Назначаването на роднини и приятели на високи постове е да съсипе държавата: какво е непотизъм

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Корупцията, пасивността на гражданите и „изтичането на мозъци“са само част от последствията от това явление.

Какво е непотизъм

Непотизмът (от лат. nepos, nepotis - "внук, племенник") е използване на власт за напредване по кариерната стълбица на нечии роднини и приятели, независимо от тяхната професионална компетентност. Според речника на Ушаков това е официална защита на роднините и хората му, непотизъм. Също така, непотизмът се нарича един от видовете корупция.

Непотизмът е тясно свързан с концепцията за фаворитизъм – несправедлива подкрепа на един или повече хора на власт. Фаворит е някой, който се ползва с доверието на високопоставен чиновник и поради избраната от него позиция влияе върху решенията му и се придвижва нагоре по кариерната стълбица. Непот е същият фаворит, като същевременно е роднина на лидера.

Близки по значение са и понятията „сдружение”, „блат” и „трайбализъм”.

Непотизмът се появява през Средновековието в Италия и по-точно в Рим, в средите на най-висшите католически йерарси – папите. Понтифексите раздават важни църковни постове (например достойнството на кардиналите) на близките си роднини.

Първоначално Tsypin V. Nepotism се превърна в непоти. Велика руска енциклопедия племенници, тъй като някои католически йерарси, които са дали обет за целомъдрие, не са имали деца (поне законни). Така възниква името на явлението. По-късно както официалните, така и неофициалните деца бяха непоти. Това явление става особено широко разпространено през 15-16 век: по този начин през Възраждането е възможно да се получат значителни поземлени владения. По същото време се формират така наречените папски династии, например Медичи или Борджия.

При какви условия непотизмът процъфтява

Непотизмът се появява там, където официалните социални институции не работят, а взаимоотношенията и корупцията процъфтяват. Ето защо една от основните причини за разпространението на това явление в Русия остава ниското доверие в държавните структури и власти. Така че, според анкети, Синдикатите. VTsIOM VTsIOM, повече от половината руснаци смятат, че синдикатите не помагат на работниците да защитават правата си. Поради външна нестабилност, несигурност за бъдещето, бюрокрация, данъчна тежест и недоверие Салтанова С. В. Доверие в маска. IQ. HSE помежду си жителите на нашата страна използват неформални механизми за организиране на процеси.

Тъй като мениджърите се нуждаят от хора, в чиято надеждност могат да се доверят, професионалната компетентност в такива условия отива на заден план. Непотите възприемат този стил на управление и по същия начин изграждат взаимоотношения със собствените си подчинени.

Проучване сред руски студенти по инженерство, проведено през 2016–2017 г. от FCTAS RAS, показа, че 23% от тях, благодарение на връзките си, са влезли в университети, а 31% са намерили работа. Подобни тенденции са характерни за цялата сфера на умствената работа.

Непотизмът е характерен не само за Русия. На най-високо ниво се случва:

• В Азербайджан, където президентът назначава заседанието на Съвета за сигурност, което се провежда под председателството на президента Илхам Алиев. AzerTAC е вицепрезидент на съпругата си и също не се колебае да поставя други роднини на важни постове.
• В Камбоджа, където синовете на лидерите на управляващата партия окупираха Сокчеа М. Синовете на партията помазаха. Phnon Penh Post високи позиции, след като нито един от тях не събра достатъчно гласове, за да влезе в парламента.
• В Румъния, където дъщерята на президента беше En Roumanie, les Basescu, père et fille. L'express беше избран в Европейския парламент, без да има съответния професионален и политически опит.
• Във Венецуела семейството на Ромеро С. Чавес, преследвано от непотизъм. Ню Йорк Таймс и много други страни.

Означава ли това, че непотизмът е явление, което е характерно само за бедните и изостанали страни? Въобще не.

Кумовството пусна дълбоки корени в родината си - в Италия. Това до голяма степен се дължи на исторически и културни предпоставки: специалното място на семейството в картината на света на италианците и основите на политическата система на страната, защото папският непотизъм процъфтява тук през Средновековието. И така, Лусия Пагано, дъщеря на бившия съветник на Камарата на депутатите (долната камара на италианския парламент) Родолфо Пагано, стана Rizzo S. Consiglieri, commessi e segretari. Ecco il Parlamento dei parenti. Corriere Roma като негов генерален секретар.

Непотизъм обаче се среща и в онези развити страни, където няма такива предпоставки за него, както в Италия. Примери за непотизъм има във Франция Анкета показва, че мнозинството е против работата за сина на Саркози. Ройтерс, Белгия Хърст М. Тоббек: оставя своя отпечатък. IPE, Испания La larga carrera de un hombre polifacético. Ел Паис, Обединеното кралство Проктор С. Кралицата ще присъди 36 нови звания, тъй като се отправят обвинения в непотизъм. Royal Center и САЩ Кушнер Дж. Тръмп назовава зет Джаред Кушнър за старши съветник, тествайки закона срещу непотизма. Пазителят.

Защо непотизмът е опасен

Непотизмът като форма на фаворитизъм се нарича една от причините за стагнацията на икономиката. Неефективните решения на хора, които не отговарят на позициите, които заемат, допринасят за разруха и упадък както на местно, така и на държавно ниво. По-специално, популяризирането на техните хора се счита за една от причините за „изтичането на мозъци“– емиграцията на специалисти от Русия.

В същото време непотизмът създава порочен кръг: появявайки се поради неблагоприятен климат в обществото, той създава убеждението, че е невъзможно да се изгради кариера по друг начин, освен чрез познанство.

Така според проучване, проведено от Левада център (включен в регистъра на чуждестранните агенти) за Сбербанк, през 2013 г. броят на хората, които вярват, че познанствата и връзките определят личния успех, се е увеличил от 53% на 59%. Същата тенденция (от 38% на 45%) демонстрира и мнението, че тези, които имат високопоставени роднини, имат повече перспективи. Оценките на други критерии за успех не се променят: енергия, способност - 50%; упорита работа - 18%.

Основната вреда от непотизма е, че той допринася за разпространението на корупция, тъй като семейството и приятелството помагат да се скрият престъпленията, свързани с корупцията.

Така сферите на политиката, управлението, бюрокрацията стават достъпни само за затворената каста от най-близкия кръг съответно политици, мениджъри и чиновници.

Непотизмът е вреден и за частните фирми. Така, поради привилегиите на своите хора, другите служители губят мотивация и чувство за стабилност, защото нямат надежда за повишение. Служителите, които не са част от „вътрешния кръг“, се страхуват от съкращаване или понижение в името на кум на някой друг.

Самите "крадци" в същото време могат да Mondi RU Управление на персонала. SPb. 2004 г. да работите небрежно или напълно да забравите за задълженията си и да не се появявате на работа, да се чувствате безнаказани и да не се страхувате да загубите своето „топло място“. Конкуренцията изчезва, инициативата не се насърчава и много добри идеи не се реализират. Понякога се стига дотам, че във фирмата се появяват безполезни позиции и дори цели отдели, чиято единствена задача е да прикачат nepot.

Всичко това създава конфликт на интереси. В екипа възникват интриги, създава се нездравословна атмосфера и недоволните служители напускат.

Струва си да се отбележи, че непот може да бъде напълно способен и трудолюбив човек, който поема отговорност за задълженията си. Освен това има много успешни семейни фирми, в които роднини заемат ръководни позиции. Но това по-скоро се отнася до наемането на компетентен близък човек, а не до непотизма като форма на корупция и блат.

Как да победим непотизма и възможно ли е по принцип

Корените на непотизма се крият в самата природа на човека – желанието да помага на близките и да се грижи за тях. Следователно е много трудно да се победи явлението, ако не и невъзможно.

Въпреки това у нас съществуват определени законодателни мерки за борба с непотизма. Например, забранено е допускането на държавна служба на родители, съпрузи, деца, братя и сестри, както и други близки роднини на служител, ако единият от тях е началник, а другият е подчинен.

Това ограничение обаче не е толкова трудно за заобикаляне, ако човек има широки връзки в областта, в която работи. И не се отнася за далечни роднини (същите внуци, племенници или съпрузи на родители) и приятели. Освен това много хора поддържат тесни връзки с колеги дори след като напуснат поста си. Освен това ви позволява да заобиколите забраната.

Подобна мярка, която ще се прилага за всички служители, не може да бъде приложена в рамките на Кодекса на труда. Ето защо си струва да се обърнем към опита на някои западни компании, в чиито харти е забранена всяка форма на фаворитизъм, а непотизмът е ограничен. И тук обаче възниква въпросът дали тези предписания ще бъдат изпълнени.

По-ефективно средство за борба с непотизма и фаворитизма може да бъде институцията на ротация – периодична подмяна – на държавните служители.

Най-ефективният начин за намаляване на популярността на непотизма е Кабашов С. Ю. Уреждане на конфликти на интереси и борба с корупцията в държавната и общинската служба: теория и практика: учебник. М. 2014 г. в плоскостта на връзките с обществеността.

Високото ниво на доверие и взаимно разбирателство между гражданите и държавата, зачитането на закона, гражданската съвест, нетърпимостта към корупцията и злоупотребите могат да бъдат много по-ефективни от забраните.

Всъщност непотизмът е неуважение и то не само към онези, които не са включени в обкръжението на човек, но и към самите непоти. Назначаването им на длъжности означава признаване, че сами по себе си не могат да направят нищо и няма да могат да постигнат нищо. Общественото порицание и настойчивото мнение, че да си непот е лошо и че трябва да постигнеш нещо в живота сам, е най-добрият лек за непотизма и всичко свързано с него.