16 начина за саботиране на работата на ЦРУ

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:48

Съветите отпреди почти 80 години са актуални и днес.

През 1944 г. Службата за стратегически услуги - предшественикът на ЦРУ - разпространи секретна брошура. Той съдържаше инструкции за жителите на страните от нацисткия блок, които симпатизираха на страните от антихитлеристката коалиция. Всички препоръки бяха насочени към прекъсване на производството.

„Simple Workplace Sabotage Techniques“беше разсекретен през 2008 г. и вече може да бъде намерен на уебсайта на ЦРУ. Това е инструкция за обикновените хора, която има за цел да отслаби силата на страните от нацисткия блок и да намали темпа на производство във всички области.

Ако погледнете инструкциите като цяло, става ясно: много е лесно да се превърнете в лош служител.

Подбрахме най-интересните цитати от тази брошура. Въпреки сухия език и спецификата на контекста, всички съвети по-долу описват обичайното поведение на работниците във всеки офис и във всяко производство.

Проверете дали някой от вашите колеги спазва тази инструкция.

Съвети за работния процес

1. Настоявайте всичко да се случва по обусловените канали. Не търсете лесни начини, обезкуражавайте бързите решения.
2. Правете речи. Говорете толкова често и колкото е възможно по-дълго. Илюстрирайте идеите си с дълги анекдоти и лични примери.
3. Ако е възможно, решавайте проблеми с участието на комисии, изпращайте проблеми за по-нататъшно проучване и разглеждане. Опитайте се да се уверите, че комисията има колкото се може повече хора - поне петима души.
4. Повдигайте неуместни въпроси възможно най-често.
5. Изисквайте най-точната формулировка по време на разговор, в минути и резолюции.
6. Настоявайте за преразглеждане на въпроса, върнете се към това, което вече беше решено на последната среща.
7. Насърчавайте другите да бъдат разумни, внимателни и да избягват бързането. Това може да доведе до трудности или проблеми в бъдеще.

Съвети за лидерство

1. Определете кой от вашите служители върши най-елементарната и незначителна работа. Измислете важни задачи и натоварете тези колеги. Дайте предпочитание на най-неефективните служители.
2. Настоявайте да вършите работата безупречно. Накарайте тези, които са направили и най-малките грешки, да го повторят отново.
3. За да намалите екипния дух, насърчавайте тези, които работят най-малко. Подкрепете най-неефективните работници.
4. Организирайте конференция в момент, когато броят на спешните задачи е достигнал критично ниво.
5. Увеличете броя на процедурите и инструкциите, свързани със заплатите. Най-малко трима души трябва да одобрят всички онези документи, които ще се обработват от един служител.

Съвети на служителите

1. Работете бавно.
2. Увеличете броя на почивките до максимум.
3. Върши работата си зле. Обвинете за това инструменти, машини или оборудване. Оплаквайте се, че всичко това пречи на нормалната ви работа.
4. Никога не споделяйте опит или умения с някой, на когото липсват.

Пълни инструкции как да бъдете лош работник можете да намерите тук.