсенето на смисъл. В същото време изкуството помага да се осъзнае, че определена интерпретация е само една от многото гледни точки.

Използвайки изкуството като стимул за размисъл, следвайте стъпките по-долу. Можете да опитате това упражнение, вдъхновено от картина на Нанси Адлер.

Изберете картина (или друго произведение на изкуството). Спрете погледа си върху работа, която ви привлича по някаква причина (защото я обичате, мразите я или по някаква друга причина).
Непрекъснато гледайте избраното произведение на изкуството поне три минути. Време за себе си. Може да изглежда, че три минути са много време, така че е най-добре да знаете със сигурност.
Развийте способността си да виждате … Опишете картината. Какво виждате на него? Как се променя, докато го гледате? Какво видяхте на снимката в края на три минути, но не забелязахте в първата минута?
Задавайте обобщаващи въпроси … Каква нова гледна точка разкрива картината? Например, как сегашната ситуация в икономиката (или в моята компания, в моя екип) е подобна на тази картина? Как сложността на тази картина отразява скритата сложност на ситуацията? Ще бъдете изненадани от идеите, които ще възникнат в отговор на подобни въпроси.

Не забравяйте за целта

Твърде много лидери имат достатъчно възможности, но им липсва смисъл. Задавайте въпроси, които ви връщат към това, което е важно в момента за вас или за обществото и планетата като цяло, в зависимост от вашата цел. Например, може да попитате: „Каква е моята работа днес? Каква е работата на моя живот?"

По същия начин вдъхновяващите думи на лидерите във вашия дневник могат да работят.

Слушам. Колкото по-внимателно слушате вътрешния си глас, толкова по-добре ще чувате това, което звучи навън, без никакъв страх.

Даг Хамаршьолд Генерален секретар на Организацията на обединените нации 1953-1961 г

Ние сме отговорни за нашето време, както другите бяха отговорни за своето, важно е да не бъдем заложници на историята, а да я създаваме.

Мадлен Олбрайт държавен секретар на САЩ 1997-2001 г

Подобни изявления ни напомнят, че нашето лидерство трябва да бъде смислено, а не само успешно, че стратегията и тактиката са безсмислени без конкретна цел.

Като редовно се потапяте със своите записи в дневника, можете да видите света по различен начин, да го разберете от различни гледни точки и да водите хората по нов начин, от който всеки има нужда.