Как се формализира и изчислява болничният

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Lifehacker и мобилната клиника DOC + са съставили ясни инструкции как да получите отпуск по болест. Разберете как трябва да изглежда истинският лист за неработоспособност и колко ще плати.

Какво е отпуск по болест

Отпуск по болест (удостоверение за неработоспособност) е документ, който дава право временно да не ходи на работа и да получава парично обезщетение за принудителния престой. Предоставя се, ако сте болни или ранени, или ако детето ви (друг близък роднина) е болно и се нуждае от грижи. Това са най-типичните бази.

Удостоверението за неработоспособност е единен документ. Формулярът за отпуск по болест е одобрен през 2011 г. със специална заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация (№ 347n).

С друга заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие (№ 624н) е установен редът за попълване на болничен лист. Тук всичко е строго.

Болничният лист се попълва на компютър или на ръка. Задължително на руски с главни букви. Можете да пишете с черен гел, капилярна или химикалка (използването на химикалка не е разрешено).

Диагнозата не се пише в болнични. Вместо това посочете код, съответстващ на основанието за издаване на болничен лист. Например: 01 - болест, 02 - нараняване, 03 - карантина и т.н.

Защо всички тези нюанси? Ако болничният лист е попълнен неправилно, няма да ви бъдат изплатени обезщетения и може да бъдете пропуснати. „Болен след 5 минути без лекарски преглед” е стопроцентова липа. Не се доверявайте на този вид изявление.

Кой може да напише болничен лист

Законният отпуск по болест може да бъде издаден от организация, лицензирана да извършва медицински дейности.

Спешните лекари, лекарите от спешното отделение, служителите на станциите за кръвопреливане НЕ издават болнични.

Но това изобщо не означава, че с температура от 38 ° C трябва да отидете в клиниката и с цялата си сила да застанете на опашка там.

Терапевтът може да бъде извикан у дома. И не непременно от областната клиника, където има един лекар на петдесет пациенти.

Терапевтът в мобилната клиника DOC + ще дойде при вас 2–4 часа след обаждането. Той ще ви прегледа, ще ви предпише необходимото лечение, ще изпише абсолютно законен болничен и ще го затвори при следващото посещение.

Цената на обаждането е винаги една и съща, независимо от часа на деня, деня от седмицата, заболяването и продължителността на прегледа.

За да кандидатствате за отпуск по болест, според закона, трябва само да представите паспорт. Не се изискват други документи, включително застрахователна полица.

Как се изчисляват обезщетенията за болест

Изплащането на обезщетения за временна нетрудоспособност се гарантира от Кодекса на труда на Руската федерация и Федералния закон „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството“.

За да получите обезщетения, закрит отпуск по болест трябва да бъде предаден в счетоводството. Служителят има шест месеца за това, но е по-добре да не се отлага.

Служителите по персонала ще попълнят втората част на формуляра и ще натрупат обезщетения за временна нетрудоспособност (ще дойде при вас със следващото авансово плащане или заплата). Колко? Да преброим.

Размерът на обезщетенията за отпуск по болест зависи от вашите доходи и трудов стаж. Формулата за изчисление е както следва:

Болнична помощ = средни дневни доходи × брой болнични дни × процент въз основа на трудовия стаж.

Следователно са необходими три променливи.

За да изчислите средните си дневни доходи, трябва да разделите приходите си за последните две календарни години на 730 дни. В същото време законът предвижда ограничение на доходите, които се вземат предвид за заплащане на отпуск по болест. През 2016 г. тази сума е 718 000 рубли, през 2017 г. - 755 000.

При изчисляване на болничните обезщетения през 2017 г. средните дневни доходи не могат да надвишават 1901, 37 рубли. Минималната дневна заплата се определя въз основа на минималната работна заплата.

Осигурителен стаж е времето, през което работите служебно, а работодателят прави вноски във фонда за социално осигуряване. Ако трудовият стаж е повече от 8 години, обезщетението се изплаща в размер на 100% от дневния доход. Ако стажът е от 5 до 8 години, в размер на 80%. С по-малко от 5 години опит ще получавате само 60% от средните дневни доходи.

Броят на дните на боледуване се определя от листовката за неработоспособност. В този случай ваканцията се изхвърля за своя сметка.

Пример за изчисляване на отпуск по болест

За да стане по-ясно, нека да разгледаме пример. Да кажем, че Иван Иванович Иванов има осигурителен стаж – 6 години. Между другото, не е необходимо последните две години да работите при самия работодател, който е издал отпуск по болест. Основното е да предоставите сертификат 2NDFL от предишното място на работа.

През 2015 и 2016 г. Иван Иванович спечели по 600 000 рубли. За две години – 1 200 000.

На 16 декември 2016 г. се разболя, легна с температура. Извиках терапевта на мобилната клиника DOC+ в къщата и ме лекуваха 11 дни. В болничния си има номера от 16.12.2016 до 26.12.2016.

Нека изчислим средните дневни доходи на Иван Иванович: 1 200 000 / 730 = 1 643,84 рубли.

Броят на платените болнични дни е 11. Тъй като трудовият стаж е по-малък от 8 години, отпускът по болест ще се заплаща в размер на 80%. Сега нека заменим получените стойности във формулата.

Болничната помощ на Иван Иванович = 1 643,84 рубли × 80% × 11 дни = 14 465,79 рубли.

От тази сума ще бъде удържан данък върху дохода.

Моля, обърнете внимание: след като сте се разболели по време на платен отпуск, имате право да го удължите с броя на дните на временна нетрудоспособност.

Обезщетения за отпуск по болест също могат да бъдат получени в рамките на 30 дни след уволнението. Например, да предположим, че сте напуснали работата си и сте се заразили с ротавирус седмица по-късно. Можете да се обадите на * 1003 или да оставите заявка на уебсайта docplus.ru и не само да получите квалифицирана медицинска помощ, но и да кандидатствате за отпуск по болест. Когато се възстановите, изпратете го на бившия си работодател и получете плащане в размер на 60% от средните си доходи.