Съдържание:
- Кой има право на отпуск
- Когато не ти плащат за почивката
- Кога се изплащат отпуските
- Как се изчислява ваканцията
- Възможно ли е да получите обезщетение за неизползвана ваканция
- Какво да правите с неизползван отпуск, когато си тръгнете
- Как да изчислим обезщетението
2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:48
Парите трябва да бъдат платени три дни преди ваканцията. И ако нямате време да си починете и да се откажете, се дължи обезщетение.
Кой има право на отпуск
Според Кодекса на труда на служителите трябва да се предоставя годишен отпуск. По време на почивката вашата позиция и заплата се запазват за вас. Освен това се заплаща: за всеки ден се начислява отпуск в размер на средния дневен доход за една календарна година.
Когато не ти плащат за почивката
Служителят има право по семейни или други причини да поиска от работодателя да му даде неплатен отпуск. Още от името става ясно, че в този случай не можете да чакате пари.
Неплатеният отпуск не замества платения годишен отпуск. Това е възможност да освободите допълнителни работни дни в случай на форсмажорни обстоятелства.
Кога се изплащат отпуските
Трябва да получите пари за всички дни на ваканцията три календарни дни преди началото или по-рано - зависи от скоростта на счетоводството. Но не по-късно от тази дата.
Ако последният ден, в който трябва да преведете ваканцията, е уикенд или празник, парите ще ви бъдат дадени предния ден.
Как се изчислява ваканцията
За всеки ваканционен ден, включително тези, които се падат през почивните дни, ви се изплащат средни доходи. За да го изчислите, трябва да разделите размера на заплатите, натрупани през последните 12 месеца, на 12 и след това на 29, 3 - средния брой дни в месеца. Заплатата в изчисленията се взема предвид с бонуси, надбавки, надбавки за извънреден труд.
Да приемем, че отивате в отпуск от 1 август, а преди това сте били на почивка през юни миналата година. В същото време до 1 януари получавате 44 хиляди на месец, от 1 януари - 50 хиляди, през март ви е даден бонус от 5 хиляди рубли. Тогава изчисленията изглеждат така:
(5 × 44 + 7 × 50 + 5) / 12/29, 3 = 1,63 хиляди рубли
Съответно, ако отивате на почивка за 10 дни, тогава ще ви бъдат дадени 16, 3 хиляди за това.
Ако сте излезли в отпуск – годишна и без заплащане – сте взели отпуск по болест или сте били освободени от работа по друга причина, тези дни и начислените за тях пари се изключват от изчисленията.
Например през април си взехте една седмица почивка. За да разберете колко дни да вземете предвид при изчисляване на средните дневни доходи през април, трябва да разделите 29,3 на броя на дните в този месец и да умножите по разликата между броя дни в месеца и броя на дните когато не сте били на работа:
29, 3 / 30 × (30 − 7) = 22, 4
Съответно ще се промени и формулата за изчисляване на средните дневни доходи. Броят на работните дни ще се промени в него, а ваканцията за април ще бъде изключена от общите приходи:
(5 × 44 + 6 × 50 + 30, 24 + 5) / (11 × 29, 3 + 22, 4) = 1, 61 хиляди рубли
Възможно ли е да получите обезщетение за неизползвана ваканция
Минималното време за почивка е 28 дни в годината. Те трябва да бъдат напуснати непременно.
В изключителни случаи почивката може да бъде отложена за една година. В същото време организацията не може да остави служител без ваканция за повече от две години. Така работодателят, който не се нуждае от проблеми с проверяващите органи, упорито ще ви изпраща на почивка.
Но за някои категории служители продължителността на ваканцията се увеличава в съответствие с федералните и регионалните закони или по искане на работодателя. Ако не сте бременна жена, не работите при опасни и опасни условия и сте навършили 18 години, можете да получите обезщетение за допълнителни дни отпуска.
Работодателят има право, но не и задължение да замени ваканцията с обезщетение, така че все пак може да се наложи да отидете на почивка.
Какво да правите с неизползван отпуск, когато си тръгнете
Ако имате натрупани неизползвани отпускни дни, трябва да получите обезщетение за тях при уволнение. И няма значение кога точно сте взели почивката си: тази година или преди пет години.
Работодател, който не иска да плати обезщетение, може да бъде подведен под отговорност пред съда. За това имате една година от датата на уволнението.
Как да изчислим обезщетението
Същото като заплащането за отпуск: за всеки ден неизползван отпуск получавате средна дневна заплата.
Препоръчано:
Всичко, което трябва да знаете за техниката Pomodoro
Една от ключовите техники за управление на времето е техниката Pomodoro. Мнозина са чували за нея под една или друга форма, но никой няма общо разбиране какво е тя. Решихме да разделим тази техника на части и създадохме това ръководство. Въпреки факта, че управлението на времето преживя пика на своята популярност, когато почти всички говореха за него, управлението на времето все още е единственият начин правилно да се изгради работен процес и да се отдели от личните д
Финансова грамотност за манекени: всичко, което трябва да знаете за банковите карти
Как да използвате банкова карта на пръв поглед е прост въпрос, но за мнозина е уместен, като се има предвид разнообразието от услуги, предлагани от банките днес. Лесно ще научите основите на финансовата грамотност с Lifehacker и ще се спасите от много проблеми
Как да изберем климатик за дома си: всичко, което трябва да знаете, преди да отидете в магазина
Лайфхакер ще ви помогне да определите вида на климатика, необходимите функции и мощност, като в същото време ще спестите пари. Едва ли консултантите ще ви кажат за това
Как да спестите пари: всичко, което трябва да знаете за спестяването
Как да спестите пари, ако не можете да го направите? Разбираме какъв може да е проблемът и започваме да пестим пари от следващата заплата
Как да изберем блендер: всичко, което трябва да знаете, преди да купите
Невъзможно е да се каже недвусмислено кой блендер е по-добър - потопяем или стационарен - невъзможно е. Изберете този, който отговаря на вашите нужди. Лайфхакерът ще обясни на какви характеристики трябва да обърнете специално внимание