Ето защо не ви наемат: 10 неуспешни грешки при интервю

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Дори и най-квалифицираните професионалисти могат да търсят работа с месеци. Особено обидно е да не получите желаната оферта, ако, както ви се стори, вече сте постигнали основното - лична среща с потенциален работодател. Може би всичко е свързано с една от тези грешки. Ще ви кажем как да ги избегнете.

Грешка 1. Закъснявате

Сигурен начин да настроите своя HR мениджър срещу вас дори преди да започне интервюто е да закъснеете за срещата. Малцина са готови да работят с някой, който не знае как да управлява времето си. Подобна неточност може да се възприеме като неуважително. Или по-лошо, като знак, че всъщност нямате нужда от работа.

Какво да правя

Това може да се счита за първи тест. И ако точността не е най-голямата ви сила, отделете време да се подготвите за срещата.

• Лошо ли сте ориентирани в непозната област? Изчислете маршрута си на онлайн карти и излезте след известно време.
• Рискувате ли да заседнете в трафика? Оставете колата си и отидете на срещата с градския транспорт.
• Все пак закъснявате ли? Обадете се на представител на компанията и предупредете - това леко ще изглади впечатлението.

Има добър начин да не се изгубите по пътя си към интервюто и да не закъснявате за работа. Просто трябва да намерите свободно място близо до дома си или удобна метростанция, ако живеете в град с население над един милион. В услугата Avito Jobs има търсене по функцията "Радиус / Метро". Можете да изберете желаната станция или точка на картата и след това да зададете радиуса на търсене на свободни места - от 1 до 100 километра. Услугата ще показва подходящи реклами и вече няма да се налага да филтрирате ръчно свободните места в другия край на града.

Грешка 2. Не си се облякъл както трябва

Или по-скоро, не обърна внимание на това как изглеждате. Външният вид е първото нещо, на което човек обръща внимание при среща. Особено ако става дума за HR мениджър. Смята се, че само 17 секунди са достатъчни, за да добием първото впечатление за събеседника. Може да сте страхотен специалист, но рекрутер, който е възмутен от вашите мръсни обувки и остаряла риза, никога няма да разбере за това и едва ли ще съжалява.

Важно е и как е прието да ходиш на работа, където се надяваш да си намериш работа. Не всички кандидати се обличат подходящо, когато идват на интервю във фирма с дрескод. Но за много наематели това е важно: ако кандидатът не се интересува от външния вид, или не е мотивиран, или дори е твърде мързелив, за да научи за дрескода.

Какво да правя

Когато отидете на интервюто си, дарете дънки и изберете бизнес облекло. Подредете се, за да изглеждате спретнато и добре поддържано. Не използвайте парфюм в полза на дезодорант с неутрален аромат.

Ами ако по принцип някакви правила относно външния вид в офиса не ви устройват? Потърсете отдалечена работа, която можете да вършите дори по пижама. Има много такива оферти на Avito Jobs. Просто използвайте филтъра, който искате, за да изберете параметрите за вашата идеална работа.

Грешка 3. Не се ръководите от автобиографията си

Въпреки че мениджърът по човешки ресурси ще има вашата автобиография пред очите им, все пак ще бъдете помолени да се представите. Ако кандидатът не може да направи това, объркан е в имена и дати, това е удебелен минус. Възниква въпросът дали изобщо е написал истината там.

Малко вероятно е да сте единственият кандидат, с когото рекрутерът е говорил през последните няколко дни. HR може да не помни съдържанието на автобиографията ви. Но ако не го помниш добре, това е странно.

Какво да правя

Преди интервюто прегледайте автобиографията си, припомнете си основните етапи от работния път. Юридическите имена на местата, където сте работили, не са толкова важни, колкото функциите и постиженията ви там. И по време на срещата опишете опита си на всяка позиция и накратко избройте информацията от автобиографията си.

Грешка 4. Вие не знаете нищо за компанията

Кандидат, който не си е направил труда да разбере какво прави потенциален работодател, явно обича да поема рискове. Не е фактът, че ще ви попитат какво знаете за компанията. Но ако се окаже, че изобщо не знаете нищо, това означава, че изборът ви не е бил съзнателен. Вероятно имате отчаяна нужда от работа и се хващате за всяка работа. И това със сигурност не е това, което работодателите искат да чуят.

Какво да правя

Покажете своята информираност, интерес и способност да търсите информация. На Avito Work дори не е нужно да полагате много усилия за това. Необходимите данни могат да се видят директно на уебсайта. Щракнете върху името на работодателя в длъжностната характеристика, отидете на неговата страница и, ако не е физическо лице, ще видите секцията „За компанията“.

Какво да търсите при среща с потенциален работодател чрез реклама:

• Проучете информацията за това колко години съществува компанията, какви факти посочва за себе си. Обърнете внимание на информацията за контакт: адрес на офиса, работни телефони и e-mail. Сериозните компании използват корпоративен имейл в собствения си домейн.
• Прочетете внимателно описанието на длъжността в свободното място. Тя трябва да бъде подробна, но не и претоварваща. Компетентният работодател се интересува от факта, че кандидатите имат ясна представа какво ще правят.
• Можете да научите повече за корпоративната култура на компанията от стила на съобщението. Той може да бъде дискретен и официален или креативен и приятелски настроен.

Грешка 5. Объркани сте от неудобни въпроси

Интернет е пълен с истории за HR специалисти, които правят истински стрес интервюта. А човек, който не е готов за интервю, може да бъде объркан дори от стандартна молба да разкаже за себе си и прости въпроси:

• Защо искате да работите точно в тази компания?
• Защо напуснахте предишната си работа?
• Защо трябва да те вземат?
• Къде се виждате след пет или повече години?
• За каква заплата кандидатствате?

Какво да правя

Подгответе отговори на тези често срещани въпроси и потърсете в интернет трудни и неочаквани. Упражнявайте се да отговаряте пред огледалото или да помолите приятелите да играят заедно. Запишете отговорите си на видеото: по този начин можете да се погледнете отвън, да слушате дали речта ви звучи уверено, има ли думи-паразити в нея. Опитайте се да не бъдете многословни.

Грешка 6. Не сте много лоялен

Идеалният кандидат говори за минала компания или добре, или накратко и по неутрален начин. Това показва, че кандидатът не е конфликтен и ще се отнася коректно към работодателя. Ако сте готови да кажете лично с какви лоши хора сте работили преди, това изобщо няма да предизвика съчувствие. Подобна критика ще каже повече за вашия характер, отколкото за тези, които критикувате.

Какво да правя

Когато бъдете попитани за причините за уволнението, не обсъждайте самоличността на управителя и колегите. По-добре да говорим за липсата на кариерно израстване, невъзможността да разкрият потенциала си, отдалечеността от дома.

Дори и условията на работа на предишната работа да са били недвусмислено ужасни, поради което сте напуснали, говорете за това неутрално. Например, ако извънредният труд не е бил платен и заплатата е била стабилно забавена, кажете го, без да правите паралели с робския труд.

Грешка 7. Не сте сигурни в себе си

Да бъдете стегнати по време на интервюта може да анулира вашите шансове, дори ако вашите умения и опит са подходящи за работата. За един несигурен човек е трудно да се покаже като успешен кандидат, с когото компанията може да постигне високи резултати. Интервюирането може да бъде стресиращо. А как реагирате на тази стресова ситуация може да разкаже много за вас на работодателя.

Какво да правя

• Преди да влезете в офиса на потенциален работодател, напомнете си: не само компанията избира, но и вие.
• Започнете да се подготвяте за интервюто и да се справите с несигурността по време на фазата на създаване на автобиография. Посочете в него всичко, което смятате за свои силни страни. Опреснителните курсове и сертификатите от добре познати онлайн курсове ще работят, стига програмите, които приемате, да са подходящи за позицията, за която кандидатствате.

Много лесно е да напишете автобиография в услугата, както и да продадете нещо - както директно на уебсайта от компютър, така и в мобилно приложение. Само този път ще се „продадеш”.

Влезте в акаунта си в сайта и в горния десен ъгъл кликнете върху бутона „Публикуване на реклама“. В менюто, което се показва, изберете секцията "Работа", а след това - "Възобновяване".

Изберете полето на вашата дейност и попълнете отворения онлайн въпросник възможно най-подробно. Ако е възможно, добавете снимка - това ще увеличи шансовете ви да бъдете забелязани няколко пъти. Между другото, можете да качите снимка на вашата диплома, сертификат и други важни документи.

И не забравяйте да попълните секцията За мен. Няма нужда да говорите за вашите хобита и зодиакален знак: това едва ли ще ви помогне да разберете какъв човек сте на работа. Но ако кандидатствате за позицията на програмист, трябва да дадете линк към хранилището и да разкажете за хакатоните, където сте успели да се отличите.

Грешка 8. Прекалено се хвалите

Когато се опитвате да впечатлите интервюиращия, не преувеличавайте. Търсещ работа, който ярко говори за невероятните си постижения на предишното място, повдига въпроса: защо толкова успешен кандидат търси работа?

Не е необичайно търсещите работа да са хитри на интервюта, опитвайки се да впечатлят HR. Някой преувеличава опита и уменията си, някой подценява възрастта си. Това е убийствено за вашата репутация: много от нещата, които казвате за себе си, лесно можете да проверите с няколко обаждания или бегъл поглед към вашите социални мрежи.

Какво да правя

Нека истинските факти говорят вместо вас. Говорейки за успехите си в предишната си работа, споменете, че дължите това на компаниите и хората, с които сте работили, ако наистина мислите така. За мениджъра по човешки ресурси това е добър сигнал: търсещият работа обича работата в екип и е лоялен към работодателя.

Грешка 9. Вие се държите странно

Както сковаността, така и прекомерното размахване могат да оставят лошо впечатление на събеседника ви. По-добре не рискувайте и не излизайте от учтивите рамки на бизнес комуникацията.

Много търсещи работа, които искат да установят контакт с интервюиращия, се опитват да се шегуват, а това рядко е подходящо. Някои кандидати, надявайки се на собствената си неустоимост, се опитват да флиртуват и да флиртуват с наемател от противоположния пол. Други дори се опитват да манипулират интервюиращия със съвети от книга за НЛП.

Какво да правя

Банален, но мощен съвет: дръж се естествено. Не се занимавайте с актьорско майсторство, ако не си търсите работа в театъра: професионалистът бързо ще прозре вашите „трикове“и няма да се остави да бъде заблуден.

Грешка 10. Нямате въпроси

В края на интервюто определено ще бъдете попитани какво бихте искали да знаете за работата и компанията. Ако нямате въпроси, може да изглежда, че не сте много мотивирани. Това означава, че не ви пука какво правите. Или нямате представа откъде сте дошли.

Какво да правя

Задавайте универсални въпроси - освен ако, разбира се, вече не сте получили отговори на тях по време на разговора.

• Защо имаше свободно място и какви бяха силните страни на вашия предшественик?
• Какви трудности могат да бъдат свързани с работата на позиция, която ви интересува?
• Какъв е типичният работен ден за позицията, за която кандидатствате?
• Какви са възможностите за професионален растеж и развитие в компанията?
• Има ли нещо, което трябва да знаете за работата, което не е в длъжностната характеристика?

Правилните въпроси не са само начин да направите добро впечатление на рекрутера. Това е и възможност да научите повече за бъдещата позиция и компания. Много е важно да запомните, че интервюто е игра на две страни. Компанията трябва да бъде толкова добра за вас, колкото и вие за нея. В противен случай няма да мине толкова много време от началото на работа, колкото отново ще се окажете в ролята на търсещ работа.

Основният съвет, който можете да дадете на човек, когато си търси работа, е да не се предава. Отнасяйте се към всяко отхвърляне като към преживяване. И следващото интервю е важна стъпка в кариерата ви. Avito Jobs има огромен брой предложения за работа. И един от тях ви очаква. Всъщност годишно на този сайт повече от 830 хиляди работодатели от цялата страна публикуват своите свободни работни места.

Потърсете оферти, потърсете подходящ график, удобно място, добра заплата - всички тези параметри могат да бъдат конфигурирани в секцията "Свободни работни места" с помощта на удобни филтри. В същото време не е нужно да чакате, докато те забележат: първо отговорете на свободните места, които харесвате, като използвате обаждане или съобщение. Приятно търсене!