Как да станете лидер, ако сте интроверт

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Осъзнайте силните си страни и се научете как да ги прилагате правилно.

Това, че сте интроверт, не означава, че сте предопределени завинаги да играете ролята на „онзи странен пич, който седи в ъгъла и мълчи“. Можете да бъдете лидер – освен това просто трябва да станете такъв.

Умението за формиране на екип, управление и поставяне на цели, вземане на решения, поемане на инициатива и делегиране на отговорности – тези умения рано или късно ще са необходими на всеки интроверт, който израства в професионалната си сфера. За да ги получите, не е нужно да правите нищо свръхестествено – вече имате всички необходими способности. Просто трябва да ги приложите правилно. Вашите личностни черти могат да бъдат ваше предимство.

Лидерът е идеален, когато хората не осъзнават съществуването му… Добрият лидер не ръси думи, а когато работата е свършена и целта е постигната, хората казват: „Сами го направихме“.

Лао Дзъ

Смята се, че интроверсията и екстраверсията са на противоположни полюси, но всъщност всеки от нас има отделни черти и от двата типа. Основната разлика между двете е, че интровертите са ориентирани навътре и обръщат голямо внимание на собствените си преживявания и чувства, докато екстровертите търсят вдъхновение в света около тях.

Интровертите са страхотни лидери и нямат нищо общо с общителността. Важното е техният остър ум, способността да мислят и анализират внимателно, вниманието към детайла и способността да изграждат по-силни и по-смислени взаимоотношения с другите (малките приказки са истинското проклятие на всеки интроверт).

Такива качества напълно съответстват на горния цитат от мъдрия Лао Дзъ. Това е доказано от световноизвестни интровертни лидери, които са постигнали успех благодарение на своите личностни черти: Барак Обама, Марк Зукърбърг, Ричард Брансън и Дж. К. Роулинг. Те са това, което Сюзън Кейн описва в книгата си „Мълчание: Силата на интровертите в един непрекъснат чатен свят“.

Ето пет съвета, които да ви помогнат да постигнете целта си.

1. Говорете за вашите постижения

Независимо от качеството на работата, която вършат, интровертите често биват пренебрегвани, защото не искат да говорят открито за своя успех. В крайна сметка резултатът е важен, а не количеството привлечено внимание, казват те.

Интровертите са известни с невероятно внимателния си подход към работата и пълното пренебрежение към саморекламата.

Парадоксално, това само затруднява придвижването нагоре по кариерната стълбица. Интровертът трябва да разбере в какво наистина е добър и да се научи да говори за своите постижения, за да заеме позицията, която заслужава.

2. Изграждайте по-дълбоки и по-смислени взаимоотношения с тези, които вземат важни решения

Популярно погрешно схващане представя интровертите като плахи и асоциални хора, които правят всичко възможно, за да избегнат взаимодействието с другите. Всъщност те се зареждат с енергия, като са насаме със себе си. А интровертите изобщо не се страхуват да говорят с хората, просто комуникацията много бързо изтощава вътрешните им батерии.

Какво означава? Просто е: когато създава нови познанства, интровертът се стреми да им придаде по-дълбок характер от необвързващото бърборене. Такава е суперсилата – той установява връзки, които се помнят дълго от събеседниците му. Свързвайки се с влиятелни лица в компанията и споделяйки своите уникални идеи, интровертите могат да се откроят от тълпата и да успеят.

3. Намерете интересни решения на проблеми чрез внимание към детайла и умения за слушане

Това са черти, общи за повечето интроверти. Те са свикнали да анализират всичко и да се ровят в себе си, така че лесно забелязват детайлите на проекти, които са пропуснати в съвместна дискусия, и намират изход от ситуации, в които, изглежда, не могат да бъдат намерени краищата.

Тези качества правят интровертите ценни членове на всеки екип. Те първо слушат и мислят и едва след това говорят. Използвайте тези умения в дискусии, които включват множество гледни точки, и вниманието на другите към вашите думи няма да закъснее.

4. Не се отказвайте от самотата, а преодолявайте изолацията

Повечето интроверти се чувстват добре само със себе си, така че трябва да прекарат известно време сами, за да се чувстват добре през деня. Въпреки това е също толкова важно редовно да предизвиквате оттеглянето си, поне чрез ситуации като ходене на обяд с колеги или по-активно участие в работни срещи.

Бившият главен изпълнителен директор на Yahoo Мариса Майер - да, тя също е интроверт - има свой собствен начин да се справя с дискомфорта от това да бъдеш на публично място. Тя определя определен период от време, преди изтичането на който няма право да напусне събитието. Ако до този момент не се почувствате по-добре, можете да си тръгнете, но не по-рано. Принуждавайки се да отседне определеното време, Майер преодоля срамежливостта и сковаността. Когато разберете, че трябва да издържите само 30–40 минути, започвате да се чувствате по-свободни и да се включвате по-активно в работата.

5. Използвайте интернет, за да говорите за вашите достойнства

Интровертите могат да изглеждат доста сковани, но каквото и да се откажат в общуването на живо, тези момчета наваксват в интернет. С писмената дума връзката им е много по-лесна, така че не е изненада, че интровертите се чувстват като риба във вода в социалните мрежи.

Е, страхотно, сега е моментът! Големият списък с контакти и способността да пишете красноречиви писма никога не са били по-ефективни при убеждаването на хората във вашите способности и таланти.

Тези съвети ще ви помогнат да разберете защо сте по-добри от околните, да намерите предимства във вашите личностни черти и да играете по собствените си правила.