Как да започнете кариера без висше образование

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Да имаш диплома не е толкова важно. Основното е какви знания и умения имате.

Можете да получите работа като сервитьор в кетъринг веднага след училище. Проблемът е, че няма перспективи в бургера - след няколко години дипломантът ще замине да търси друга работа. Въпреки това, има области, в които можете да растете и да се развивате без висше образование. Става дума за дигиталния маркетинг и ИТ технологиите. Това не се преподава в университетите, защото големите компании отглеждат специалисти от нулата.

Защо не е страшно да започнеш кариера без образование? Как гледат HR мениджърите на липсата на диплома? Какви дигитални професии са достъпни веднага след училище? Ще ви разкажем в статията.

Когато компаниите избират умения пред степен

Редовно. Петнадесет световни корпорации (Google, Apple, IBM и други) вече обявиха, че са готови да наемат хора с училищно свидетелство. Западните компании разглеждат практическия опит на кандидата, както и таланта и работната дисциплина. Питат и за диплома, но липсата й вече не пречи на работа.

Руските дигитални компании не изостават: те набират бивши ученици за младши позиции, провеждат стажове и дни на отворени врати. Те имат собствен интерес в това: след като издигна специалист от нулата, компанията получава служител, който споделя корпоративните ценности.

Допълнително потвърждение: наскоро услугата за търсене на работа SuperJob отказа Superjob реши да изостави графата „образование“при публикуване на свободни работни места от колоната „Образование“в свободните работни места. Представителите на фирмата казаха, че реалните постижения на кандидатите са по-важни за работодателите.

Как да намерите първата си работа

Намирането на мечтаната работа от първия опит е почти невъзможно. По-добре е веднага да се настроите на дълго търсене - по-лесно е да се примирите с отказите. Направете кратък списък с интересни работни места от различни източници и изпратете автобиографията си.

Какво ще ви помогне в търсенето?

Сайтове за търсене на работа

Струва си да започнете с тях. HeadHunter добави търсене на работа за кандидати над 14 години, а SuperJob е удобен за търсене на свободни работни места без висше образование.

Фирмени сайтове

Отидете на уебсайта на компанията, която ви интересува. Отделите по човешки ресурси често публикуват съответните свободни работни места там. Ако висшето образование не е посочено в изискванията за позицията, тогава е възможно работодателят да разглежда кандидати без диплома. Някои компании специално посочват свободни места за започване на кариера.

Случва се да няма свободни места в сайта. Това не е причина да се разстройвате. Дори компанията да не търси никого, кандидатът има право да изпрати автобиография до отдела за човешки ресурси. Най-лошото, което може да се случи е, че писмото ще бъде игнорирано. Въпреки това винаги има шанс да попаднете на молива на HR мениджър, който ще си спомни обещаващ кандидат и ще се обади по-късно.

Приятели и роднини

Според скорошно проучване на Ромир, 65% от руснаците търсят места за свои собствени. Колко руснаци си намират работа за познат? работа чрез приятели.

За да използвате този ресурс ефективно, интервюирайте приятелите си, публикувайте информация в социалните мрежи. Много стартиращи фирми също търсят служители в социалните мрежи – репостите на приятели ще ви помогнат да се запознаете.

Когато намерите интересна работа, изпратете вашата автобиография и мотивационно писмо. В интернет има много информация как да ги съставите правилно.

Пишете по същество и не се задълбочавайте в разсъжденията: това не е интересно за никого. Посочете всички работни места и стажове на непълно работно време, както и курсове, семинари, които сте посещавали самостоятелно. Ако няма друга информация, разкажете ни за интересно хоби: образът на универсален човек (например колекционер на боксерски марки) може да привлече работодател. И бъдете честни: лъжите лесно се разкриват на интервю за работа.

Какво ще се пита на интервюто

Добрата новина е, че името ви е за интервю. Лошо - най-вероятно имате много конкуренти. Ако няма опит, услугата за наемане ще сравни основните умения и меки умения на кандидатите - способността да изпълняват задачи и да изграждат взаимоотношения в екип. Има и други теми, които един HR мениджър определено ще засегне.

Възраст

Наемането на 17-годишен служител не е същото като наемането на възрастен. Кодексът на труда на Руската федерация поставя специални изисквания към работата на непълнолетните: по-кратка работна седмица, безопасни условия на труд, ниска физическа активност. Не всички работодатели са готови за това.

Мотивация

Бъдете готови да споделите причините си да започнете кариерата си. Тук е важна логиката: един млад мъж трябва да си представи къде и защо получава работа, какво иска да научи.

Работни умения

Никой не очаква впечатляващо портфолио от бивш студент, но ще трябва да демонстрират минимум знания. Начинаещ програмист ще бъде помолен да покаже кода, SMM специалист - акаунти в социалните мрежи.

Професионални амбиции

Помислете за любимия въпрос за наемане: „Къде се виждате след 5 години?“Освен за изясняване на житейските приоритети, отговорът служи за преценка на характера на младия специалист. Ще напусне ли фирмата след месец, защото му писна да работи, ще се откаже ли при първия провал.

Лични качества

Те са толкова важни, колкото и професионалните. Начинаещият трябва да покаже психологическа стабилност и целенасоченост, "зрелостта" на решенията. Ако завършил иска да работи, „защото е готино“или „мама каза“, не е готино, така че кажете на майка си.

Какво да направите, ако не сте били наети от първия път

Случва се няколко интервюта подред да се провалят. В този случай не е срамно да попитате HR мениджъра защо компанията е отказала. Ако причината не е възрастта ви, ето какво можете да направите.

1. Вземете стаж

Ако не сте наети за интересна свободна позиция без опит, кандидатствайте за стаж. Компаниите често канят талантливи студенти да работят като стажанти. Няма да печелите пари, но ще добиете представа за професията. Покажете се - ще бъдете поканени в щата.

2. Самоизпомпване

Докато търсите работа, развивайте се. Направете списък с умения, които липсват, вземете инструменти: книги, курсове, семинари. Дигитални и IT курсове се предлагат от Netology, Coursera, Stepik и други. В допълнение към придобиването на знания, можете да добавите информация за курса, който сте преминали към вашето портфолио.

3. Изчакайте и опитайте отново

Пазарът на труда е доста гъвкав. В големите градове всеки ден се появяват десетки свободни работни места. Тези хора, които са предпочитани от работодателите, може да не преминат изпитателния срок. Дори да сте получили отказ за първи път, никой няма да ви забрани да кандидатствате за нова свободна позиция.

4. Да се преквалифицира

Оценете уменията си: може би те не са много търсени или пазарът на наемане е в упадък. Например преди няколко години имаше бум на инфографиката и всички търсеха страхотни дизайнери. Сега са необходими страхотни дизайнери, но не в такъв брой.

Можете да намерите актуална информация за пазарните тенденции на индустриалните портали и сайтове за работа. Ако не сте в тенденция, радвайте се, че сте разбрали за това, преди да започнете кариерата си.

С какви професии можете да започнете кариера?

Нека поговорим конкретно за това кои дигитални и ИТ професии са подходящи за завършил. Съставихме кратък списък с ключови умения.

SMM специалист

Отговаря за популяризирането в социалните мрежи, пише атрактивни публикации, работи с абонати.

Ключови умения: грамотност, креативно мислене, разбиране на социалните мрежи.

Мениджър на трафика

Създава реклами в социалните мрежи, пише ангажиращо съдържание.

Ключови умения: грамотност, умение за използване на социални мрежи.

PPC специалист

Създава и провежда рекламни кампании в Yandex. Direct и Google Adwords.

Ключови умения: аналитичен ум, познания по Microsoft Excel, грамотност.

Специалист по популяризиране на търсачки

Промотира сайтовете до водещи позиции в търсачките, събира семантичното ядро, дава препоръки за оптимизация на сайтове.

Ключови умения: основни познания по SEO и принципите на търсачките.

Копирайтър

Пише текстове на зададена тема за уеб сайтове, имейли, социални мрежи.

Ключови умения: грамотност, любов към текста, познания по текстови редактори.

Програмист

Разработва софтуер.

Ключови умения: техническо мислене, разбиране на принципите на програмиране, познаване на поне един език за програмиране.

Тестер

Открива грешки в програмите. Тества софтуера за дефекти, които влияят върху производителността на програмите и приложенията.

Ключови умения: техническо мислене, внимание, основни умения за програмиране и тестване на софтуер.

Ами ако е страшно да започнеш кариера без образование

Малцина са готови да се откажат от обичайния си житейски път – училище, университет, работа. Но с развитието на интернет технологиите се появиха професии, които не се преподават в университета. Стойността на дипломата пада, а целевите умения растат. Започвайки да работи след училище, завършилият получава начален старт за професионално израстване. След пет години той ще струва няколко пъти повече на пазара на труда от своите връстници, студенти.

Разбира се, това е идеалният сценарий. Шансовете за успешна кариера обаче не зависят от диплома, а от способността за учене, личната ефективност и постигнатия резултат. Развивайте се, учете - и ще изградите успешна кариера с всяко начално образование.