10 начина да управлявате хората и да постигнете своя път: трикове от професионалист

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Знаете ли как да накарате човек да се съобразява с един правилен поглед, как да не се поддадете на натиска от други хора и дори най-подли познати да общуват с искрено съчувствие и доброта? Ето 10 начина за управление на хора от един от най-известните бизнес треньори в Русия Владимир Тарасов. Това наистина е полезно за всички както в бизнеса, така и в личния живот.

Много хора вярват, че техниките за управление са полезни само за тези, чиято професия е свързана с управлението. Всъщност това е набор от техники, които могат да бъдат приложени във всяка област от живота, където присъства обществото.

Не се поддавайте на провокациите на стар вреден съсед, изграждайте коректни отношения с деца, установете контакт с неприятни роднини или служители, в крайна сметка е изгодно да продадете дача или дори диван на Avito.

С други думи, набор от техники ще работи с абсолютно всички хора, независимо от техния пол, възраст и социален статус.

За хората на ръководни позиции и предприемачите, първото нещо, което трябва да направят, е да се научат как да управляват хората. Разбира се, не са достатъчни само чипове, събрани от различни сайтове.

За майсторско управление на хората ви е необходим пълен набор от техники и дори леко променен мироглед

Но ще говоря за това по-късно, а сега - 10 начина, които ще ви бъдат полезни в кариерата и в живота.

1. Правилен изглед

Има специален поглед, който кара хората да се съобразяват с вас, да ви разпознават като силен противник на подсъзнателно ниво.

Този външен вид може да ви бъде полезен във всяка спорна ситуация, когато искате да декларирате, че трябва да се съобразявате с вас и вие вземате решенията тук.

Необходимо е да се погледне в очите, но не към повърхността на окото, а сякаш през него, да се погледне в душата. Оказва се пронизващ поглед, който декларира вашето решително отношение. И хората го усещат.

2. Енергиен прекъсване

За да получат това, което искат, хората понякога използват метода за безтактичен разпит около други хора. Насаме не бихте се поколебали да отговорите или да отговорите отрицателно, но на публично място сте объркани и можете да се съгласите или да отговорите, за да не изглеждате алчни, потайни и т.н.

За да не попаднете на тази стръв, можете да използвате метода на енергийната пауза. Гледате човека в очите, сякаш ще отговорите. Той се готви да приеме вашия отговор, но вие не отговаряте.

Продължаваш да го гледаш, но не казваш нищо. Той поглежда объркано и тогава започваш да говориш за нещо друго. След подобен инцидент той вече няма да се опитва да ви принуждава да отговаряте публично.

3. Пауза и насърчение

Понякога хората се опитват да изискват нещо, като разчитат единствено на интензивността на своето търсене. Тоест човек по принцип разбира, че искането му е неоснователно и вие разбирате това.

Въпреки това той активно и много емоционално изисква нещо, надявайки се, че ще се предадете, страхувайки се от конфликт. Ако подкрепите тона му или започнете да възразявате, конфликтът ще се осъществи.

Вместо това направете пауза и любезно насърчете човека да продължи разговора. Усещайки подкрепа, човекът ще престане да се вълнува, ще започне да говори по-спокойно

Но дори и след това не нарушавайте мълчанието, кимайте и го насърчавайте да говори по-нататък. Човекът ще започне да обяснява, след това - да се извинява и накрая да се извинява.

4. Защита от поглед

Разбира се, някои техники се използват не само от вас и не само съзнателно. Случва се хората несъзнателно да усещат как да действат, за да постигнат това, което искат, и да се държат по този начин.

Ако забележите напрегнатия поглед на събеседника, той може да приложи някакъв вид психологическо въздействие върху вас, без значение, съзнателно или не.

Запомнете: не е нужно да играете на peepers с него, като приемате правилата на неговата игра.. Погледнете в очите му, усмихнете се, давайки да се разбере, че сте забелязали погледа му и не ви пука, и погледнете други предмети.

5. Преодолейте неприязънта

Животът често ни изправя пред неприятни хора, с които просто трябва да общуваме и да поддържаме добри отношения.

За да поддържате нормална комуникация или да получите нещо от този човек, трябва наистина да преодолеете неприязънта към него. И не просто с фалшива усмивка, а пропит със съчувствие и доброта.

Как да направите това, ако имате скандален подъл тип?

Представете си го като малко дете. Ако детето се държи лошо, то е ядосано, нещастно или разглезено. Във всеки случай за това е виновна околната среда.

По принцип това е вярно, така че дори не се шегувате. Когато видите този човек като дете, не можете да му се сърдите, а хората винаги изпитват доброта и състрадание и това ги обезоръжава.

6. Налягане

Много хора притискат своите колеги, роднини и приятели да получат това, което искат. Как изглежда отвън: многократно повтаряне на едни и същи изисквания - понякога меки, понякога твърди, понякога упорити и емоционални, понякога ненатрапчиви.

Основната цел на натиска е да ви лиши от надеждата, че молба или искане могат да бъдат избегнати

Човекът ви кара да разберете, че просто не можете да го направите по различен начин, той ще отстоява позицията си до самия край.

Какво можете да направите за това? Много помага да наречем нещата с истинските им имена. Например, можете веднага да попитате човек: "Притискаш ли ме?" По правило тогава човекът се губи. Способността да кажете твърдо „не“е също толкова важна.

7. Способност да кажеш "не"

Трябва да се научите да казвате „не“, това ще бъде много полезно в борбата срещу всякакви манипулатори, сред които може да има не само обсебващи партньори, но и ваши приятели или роднини.

Трябва да се научите да казвате точно тази дума - "не". Не „няма да стане“, или „не знам“или „ще видим“, а твърдо „не“

Разбира се, такъв категоричен отказ не е подходящ във всички случаи, но в някои ситуации е необходим.

8. Не обяснявайте отказа си

Това също е страхотно умение, което се придобива с опит. Ако сте отхвърлили някого, казахте на вашето твърдо „не“, успеете да се справите без обяснения и още повече без извинения.

В същото време не трябва да се чувствате виновни за това, че отказвате без обяснение. Хората усещат вътрешна нагласа и ако се колебаете в себе си, те ще получат коментари от вас и може би дори ще ви убедят

И отново, не винаги е необходимо да отказвате без обяснение, но има моменти, когато е необходимо.

9. Позиция без доказателства

Доказателствата често играят негативна роля в преговорите. Правото е състояние, което се предава на ниво усещания. Чувствате се правилно и другите хора са съгласни с вас..

Ако започнете да доказвате позицията си с аргументи, това може да разруши увереността ви в правотата.

Да кажем, че вие давате един аргумент, а вашият събеседник го опровергава. Ако след това дадете втория аргумент, значи се съгласявате, че първият е бил неуспешен и това е загубата на вашата позиция и непоклатима вяра в вашата праведност.

10. Ангажирайте новата роля

Ако влезете в нова роля - ръководител на отдел, капитан на отбор или някой друг - трябва незабавно да я поправите, като посочите вашите правомощия. При първа възможност направете в новата си роля това, което не бихте могли да направите в старата си.

Дайте някаква заповед, вземете решение, поискайте отговор от подчинените и т.н. Колкото по-дълго чакате да влезете в нова роля, толкова повече правата ви могат да бъдат ограничени.

Управленско изкуство и нов светоглед

Владимир Тарасов, бизнес треньор, социотехнолог и бестселър за изкуството на мениджмънта, предоставя коучинг за тези, които искат да станат магистър по мениджмънт.

В края на януари 2015 г. ще започне мащабна програма от 40 онлайн семинара по управленско изкуство

В продължение на 10 месеца, веднъж седмично, ще се провежда семинар под формата на онлайн излъчване по целия свят, където бизнес коуч ще разказва интересни техники, ще анализира отделни случаи на участници и ще им помага да създадат своята силна философия.

Освен това програмата е подходяща както за стартиращи фирми, така и за опитни предприемачи.

Ще разберете колко грешки сте допуснали в управлението, ще ги коригирате и никога повече не ги повтаряте

Ако ще управлявате хора, ви трябва само солидна философия, сила на характера и познаване на различни психологически трикове. Всичко това ще намерите в програмата на Владимир Тарасов. Време е да се запишете.