Възможно ли е да се направи повече за 6 часа работа, отколкото за 8 часа

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Възможно ли е да се работи по 6 часа на ден и да се прави дори повече от стандартния график? Властите на шведския град Гьотеборг смятат, че е възможно. Скоро ще започне експеримент да доказва, че 36-часовата работна седмица повишава производителността.

40-часовата работна седмица се счита за норма в Русия, а в много европейски страни - Германия, Франция, Дания, Великобритания, Норвегия - броят на работните часове постепенно намалява. Това само с развита икономика и висок стандарт на живот ли е свързано или е възможно да се постигне по-голяма производителност чрез намаляване на работното време? В шведския град Гьотеборг решили да тестват това експериментално.

Някои държавни служители в Гьотеборг в Швеция участват в интересен експеримент това лято. Опитват се да работят по 6 часа на ден със стандартна заплата.

Проектът, който ще продължи една година, ще започне на 1 юли. Работниците ще бъдат разделени на две групи. Едната група ще работи по по-кратък график - 6 часа на ден, а колегите им от втората група - както обикновено, 8 часа на ден.

Смята се, че по-малко часове целенасочена работа ще спомогне за повишаване на производителността. Не е известно точно защо са направени подобни предположения, но експериментът трябва да докаже или опровергае тази гледна точка.

В културата на американските работохолици, които са на кофеин, е обичайно да работят дълги часове и да останат продуктивни. В страните от ОИСР, които често са по-развити, с висок стандарт на живот, напротив, се наблюдава намаляване на производителността на служителите с увеличаване на броя на работните часове.

Ето още две графики, които показват как броят на отработените часове на седмица влияе на БВП. Първата графика показва броя на отработените часове на седмица.

Втората е средната производителност на работниците на час труд (ако показателят е над 100, БВП на час е по-висок от средния за ЕС).

Например, както можете да видите по-долу, гърците прекарват повече време на работа, но те не са най-продуктивните работници.

Експеримент през 20 век

Шведският експеримент не е първият опит за повишаване на производителността чрез намаляване на работното време. Още през 1930 г., по време на Голямата депресия, зърненият магнат V. K. Kellogg решава да проведе експеримент. Той замени три 8-часови смени в завода си в Батъл Крийк, Мичиган с четири 6-часови смени. В резултат на това компанията нае стотици нови хора, производствените разходи паднаха и производителността се увеличи. Тази система е в сила до 1985 г.

Икономистът Джон Мейнард Кейнс прогнозира още в началото на 20-ти век, че до 2030 г. само най-отдадените хора ще работят повече от 15 часа седмично.

Но, както е отбелязано в онлайн списанието Quartz, Кейнс обяви това приблизително по същото време, когато Ford направи 40-часовата седмица стандарт за работа.

Може би по това време броят на работните часове все още беше важен за производителността. Сега ситуацията постепенно се променя и това се дължи на спецификата на съвременните професии.

Дълго не означава добро

Сега икономиката е по-доминирана от професии, свързани с умствен труд. И тук не важи принципът, според който, като работите 20% по-дълго, можете да направите 20% повече. Същото важи и за творческите професии.

Тук психологията е по-важна. Например, служител изпълнява задачи много по-бързо, ако определите конкретни срокове за задачата.

Друг недостатък на дългия работен ден е негативното му въздействие върху здравето. Усилената работа в продължение на много часове на ден подкопава здравето, което в бъдеще заплашва с увреждане и разходи за лечение.

Все още обаче не е установен оптималният брой работни часове и работно време. Може би резултатите от експеримента в Швеция ще покажат дали наистина си струва да се намали броят на работните часове или е по-добре да се остави така, както е.