Задължителна ваксинация срещу коронавирус: къде беше въведена, възможно ли е да се откаже и какво заплашва антиваксините

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Има въпроси относно процедурата, но няма да е лесно да защитите правата си.

Задължителна ваксинация срещу коронавирус - законна ли е като цяло?

Накратко, да. Но трябва да разберем, че задължително и задължително не са едно и също нещо, колкото и парадоксално да звучи. Те могат да предпишат да бъдат ваксинирани, но няма да го инжектират насила.

По принцип фразата „задължителна ваксинация“не се появи във връзка с коронавируса. Националният имунизационен график предвижда задължителни ваксинации, например срещу вирусен хепатит В и тетанус. И това изискване е винаги валидно.

Ваксината срещу коронавирус е в различен календар. Съдържа ваксини, които не се прилагат в "мирно време". Но те могат да бъдат направени задължителни, ако има заплаха от разпространение на съответната болест. Решението за това се взема от главния санитарен лекар на Русия или отделен регион. Последното се случва сега.

Евгений Иванов Адвокат от Групата на компаниите "Европейска правна служба".

Главните държавни санитарни лекари на районите и техните заместници са надарени със сериозни правомощия. По-специално, те могат да вземат мотивирани решения относно превантивната ваксинация на гражданите или техните отделни групи.

Календарът за ваксинации изброява хората, които трябва да бъдат защитени от болестта като приоритет. Това са например граждани от рисковата група, при които COVID-19 е тежък и с последствия: хора над 60 години и с хронични заболявания.

Служителите на медицински, образователни институции, организации за социални услуги и многофункционални центрове, жители на градове с население над 1 милион души, както и граждани, които по време на служба имат много контакти с други хора, също трябва да получат ваксинации. Например работниците в сферата на услугите.

В същото време местните власти могат сами да променят нивата на приоритет и да решат кого искат да видят ваксиниран.

Но какво да кажем за защитата на човешките права?

В Полша се опитаха да се противопоставят на задължителната ваксинация. Ставаше дума за ваксинации за дете по националния календар. Европейският съд по правата на човека не смята задължителната ваксинация за нарушение на точно тези права. И това е най-висшата инстанция по подобни въпроси. При пандемия е още по-вероятно целта да оправдава средствата.

Какво се случва, ако откажете ваксинация?

Гражданите имат право да откажат превантивни ваксинации. Тази възможност е изрично посочена в закона.

Никой няма да тича след вас със спринцовка (поне още не), да ви закачи за количка и да инжектира насилствено ваксината. Но, отказвайки да бъдете ваксинирани, трябва да сте подготвени за последствията.

Държавата има различни лостове за мотивация. Например, можете:

• да забранят на неваксинираните хора да пътуват в чужбина, ако е необходима ваксинация в страната на местоназначение;
• временно да откаже прием в образователни и здравни институции;
• Отстранете от работа, ако това е свързано с висок риск от инфекция.

За допълнително стимулиране на гражданите властите използват други мерки. Например в Москва ресторантите ще могат да посещават само хора с ваксинации, отрицателен тест за коронавирус или които са се възстановили през последните шест месеца. Някои се възмущават и пишат нещо от рода на „Всичко е ясно, вирусът, оказва се, се разпространява в заведенията, а не в метрото“. Но логиката на властите очевидно е друга. Новите мерки нямат за цел да спрат разпространението на болестта чрез ограничаване на контактите. Просто сме лишени от нашите удоволствия, за да ни мотивират да се ваксинираме.

Мнозина смятат подобни ограничения за дискриминация. И властите вече казаха: да, това е дискриминация на неваксинираните и е неизбежна. Освен това това е позицията, заета от мнозинството граждани: 56% от руснаците, анкетирани от VTsIOM, подкрепят задължителната ваксинация.

Какво означава "отстраняване от работа"? Ще бъда ли уволнен или пуснат в отпуск?

Евгений Иванов

Работодателят няма право директно да уволни служител за отказ от ваксинация. Той е длъжен само да отстрани от работа без заплащане лицето, което е отказал да бъде ваксиниран. Но той може да поиска обяснение от служителя, като посочи причините, поради които не се ваксинира. Обяснителната бележка трябва да бъде представена в рамките на два работни дни.

Ако причините изглеждат неудовлетворителни за работодателя (а те ще бъдат точно такива при пандемия), ръководителят на компанията може да състави акт и да привлече работника към дисциплинарна отговорност.

Две дисциплинарни наказания позволяват на служител да бъде уволнен. Съдилищата подкрепят подобни действия на работодателите.

Видовете дейности, които могат да бъдат изключени, са събрани в постановление на правителството. Има доста ограничен и много специфичен списък с професии. В него са включени служители на здравни и образователни институции. И там не се появяват шофьори на автобуси, служители на химическо чистене и други граждани от тези, които също са предписани да бъдат ваксинирани.

Изглежда, че тези, които не са в списъка, не трябва да бъдат ваксинирани и да чакат. Но го нямаше. Гражданите не могат да бъдат принудени да се ваксинират. Но работодателят, за факта, че има неваксинирани служители, лесно ще бъде глобен до 500 хиляди рубли (и в случай на увреждане на здравето на някого - до 1 милион) или ще спре дейността на организацията за 90 дни. Следователно ръководството ще бъде повече от мотивирано да гарантира, че служителите са ваксинирани. Методите обикновено са налични.

И ако има противопоказания?

Според закона ваксините по принцип се правят на хора, които нямат медицински противопоказания за това. Така че не трябва да има санкции.

Въпреки това, представител на Rostrud, отговаряйки на въпрос в услугата за онлайн прием, отбеляза: „Медицинският документ за оттегляне от ваксинации не възпрепятства отстраняването от работа, тъй като служителят продължава да представлява опасност за другите“. От гледна точка на закона мярката е спорна. И това може да е причината този отговор вече да не е наличен на сайта. Но кешът помни всичко.

Практиката ще покаже как всъщност ще се случи всичко. Но такова спиране от работа определено си струва да се опитате да оспорите чрез Държавната инспекция по труда и съда.

Къде беше въведена задължителната ваксинация срещу коронавирус и кого засяга тя?

Нормативните актове, които задължават да се ваксинира, се издават във всеки регион поотделно, поради което условията са различни.

Москва

В столицата е предписано да се ваксинират 60% от обслужващите работници. И това се отнася не само за служителите на пълен работен ден, но и за всички останали.

Изискването засяга предприятия, работещи в следните области:

• Търговия.
• Услуги, свързани с красота и здраве: салони за красота, спа и др.
• Домакински услуги.
• Финансови и пощенски услуги.
• Превоз на хора.
• Държавни и общински служби.
• Образование, здравеопазване, социална защита.
• Култура и спорт.

Първата компонентна или еднокомпонентна ваксина от посочените 60% трябва да бъде получена до 15 юли, втората - до 15 август.

Московска област

В областта изискванията за задължителна ваксинация са същите като в Москва. Най-малко 60% от обслужващите работници трябва да бъдат ваксинирани. Условията са сходни.

Санкт Петербург

В Санкт Петербург на ръководителите на държавни органи, държавни институции и унитарни предприятия е наредено да гарантират, че поне 65% от подчинените им имат антитела срещу коронавируса до 15 август.

Ленинградска област

В Ленинградска област настояват до 1 септември да бъдат ваксинирани поне 80% от служителите на държавни институции и частни предприятия, в които се очаква тясна комуникация с хората. Това са предимно организации, които предоставят различни видове услуги. Списъкът е близък до московския.

Калининградска област

До 20 август най-малко 60% от служителите на организациите от сектора на услугите трябва да бъдат ваксинирани. Категориите са приблизително същите като в Москва. Но служителите на хотели, пансиони и други места за временно пребиваване също се споменават отделно.

Краснодарски край

Те не преоткриха колелото тук и последваха пътя на Москва. Освен ако сроковете не са леко изместени, тъй като постановлението е издадено по-късно. 60% от обслужващите работници трябва да бъдат ваксинирани до 23 август.

Кемеровска област

До 18 август тук трябва да бъдат ваксинирани най-малко 60% от служителите на образователни и здравни организации, социални услуги, както и многофункционални центрове.

Област Нижни Новгород

Необходимо е 60% от обслужващите работници да бъдат ваксинирани до 25 август.

Сахалинска област

60% от работещите в сектора на услугите, както и в Москва, трябва да бъдат ваксинирани до 20 август.

Тверска област

Всичко е като в столицата, само условията са други. 60% от обслужващите работници трябва да получат първия компонент на ваксината до 18 юли, втория до 18 август.

Тулска област

Изискванията са подобни на тези в Москва. До 15 август 60% от обслужващите работници трябва да бъдат ваксинирани.

Къде обещават да въведат ваксинации?

Има региони, в които обещават да въведат задължителна ваксинация, но засега няма издадени наредби по този въпрос. То:

• Мурманска област;
• Ненецки автономен окръг;
• Свердловска област.