Какво да напишете в автобиографията си, ако няма подходящ професионален опит

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Намерихте перфектната работа и осъзнахте, че това е работата на вашите мечти? Има само един малък проблем: имате буквално нулев опит в тази специалност. Може би сте решили да промените драстично сферата на дейност или просто сте завършили университет, без да имате нито един нормален стаж зад гърба си. И трябва да проектирате автобиографията си, за да изглеждате като достоен кандидат. Как да го направим?

Няма причина за безпокойство. Можете да включите няколко интересни точки за себе си, да използвате няколко стилизиращи трика - и да се представите в най-благоприятната светлина.

Подходящи и широко приложими умения

Повечето автобиографии започват със списък на предишни работни места в същата област или указание за специализирано образование. Това се превръща в сериозен проблем, ако не можете да се похвалите с нито едно от двете.

Вместо първо да посочите, че сте били сервитьорка или продавате луксозни имоти и по този начин да объркате работодателя, започнете с изброяване на вашите умения и способности.

Не казвайте, че нямате никакви умения. Трябва да има причина, поради която си мислил, че можеш да свършиш работата. Може би можете да използвате уменията, които сте придобили на предишна работа, или сте научили нещо, докато сте били в университета, като преследвате свои собствени проекти. Във всеки случай, ако сменяте сферата на дейност, говорете накратко за всичките си умения в самото начало на автобиографията си. Ако сте завършил, публикувайте блок, изброяващ вашите умения веднага след дипломирането.

Подходящи проекти на трети страни и академични проекти

Академичните, студентските проекти също са сериозни постижения, така че определено трябва да бъдат включени в автобиографията. Същото важи и за проекти на трети страни, които сте правили по време на работа. Избройте ги и посочете какво сте направили, каква е била задачата и как сте се справили с нея.

Не приемайте, че автобиографията ви може да изброява само платена работа на пълен работен ден като опит.

Ако сте имали няколко интересни проекта, изберете цял раздел за тях в автобиографията си. Помислете как придобитият опит може да ви бъде полезен в професионалния ви живот. Беше ли проект, свързан с проучване? Или се съгласихте да помогнете на някого безплатно и разбрахте, че в тази посока искате да продължите да се развивате като професионалист? Като разделите проектите в отделен раздел, вие ще помогнете на работодателя бързо да разбере, че това е ценен опит, който той трябва да вземе предвид, когато обмисля вашата кандидатура.

Ентусиазирано или необичайно мотивационно писмо

Разбира се, мотивационното писмо не е част от автобиографията, но трябва да запомните, че автобиографията трябва да бъде подкрепена със силно копие от вас. И това е особено важно, ако нямате подходящ опит или изключителен професионален път.

Намерете начин да свържете своята страст и житейски опит с компанията и след това обяснете как това ще ви помогне да започнете, ако бъдете наети. И ще откриете, че точно това очакват работодателите от вчерашните абитуриенти.

Експерт по заетостта на Райън Кан

Това е вярно за тези, които променят индустриите, но имате предимството да имате малко повече опит, за да започнете веднага. Мотивационното писмо е чудесна възможност да намерите връзки между нуждите на компанията и уменията, които вече притежавате. И още конкретика! В крайна сметка вие наистина искате да обясните на наемащите професионалисти защо вашето необичайно изживяване е предимство. Като прочетете мотивационното ви писмо, те ще ви дадат точна представа защо трябва да бъдете наети.

Усвояването на нова професия не е лесно, още повече че работодателите търсят основно хора с две-три години опит. Тези изисквания могат да бъдат преодолени: избройте вашите умения, включете академични и странични проекти, игнорирайте стандартните правила за автобиография и не забравяйте мотивационното писмо. Тогава можете да сте сигурни, че ще привлечете вниманието на работодателите в близко бъдеще.