30 начина да получите всичко, от което се нуждаете от омразна работа

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Повечето хора не печелят абсолютно нищо със смяна на работата. В крайна сметка получават същите неща, които са имали на последното място на работа.

Известно е, че над 80% от хората са недоволни от работата си и мечтаят за деня, в който могат да изпратят шефа си по дяволите и да занесат така желаното писмо за оставка в отдела за човешки ресурси.

Работя в HR от осем години и наблюдавам тези искрящи очи на човек, който дойде да подпише своето решение. Кръвта му е пълна с адреналин, той вече не възприема реалността адекватно, целият е в мечти за нова работа и колко готино ще е там. Друг HR му обеща повече пари, по-висока позиция, любов и уважение от екипа, безплатни бисквитки в кухнята и скъпа на шефа.

Известно е също, че повечето хора не печелят абсолютно нищо със смяна на работата. В крайна сметка получават същите неща, които са имали на последното място на работа.

Представете си, че заплатата, екипът, местоположението на офиса, пакетът обезщетения, шефът, работният график, офисната среда, възможностите за развитие и растеж, марката на компанията и нейните продукти са всички съставки на едно ястие наречена "работа". И така, повечето хора сменят съставките: отиват на по-висока заплата в офис, който е на 15 километра от дома, и трябва да работите с 1 час повече всеки ден. Съставките са променени, но ястието не се е подобрило.

Вече осем години, освен всичко друго, анализирам причините за уволнението, за да се боря по-късно с тях. И като цяло борбата ми е успешна: на всички места на работа намалих текучеството от 30-50% на 15-20% и се надявам, че мислите, представени в тази статия, ще могат да намалят текучеството на национално ниво.

И така, сред основните причини за течливост, следните са най-популярните:

Преход към по-високи заплати.
Прехвърляне на по-висока позиция.
Нивото на натоварване на текущото работно място е твърде високо.
Лош шеф.
Смяна на мястото на живот.
Здраве.

Първите четири точки са съставките на нашето ястие, които обикновено се сменят с други, но в крайна сметка човек получава същото като резултат.

Но има много начини да започнете да се наслаждавате на нелюбимата си работа, без да правите такива драстични промени.

В крайна сметка, преценете сами, смяната на работата принуждава човек:

Адаптирайте се към новите отговорности.
Адаптирайте се към психологически стрес (в края на краищата предстои голяма несигурност, рискът от уволнение).
Адаптирайте се към социалните промени - Новите колеги могат да бъдат много различни от старите си.
Адаптирайте се към физическите промени - ново местоположение на офиса, нова маса и стол, ново хранене в трапезарията, светлината пада по различен начин от прозореца, различен температурен режим.

Всичко това може дори да доведе до заболяване. Често виждам новите служители да се разболяват само след седмица или две. И след това отиват на работа като болни, защото ги е страх да си вземат болнични в първите дни.

За да намерите начини да получите всичко от нелюбимата си работа, първо трябва да разберете от какво се състои любимата ви работа.

Вече две години преподавам кариерен коучинг на хора от различни страни, където ви казвам как да намерите идеалната работа и да помогнете на другите да я намерят, така че имам какво да споделя.

Идеалната работа се състои от следните компоненти:

Обичаш да го правиш.

Можеш да го направиш.

Можете да получите заплащане за това.

Когато и трите области се пресичат, човек има идеална кариера.

Предлагам да направите кратък тест и да разберете какво се случва в кариерата ви.

Трябва да поставите число от 1 до 10 пред всеки въпрос, където 10 означава, че сте напълно съгласни с израза, а 1 означава напълно несъгласен.

Сега добавете оценките във всеки раздел (професионализъм, любов, доходи).

Идеална кариера изглежда така: 100–100–100.

Типичната кариера за средния човек е 60-60-60.

Тук ще разберете къде точно е вашият проблем в кариерата ви и как можете да го отстраните.

В обучението си преподавам как да си търся работа в живота, как да трансформирам кариерата си и как да печеля повече.

Можете да прочетете за повече печалби в моята статия „7 начина да получите увеличение на заплатите“.

И в тази статия искам да ви разкажа как да намерите своя хъс в работата. Това ще ви помогне да увеличите малко любовта си към работата.

Спомнете си филма "Офис романтика". За всички герои животът се въртеше около омразната работа, но всеки намираше нещо свое в нея: някой ловеше модни дрехи, някой беше тайно влюбен в заместник-директора, някой беше активен колекционер на пари за рождени дни и погребения. А пред нас е офис, в който всички хора живеят пълноценен живот, усмихват се, общуват и дори са доста щастливи.

Вярвам, че всеки от вас е способен да намери нещо свое в нелюбимата си работа и да получи всичко от нея. И ето някои от опциите, на които се натъкнах:

Работата за момиче е възможност „Разходете“новото си облекло … За момичетата новите тоалети са като въздух. Без тях те излизат. Но всяко ново облекло трябва да се носи някъде другаде. Трябва да има възхитени погледи, комплименти или дори клюки от завистливи хора и врагове. А офисът е най-доброто място, където всичко това може да се случи.
Любовна афера на работа … Намирането на добър съпруг или съпруга сега е много трудно. А ако нямаш работа, тогава можеш да търсиш само по барове и дискотеки. Под чаша уиски Jack Daniels можете да намерите далеч от най-добрия екземпляр. Но офисът е съвсем друг въпрос. Първо, лицето се вижда веднага. Второ, винаги можете да разберете колко печели. Трето, служебната романтика винаги добавя екзотика и екстремност към връзката. Всяко корпоративно събитие се превръща в сцена от филм за Джеймс Бонд. Искам да бъдем заедно, но трябва да пазиш тайна.
Ако вече има второ полувреме, тогава е следващият елемент приятел … Като цяло да имаш приятел на работа е един от най-големите успехи. Къде другаде бихте могли да прекарате време с приятел по цял ден, без да бъдете порицани от жена си? Тук можете да отидете на паузи за дим, да говорите за живота и да посетите най-близките автокъщи или магазини за оборудване по време на обяд.
Бягайте от дома от детето. Разбира се, да си родител на едногодишно дете е прекрасно. Добре за около 30 до 60 минути на ден. Е, ако татко автоматично има късмет в това отношение, тогава мама вече не е такава. И работата е чудесен начин за организиране на малка отпуск от дете … В резултат на това детето получава щастлива майка. Доволната майка получава отпуск от детето си. И доволният татко получава доволна съпруга.
Социални осигуровки. Понякога наборът от предимства е толкова голям, че животът без тях вече не е възможен: служебна кола, застраховка за цялото семейство, безплатно хранене, чай, кафе, бисквитки в офиса, преференциални почивки, преференциални цени за фирмени продукти, съвместни пътувания, корпоративни събития, абонаментни билети за спортни клубове. Почти комунизъм.
График … Ако сте уморени от работа, можете да получите радост от живота, като стриктно се придържате към работния график. В крайна сметка обикновено идвате в 9 часа, тръгвате в 19, 20, 21, обядвате на бюрото си и изобщо не виждате бялата светлина.

e.com-изрязване

А според закона идваш в 9, на всеки час имаш кратки почивки, обядът е 60 минути и вкъщи в 18. Ако спазваш поне половината от тези норми, ще почувстваш голямо облекчение.
Ако сте уморени от работа, започнете да променяте средата си. Първо, много често можете да поискате по-добри условия на работа, по-добро оформление на офиса или масата. Второ, можете да поискате по-удобна и красива маса, ортопедичен стол, по-мощен лаптоп, работещ мобилен телефон. Можете да поискате да поставите в офиса кафемашина, овлажнител, магнитофон, ваза с цвете. Средата се промени - и стана по-забавно да се работи. Купете си също готина тетрадка, химикалка и всичките си канцеларски материали.
Организирайте нещо … Можете да организирате фирмено парти, пътуване до друг град, картинг състезание или пейнтбол. Можете да насърчите всеки да отиде в кръчма или зала за боулинг.
Отидете на почивка за всички дни, които не сте използвали преди. По закон всички дни неизползвана ваканция не изгарят, а се натрупват. Срещал съм хора, които след като работят във фирма 5-10 години, имат от 100 до 200 дни неизползван отпуск. Поставете си цел вземете два пъти повече отпуска годишно отколкото ви е дадено по закон - 48 дни. Това е 12 дни на всяко тримесечие. Или опитайте да отидете на почивка за един месец.
Почти всяка компания има бюджет за обучение. Намери себе си интересно обучение и помолете компанията да ви плати за участие в нея. По-добро обучение в друг град или друга държава, за да пътувате с влак и да живеете в хотел. Страхотен начин да рестартирате мозъка си.
Бизнес пътувания … Помолете да ви изпратят в командировка. Обикновено те не обичат да ходят там, но вие избирате град, в който никога не сте били и се чувствайте свободни да отидете - страхотна обиколка. През лятото е чудесно да отидете на бизнес пътувания до южното крайбрежие.
Наставничество … Морските свинчета винаги са забавни. Говорете с шефа си и изразете желанието си да наставлявате нови служители. Първо, това ще ви позволи законно да намалите натоварването на основната си работа. Второ, можете законно да разговаряте с новобранци, да правите паузи за дим по-често и да се задържате по-дълго на обяд под предлог за „засилена адаптация“. Начинаещите ще ви обичат за това, доверието ви ще се повиши и има шанс да получите награда.
Допълнителна почивка за майка на две деца до 15г. Малко хора знаят, че майките на две деца имат право на допълнителни 10 дни отпуск, който не се натрупва. Те трябва да се използват за любими деца в допълнение към основната ваканция.
Направете игра от работа.

e.com-resize (1)

e.com-resize (2)

Съгласете се с колегите си да заложите 1 долар на всички мачове от Световната купа на ФИФА. Подредете тотализатор, включете служители от други отдели. Можете също да преброите кой е изпил повече чаши кафе или кой е изпил повече чаши бира за един месец на петъчните събирания в кръчма.
Това е пример от реалния живот - отивам на работа четири дни в седмицата вместо пет … Има малко над 50 седмици в годината. Ако ходите на работа четири дни в седмицата вместо пет през цялата година, имате нужда само от 50 дни в годината. Това може да бъде неизползвана по-рано ваканция или 20% намаление на заплатата.
Станете вътрешен треньор … Все повече компании започват да създават корпоративни университети, в които редовните служители действат като обучители. Това, разбира се, е намаляване на натоварването на основната работа, често това е шанс да получите хонорар за дни на обучение, без да се засяга заплатата. И всички са лудо влюбени в треньорите. Е, да учиш други хора, да се подготвяш за тренировки, да общуваш на живо е голямо удоволствие. Вярно е, ако не сте интроверт.
Преместване в друг град. Фразата „по-добре е да си първият човек на село, отколкото вторият в града“тук работи. Много често компаниите отварят нови офиси в други градове, където имат нужда от „собствен човек“. Такъв служител често получава апартамент под наем, плаща се за пътуване до родния му град и обратно и се добавя към заплатата му. добре и работа в нов град е много интересно предизвикателство.
Преместете се в главния офис … Ако работите в периферията, тогава потърсете някакъв начин да се преместите в главния офис, където нивото на заплатите и бъдещите перспективи винаги са по-високи.
Изградете хоризонтална кариера … Омръзна ли ви да работите във вашия отдел? Отидете до следващия. Това са нови и интересни предизвикателства в стара среда. За вас ще бъде много по-лесно, отколкото за начинаещ, но ще получите страхотен опит и ще бъдете по-ценен служител.
Участвайте във всички състезания, провеждани от компанията. Компаниите често провеждат доста интересно състезания с награди. Разберете как да ги победите и се съсредоточете върху това.
Донорски дни … Ако наистина искате да отделите два дни, но няма време за почивка, тогава можете спокойно да дарите кръв. В деня на кръводаряване служителят не се пуска на отсъствия, освен това му се дава талон за друг платен ден извън работа, хранят го и му се дава малка сума пари.
Регистрирайте се като лектор на конференцията, разкажете ни за вашия опит … Ако сте опитни в бизнеса си и имате какво да разкажете, конференциите са истински шанс да получите нови емоции, нови запознанства и безплатен обяд.:)
Станете герой … Намерете начин да накарате целия офис да говори за вас. Можете да работите 24 часа по нов проект, без да напускате дома, или да спасите колега от прелитаща кола. Или, например, дарете една заплата (не забравяйте да повикате всички колеги на такова действие) на деца от най-близкото сиропиталище.

мразя работата си
Дайте интервю за вътрешно корпоративно списание. Нека всички знаят за вас. Просто пишете на автора, че имате какво да разкажете, и отговорете на всичките му въпроси. Не забравяйте да поискате професионална фотосесия, не давайте снимка от архива си.
Подредете необичаен рожден ден … Със сигурност на вашия рожден ден, подобно на милиони други хора, е обичайно да поръчате пица, да ядете торти и да пиете вино с коняк. Изненадайте колегите си - купете 20 различни вида сирене по 100 грама и пет бутилки вино от малко позната страна с много сложно име на сорт грозде. Повярвайте ми, вашият рожден ден ще бъде обсъждан от всички. И също така, вместо традиционното пиене, можете да донесете кафемашина със скъпо кафе (можете дори с Kopi Luwak - това е кафе, събрано от изпражненията на животни, живеещи на малко езеро, както във филма Until I play in кутията) и кутия мъфини със седем различни вкуса. Нахранете всички сутрин.
Донесете вашите на работа кулинарни шедьоври … Ако обичате да готвите, започнете да носите свои пайове, кроасани и торти на работа. Осигурен е цял ден с благодарни отзиви. Ако обичате цветя, започнете да се грижите за всички цветя в офиса. Нека всички видят резултатите от вашия труд.
Същото е и с другите хобита. Обичате ли да съставяте хороскопи? Правиш ли Amway или Avon? Правите ли поръчки в чужди сайтове за вашия съпруг и дете? Плетете ли чорапи? Донесете всичко на масите … Споделете с колегите си и ще получите много положителни емоции, благодарности и нови идеи.
Разпределете себе си 30 минути на ден за четене нещо интересно в интернет. Просто не губете това време в социалните мрежи.
Делегирайте каквото не ви харесва. Ако нямате подчинени, помолете шефа си да преразпредели отговорностите, така че да имате само тези, които са наистина интересни за вас. Не мога? Поискайте безплатни стажанти. Те с удоволствие ще свършат всякаква работа за опита и ще получите допълнителни ръце.
Разберете какво харесва вашият шеф в работата и се съсредоточете върху това. Ако красивата презентация за работата на отдела е най-важна за вашия шеф, отделете цялото време в подготовката й. Ако положителният имидж на вашия отдел в компанията е важен за него, прекарайте много време с колеги от други отдели и изградете това образ, макар и в ущърб на други задачи.