Съдържание:

Как да станете малък майстор на разговорите
Как да станете малък майстор на разговорите
Anonim

Малките разговори или малките разговори често са страшни, особено в професионалната комуникация. Lifehacker е събрал съвети, които да ви помогнат да поддържате разговора в различни ситуации.

Как да станете малък майстор на разговорите
Как да станете малък майстор на разговорите

На интервюто

Интервюирането, дори и да не ви наеме, е чудесен начин да разширите връзките си и да подобрите уменията си за говорене.

Обикновено говоренето за нищо ви помага да преодолеете неудобството в началото на интервюто. Освен това, както потвърждават изследванията. Осъществяването на контакт чрез малки разговори засяга първите впечатления. Така че бъдете готови да коментирате офиса на компанията или дори времето.

Можете също така да споделите интересна информация за себе си, която не е в автобиографията ви. Споменете, например, че наскоро сте пробягали маратон или сте били на почивка. Най-важното е да не говорете несвързано и да не прескачате от тема на тема. Бъдете кратки и точни, когато отговаряте на въпроси.

На събития

Често се откачваме, когато влизаме в стая, пълна с непознати, особено ако не сме много приказливи по природа. Но не забравяйте, че повечето хора вероятно ще бъдат толкова нервни, колкото и вие.

Ако попаднете в такава ситуация, отделете време, огледайте се. Вземете едно питие и се приближете до някой, който стои сам. Представете се и започнете разговора, като попитате какво е довело другия на събитието.

Поставете си малки, лесни за изпълнение задачи. Например, кажете си: „Днес ще срещна един нов човек“или „Днес ще срещна трима нови души“.

В първия ден на нова работа

Ако сте наети, значи работодателят ви е харесал. Ясно е, че в първия си работен ден искате да направите добро впечатление и да започнете да изграждате отношения с нови колеги.

Ако ръководството не ви е определило ментор, помолете някой, който е запознат с компанията, да ви помогне. Поискайте да ви покажат оформлението на офиса и накратко представете другия персонал.

И за да улесните започването на разговор, разгледайте предварително страниците на компанията в социалните мрежи.

Как да станете малък майстор на разговорите

1. Подгответе се предварително

За да започнете разговор, използвайте безплатна информация - необработени данни. Например, вие сте на конференция, това се случва през лятото. След това можете да попитате събеседника: „Какво ви доведе на тази конференция? Имате ли вече планове за лятото? Тук ли живееш или просто минаваш?"

Такива въпроси ще ви позволят да научите повече за събеседника и ще улеснят по-нататъшния разговор.

Също така предварително подгответе интересни отговори на прости въпроси. Например на въпроса "Как си?" можете да отговорите: „Добре, просто уморен. Вчера се върнах късно от пътуване, но приключих с четенето на книга "или" Добре, ще играя голф през уикенда." Това ще заинтересува събеседника и ще помогне за продължаване на разговора.

2. Поемете тежестта

Завържете разговор сами. За това са подходящи следните въпроси: "С какво се занимаваш освен работа?", "Върху какво работиш сега?" Избягвайте да задавате твърде лични въпроси за семейството и децата. Ако това не е първият път, когато се виждате, можете да попитате: "Какво ново при вас?"

По време на разговора не забравяйте да давате словесни знаци, за да покажете, че слушате другия човек. И наистина слушай. Често сме разсеяни и мислим повече за това, което ще кажем в отговор, отколкото за това, което ни се казва. Опитайте се да прекъснете този навик.

3. Не се страхувайте да споменавате политика и религия

Основното нещо е да се интересувате искрено от мнението на другите. Ако говорите за политика, попитайте другия каква е неговата позиция. Всичко е наред, ако възгледите ви не съвпадат, просто не се опитвайте да убедите никого, тогава няма да има спорове.

Въпреки това, в определени ситуации, например на интервю, все пак е по-добре да не засягате такива противоречиви теми.

4. Приключете разговора учтиво

Ако някой повдигне чувствителна тема в разговор, не прекъсвайте човека веднага, оставете го да довърши изречението. Покажете, че сте чули другия човек, като кажете нещо неутрално, например „Много интересно“или „Ще видим как ще се развият нещата“. След това сменете темата.

Ако искате да прекратите разговора напълно, направете го учтиво. Не лъжете, за да се измъкнете от другия човек. Просто кажете: „Беше страхотно да говоря с теб. Забелязах познати, с които трябва да говоря."

5. Не говорете само за себе си

Отговорите ви трябва да се състоят от едно или две изречения, не трябва да издавате цяла история за себе си.

Слушайте другия човек и задавайте въпроси. Това ще ви помогне да продължите разговора.

Например, ако вашият нов приятел спомена, че наскоро е ходил на почивка с децата, можете да попитате какво точно са правили по време на пътуването, дали им е харесала местната храна, на колко години са децата. Тук можете да кажете малко за себе си и вашите предпочитания.

6. Упражнение

Не забравяйте, че както всяко друго умение, малкият разговор трябва да бъде обучен. Започнете да посещавате повече работни събития и започнете да говорите с колеги, с които обикновено не общувате. Можете също да предизвикате себе си да говорите с един непознат на ден.

И за да следите напредъка си, използвайте приложения, които ви помагат да развиете добри навици, като Way of Life, Balanced или Coach.me.

Препоръчано: