10 кариерни урока, които да научите преди 30-годишна възраст

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Тридесет години се считат за един вид повратна точка, наближавайки която трябва да придобием определен житейски опит. В тази статия говорим за уроците, които ни учи започването на кариера.

Получаваме най-необходимите знания и опит само като натъпкаме собствените си синини и подутини. Когато започнем да работим, всеки забележим провал се чувства като край на славната ни кариера. Всъщност това са ценни неравности, които по-късно ни карат да се вглеждаме внимателно в краката си, за да не стъпим отново на същия рейк. В тази статия сме събрали 10 от най-често срещаните и сериозни грешки и погрешни схващания на амбициозните кариеристи и разказахме какви уроци могат да бъдат извлечени от тях.

Урок първи: Мечтаната работа може да бъде кошмар

Чувствате се, че сте на страхотно място, но от ден на ден разочарованието ви от работата само нараства. Да приемем, че сте получили работа като фармацевт в аптека, мечтаете да помагате чувствително на всеки клиент, но потокът от посетители е толкова голям, че просто нямате достатъчно време за по-лична комуникация. Вашата работа не ви носи удовлетворението, което сте очаквали да получите.

Такова потапяне в реалността често е тласък за дълбока интроспекция и помага да се намери точно тази ниша, в която ще бъде удоволствие да се работи. И опитът, натрупан на предишното място, със сигурност ще бъде полезен в бъдеще.

Разочарованието от работата също ви напомня, че нищо няма да ви донесе 100% удовлетворение. Трябва да зададете реалистични очаквания за себе си, дори ако изглежда, че ви очаква същата „работа-мечта“.

Вместо постоянно да търсите недостатъци, търсете положителните страни. И ако се окаже, че работата ви удовлетворява на 80%, значи сте на прав път. Но ако едва сте получили 40% от това, което ви прави щастливи, тогава трябва да помислите за промяна на дейността си.

Урок втори: Подгответе се внимателно за интервю

Свръхувереността не винаги работи добре. Може да си мислите, че сте корав специалист, който по някакъв начин не трябва да се подготвя за интервю, а работата е такава, че всеки глупак може да се справи, а не като вас. Но човек, който е дошъл в компанията за интервю, не знае нищо за нея или за нейните дейности и постижения, ще остави неприятно впечатление за себе си.

Едно или две неуспешни интервюта обаче ще ви извадят от арогантността ви. Какво да направите, за да запазите лицето след провал? Ето какво съветва Розалинд Рандал, експерт по бизнес етикет:

Както и да е, изпратете благодарствено писмо. Признайте, че не сте били готови за интервюто, но вече сте подготвени и ще се радвам много, ако ви бъде дадена друга възможност.

Розалинд Рандал

Някак си известният в Торонто треньор по кариерата Камара Тофоло на конференцията се приближи до ръководителя на известна компания и се представи. И всичко беше наред, докато същия ден тя отново се приближи до него, за да го опознае отново. На което той отговори: "Вие работите в бизнес, в който просто трябва да запомните имена от първия път." Тофоло искрено се извини за грешката си и сега си спомня имена и лица от първата среща. Това умение й е помагало повече от веднъж. Няколко години по-късно същият мениджър й предлага работа.

Урок трети: не можете постоянно да казвате "да"

Вие сте активист на работа. Готови сте да поемете всякакви задачи, които ви се предлагат. "Ще го направя!" - обещаваш, без дори да си измислиш колко много работа те чака и дали знанията ти са достатъчни, за да я завършиш. Създавате впечатление на отборен играч, но един ден ще откриете, че вече не можете да държите топката.

Това е класически симптом, който повечето от нас изпитват в началото на кариерата си: опитвайки се да угодим на всички.

Кариерен треньор на Камара Тофоло

Желанието да отхапете парче, което не можете да дъвчете, говори за прекрасни качества: инициативност и амбиция. Но дългосрочният успех зависи от разбирането на задачите, процесите, сроковете и детайлите. И е напълно приемливо да кажете на шефа си, че трябва да разберете малко за същността на задачата, преди да уверите, че ще я изпълните незабавно.

Благодарение на проекти и задачи, които не можахте да изпълните, вече знаете какви знания ви липсват, можете да прецените от какво допълнително обучение имате нужда и какви професионални умения трябва да опресните.

Четвърти урок: ами ако не бъдете повишени?

Вие сте ефективен служител, не сте безразлични към делата на компанията, вършите си работата и дори повече. Но по някаква причина ви е отказано повишение. По-лошото е, че те неочаквано ще бъдат уволнени въпреки вашите усилия. Ако не сте получили желаната позиция, трябва да използвате този опит като мотивация да бъдете още по-активни.

Вашият успех се определя от вашите мисли, воля и упорит труд. Продължавайте да работите усилено, поемете повече отговорност, но го правете правилно (вижте третия урок). Когато постигнете нови значими резултати, можете отново да говорите за повишение.

Междувременно съдбата ви обръща гръб, не забравяйте, че не можете да влияете на всички фактори. Понякога неуспехите в работата ви карат да помислите за това и може би да направите нещо друго. Ако ви уволнят, не се депресирайте, продължете напред или в друга посока.

Когато Аманда Роуз беше уволнена от голяма компания на 34, тя отвори брачната си агенция и успешно я управлява. Опитът я научи, че една неуспешна кариера може да се окаже голям успех.

Пети урок: как да не убием шефа?

Нека си го кажем, недолюбваните шефове вероятно са по-чести от любимите. Не се опитвайте да преправите шефа си. Научете се да управлявате емоциите си и да работите в трудни условия, освен ако, разбира се, шефът не нарушава общоприетите норми на човешкото общуване.

Общувайте с него само когато е необходимо, винаги говорете спокойно, дори и да не е сдържан, не се оплаквайте от него и не събирайте около себе си анти-шефски екип от колеги. С други думи, не правете нищо, което шефът ви може да използва срещу вас.

Колкото по-малко се опитвате да дразните шефа си, толкова по-малко ще общувате с него както в офиса, така и извън него. И в крайна сметка работата с неприятен лидер ще ви научи на самоограничение и ще ви помогне да разберете какъв лидер искате да станете.

Урок шест: Високото заплащане не гарантира любов към работата

В статията си поведенческият икономист Дан Ариели обяснява, че почти всеки от нас се нуждае от цели и чувство за постоянен напредък като мотивация. Високите заплати бързо стават нещо обичайно и вече не вдъхновяват активна работа.

Не ни разбирайте погрешно, парите са важни! Те ви позволяват да живеете живота, който искате. И колко пари правите сега, има много общо с това колко ще получите за следващата си работа.

Но също толкова бързо усещането за пазаруване се отегчава, така и приповдигнатото настроение от високата заплата ще изчезне, ако нямате други радости в работата си. Имайки това предвид, ви насърчаваме да помислите какво е важно и ценно за вас във вашата работа. Например, готови ли сте да получавате по-малко пари, но да работите в общителен, вдъхновяващ екип? Или ви е достатъчно да провеждате бизнес разговори с колеги в чата, но възможността да не броите всяка рубла е безкрайно приятна?

Камара Тофоло обяснява, че приятната работна среда, балансът между професионалния и личния живот, възможностите за растеж и корпоративната култура, която подкрепя служителите, са всички основни компоненти на мотивацията за работа.

Урок седми: Не се опитвайте да скриете грешките си

Дори опитни работници правят тази грешка - те се опитват да скрият грешките си. Това е индикатор за незрялост и чувство за несигурност. Но скриването на доказателствата под килима ще ви изнерви и ще трябва да говорите с шефа много по-дълго, ако вашите трикове бъдат разкрити.

Вместо да се опитвате да прикриете следите си, признайте грешката си. Просто не се оправдавайте и не търсете виновните. Просто кажете какво сте научили от този опит и предложете решения на проблема. Обсъдете с вашия мениджър как най-добре да се справите със ситуацията и как да сведете до минимум щетите, причинени от грешката.

Урок осми: Неуспехът в публичното говорене е норма

Публичното говорене изисква дълго и упорито изучаване. Дори известни хора - политици, актьори, ръководители на големи корпорации - могат да изпитат смущение пред публика. Има много доказателства за това в YouTube. Но посредственото представяне не е краят на кариерата.

Ако не успеете, помислете какво се обърка и какво трябва да се направи, за да стане по-добре следващия път. Може би не сте имали достатъчно информация, време за подготовка, практика или може би е време да подобрите своите говорни умения?

Срещнете се с шефа си и се извинете, просто оставете дълъг списък с извинения пред вратата, по-скоро го попитайте за мнението му за вашето представяне. Да чуеш критика е болезнено и неприятно, но необходимо.

Урок девет: Дръжте дистанция с колегите си

Прекарваме по-голямата част от деня в офиса. И колко е прекрасно, когато всички приятели са там и можете да се забавлявате, обсъждайки работни (и не толкова) проблеми на чаша кафе. Въпреки това, понякога твърде откровените разговори могат да бъдат вредни за вас. Не всички хора са искрени и не всеки винаги се държи така, както би искал. Не бъдете параноични, но внимавайте.

И ако познавате "лоша компания" в офиса си, опитайте се да общувате по-малко с тях, не се поддавайте на различни провокации от тяхна страна, но и не разваляйте отношенията. Тъй като да бъдете врагове също е много неизгодно за вашата кариера, има риск да получите нож в гърба.

Урок десети: не спорете с шефа си публично

Бяхте поканени на среща с основните лица на компанията за представяне на проекта. Всичко мина безпроблемно: слушателите се интересуват, задават въпроси и обсъждат идеи с вас, които ще подобрят проекта. Вашият шеф също прави предложение, но вие принципно не сте съгласни с него, което директно и безкомпромисно заявявате. И сега срещата на високо ниво заплашва да се превърне в пазарна кавга. Нарушихте командната верига, като прекосихте тънката граница между точна дискусия и глупав аргумент.

Ключова съставка за успеха в кариерата е способността първо да претегляте добре думите и след това да ги изговаряте. И не винаги ще бъдеш звезда, решенията ти не винаги са единствените правилни. И когато публично обсъждате идея или проблем с шефа си, всяка ваша дума трябва да бъде претеглена на аптечната везна.

Ако все пак се случи неприятен инцидент, не забравяйте да говорите с шефа си, обяснете, че сте сгрешили и го уверете, че това никога повече няма да се повтори.

В бъдеще, ако смятате, че вашите предложения са наистина по-добри, изчакайте малко, за да говорите с шефа си лично. И помислете как правилно да представите мнението си, за да не нараните гордостта на шефа. Много по-изгодно е за кариерно израстване да играете с него като отбор, отколкото да сте в опозиция, опитвайки се да се изведете на преден план.