Кой е ментор и как може да помогне на вашия бизнес

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Няма да ви хранят с риба, но ще ви кажат откъде да вземете въдица и как да я използвате, за да не огладнеете.

Кой е ментор

Менторът е човек, който вече е постигнал успех, запълнил е редица неравности по пътя си и благодарение на придобитите знания е в състояние да помогне на по-малко опитни хора да изберат по-лесен път.

Защитниците на руския език може да са възмутени: защо да използвате „ментор“, ако вече има „наставник“. Думите наистина често се използват като синоними. Но не винаги. Икономическият речник определя наставника като „високо квалифициран човек или опитен работник, който може да предостави съвет или подкрепа на други работници“. Това включва, наред с други неща, този вид наставничество, при което един човек води втория, казва му: „Направих това и успях. Повтаряй след мен.

Менторът, от друга страна, не ви казва как да го направите. Не дава готови решения, не поема проблемите на отделението, ако не се справя, не работи с него по всички проблеми. Той трябва да подтиква и вдъхновява, да гледа на ситуацията отвън и да споделя мнението си, да задава въпроси, да предлага как да се избегнат общи проблеми и да разпръсква сламки на уязвими места.

Менторът е повече от треньор. И двамата използват сходни инструменти: работят без директиви и помагат на човека да намери правилните отговори с правилните въпроси. Дават въдица, а не риба. Но треньорът обяснява как да се постигнат конкретни цели. Менторът помага да се видят точки на растеж и развитие по много начини, това е по-мащабен процес.

Друга важна разлика между ментор и коуч е, че последният не е задължително да е експерт в същата индустрия като клиента.

Защо имате нужда от ментор

За да можеш да направиш нещо, трябва да го научиш – очевидна идея. Има различни начини за овладяване на определени умения. Например да завършите университет. Или си намерете работа и помолете за помощ от по-възрастни колеги. В някои големи компании дори има наставнически системи, в които опитни професионалисти възпитават млади хора.

Но има области, в които почти всеки може да се почувства сякаш е хвърлен в средата на езеро и не му е обяснено как да плува. Например бизнес. Това изисква знания и умения в много области. Дори човек да има възможност да делегира, все пак трябва да разбирате счетоводство, отчетност и други неща, освен специализирани, за да проверите отново служителите. Всичко се усложнява от факта, че над предприемача няма шефове, така че никой няма да ви каже какво да правите по-нататък.

Ще започнат да се повтарят ситуации, когато бизнесмен се сблъсква със стена, която не е ясно как да заобиколи. И тук съветът на човек, който вече се е справил с препятствия по собствения си път, е много полезен. Менторът внася знанията си и помага да се разгледа по-всеобхватно случващото се, за да се намери решение.

Този обмен на опит ще бъде особено полезен за начинаещи бизнесмени, които само тестват идеи и нямат големи средства. Менторът ще ви спести от загуба на пари и неразумни инвестиции. Той вече е минал през всичко това и пазарът знае по-задълбочено.

Но дори бизнесът да не съществува от първия ден и да се развива успешно, все пак е добре да имате човек наблизо, който стимулира растежа, а понякога просто дава подкрепата, която помага да се съберете и да не отклоните набелязания път. В крайна сметка пред очите ви винаги ще има пример за подражание, някой, който е успял.

В същото време е важно подопечният, или наставляваният, както го наричат още, да е активна позиция. Той не е просто получател на житейска мъдрост. Напротив, основната работа пада върху раменете му. Наставникът ви дава компас и карта. Менти планира маршрут и го следва.

Защо менторът трябва да помага на някого да стане по-успешен

Наставникът може да има финансов интерес. Например той взема пари от отделението за среща, предлага фиксирана ставка на месец или претендира за дял в компания.

Материалната страна на въпроса обаче далеч не е основната. Менторите често помагат безплатно. Но ползите все още се получават от:

• Лична марка и бизнес репутация. Разбира се, бизнес успехът сам по себе си носи слава, поне в тесни кръгове. Но ако човек активно помага на другите, обществото е по-лоялно към него. Ефектът е същият като от благотворителна дейност, но менторът все още се развива като експерт.
• Ново преживяване. Знанието не само се дава, но и се получава. Бизнес пътеките на всеки са различни, така че работата на ментора може да бъде полезна и на самия ментор.
• Погасяване на дълга". Често хората вярват, че ако са им помогнали наведнъж, тогава те трябва да се отплатят със същото, предавайки доброто по веригата.
• Самоутвърждаване. Каквото и да се каже, но осъзнаването, че под вашето наставничество се е разраснал готин и успешен бизнес, стопля душата.
• Интерес. Ако човек вече има стабилни доходи, той може да си позволи да направи нещо не заради пари, а просто защото е любопитен да види какво ще се случи.

Какво да търсите, когато търсите ментор

Има няколко важни критерия.

Опит

Наставникът трябва да е поне няколко крачки пред отделението, за да има какво да предаде. В идеалния случай той трябваше добре да изпомпа онези умения, които липсват на наставлявания. Тогава неговата експертиза ще затвори онези празнини, които отделението няма с какво да запълни.

Пресечни точки

Наставникът и наставляваният не трябва да бъдат копия един на друг. В противен случай работата им няма да бъде ползотворна: все пак сборът от два мирогледа е по-добър от един за двама. По ключови въпроси обаче не е лошо да се гледа, както се казва, в една посока. Например, ако отделението иска да изгради екологично чист бизнес, а за наставника ползата е по-важна от опазването на околната среда, те ще спорят и ще стоят на едно място. Въпреки че с подобни възгледи те биха могли бързо да постигнат консенсус и вече да се втурнат към целта.

Практика

Наставникът е преди всичко човек, който може. Работи с отделения, без да прекъсва собственото си производство. Така че информационните бизнесмени няма да са подходящи тук, колкото и успешно да създават илюзията, че „те самите печелят милиони и учат всички“.

Енергия

Една от задачите на ментора е да вдъхновява и вдъхва увереност, че всичко ще се получи. Ако изгори, тогава ефектът от такова сътрудничество ще бъде малък. Но този критерий е много субективен, така че трябва да разчитате на собствените си чувства.

Участие

Добрият наставник слуша много повече, отколкото говори. Той не трябва да се наслаждава на звука на гласа си, а да задава въпроси, помагайки на менти да намерят отговори. И тогава има ситуации, в които няма очевидни решения. И е важно в такива случаи менторът да не си мие ръцете, а да анализира какво се е объркало и как да поправи всичко.

Къде да намеря ментор

Има различни начини.

От познати

Най-вероятно подходящ кандидат може да бъде намерен във вашата среда или сред познати на познати. Достатъчно е да попитате наоколо, за да разберете дали има човек наблизо, който може да ви помогне.

На специализирани събития

Една от основните функции на различни конференции, кръгли маси и други събирания е да установяват контакти. Съдържанието на докладите може да се използва за оценка на експертизата на лекторите, техния възглед за света и енергията. Тук също е удобно да се приближите до избрани хора и да разговаряте с тях.

В тематични общности и социални мрежи

Онлайн събитията не се провеждат всеки ден. Но в интернет животът бушува. Страстите кипят в публиката и каналите, колони от предприемачи се появяват във Vc.ru, Rusbase.ru и подобни сайтове. Винаги можете да се свържете с бизнесмени в коментари, лични съобщения или чрез социалните мрежи.

На специални сайтове

Има услуги, създадени за намиране на ментор - един вид тематичен Tinder. Те включват например United Mentors, Experum или Emergentum. Предимствата на този подход са очевидни: на сайта участниците незабавно декларират своите намерения - някои искат да споделят опита си, други се нуждаят от ментор. Но това определено е сътрудничество на търговска основа.

Какво да запомня

1. Менторът е човек с опит, който няма да направи нищо за вас. Но той ще ви помогне да вървите по пътя си, макар и сами, но много по-бързо, отколкото сами.
2. Наставничеството може да бъде полезно на всеки етап от развитието на бизнеса, защото постоянно се срещат трудности и нови предизвикателства.
3. Ментор помага не само и не толкова за пари.
4. За да има ефект наставничеството, наставляваният трябва да работи много усилено. Може би дори повече, отколкото ако работеше сам.