Съдържание:

Какво да отговорите в интервю, когато бъдете помолени да разкажете за себе си
Какво да отговорите в интервю, когато бъдете помолени да разкажете за себе си
Anonim

Опит, умения, цели и други теми, за които да говорите с рекрутер.

Какво да отговорите в интервю, когато бъдете помолени да разкажете за себе си
Какво да отговорите в интервю, когато бъдете помолени да разкажете за себе си

Първо, не се страхувайте от такова искане. Интервюиращият най-много иска да сте успешни, защото имат нужда от служител. Второ, не забравяйте, че за някои неща определено не си струва да се говори. Например, не преразказвайте целия си живот. Работодателят не трябва да знае в кое училище сте ходили, какви клубове сте посещавали и кой сте мечтали да станете като дете.

Фокусирайте се върху полезна информация: Разкажете ни за последните си професионални успехи и образователния си опит. Помислете за полезни умения и подчертайте целите си в кариерата. И не забравяйте да обясните защо се интересувате от тази компания. Дайте на всяка категория не повече от 30 секунди и вашата история ще отнеме общо 2,5 минути. Нека анализираме всеки елемент по-подробно.

1. Скорошни професионални успехи

Тази част е най-важната. Подгответе се внимателно предварително, за да не ровите в паметта на интервюто.

Какво да говорим

  • Изберете три до пет скорошни постижения, които са важни за позицията, за която кандидатствате.
  • Опишете ги накратко с конкретни примери.
  • Разкажете ни за случай от вашата практика, който ви характеризира като професионалист.

Какво да избягвате

  • Преразкажете автобиографията дословно. Самият събеседник може да го прочете. Сега се съсредоточете върху това, което сте направили страхотно.
  • Говорете за опита си, без да подкрепяте думи с примери. Може да си мислите, че украсявате реалността или изобщо лъжете.
  • Споменете постижения, които не са свързани с професията. Страхотно е, че печеш вкусни кифлички. Но това едва ли ще ви помогне да получите работа като счетоводител или редактор.

2. Образование

Важно е да се покаже не наличието на образование и диплома, а опитът, натрупан на практика - по време на изпълнението на проект или на майсторски клас.

Какво да говорим

  • Разкажете ни какво научихте в последната си работа.
  • Обяснете как тези умения ще ви помогнат да се справите с новите си отговорности.
  • Опишете опита, който сте имали, докато сте работили по най-големия си проект.

Какво да избягвате

  • Преминете през всички точки на вашето образование (училище, университет, курсове). Твърде много е. Освен това училищните умения едва ли ще ви помогнат много в работата.
  • Покажете отличия. Неговото присъствие само по себе си не означава вашия професионализъм.
  • Споменете всеки курс, който сте взели, и всяка конференция, на която сте присъствали. Назовете последното – това е достатъчно, за да покажете, че се развивате във вашата област.

3. Полезни умения

Това са допълнителни точки във ваша полза. Ако ви липсва опит, обърнете специално внимание на тях.

Какво да говорим

  • Помислете за две или четири полезни умения, в които сте добри и които ще ви бъдат полезни на ново място. Ако не знаете какво точно ще трябва да направите, изберете универсалните: умението да работите в екип, желанието да учите нови неща.
  • Обяснете как тези умения са ви помогнали или ще ви помогнат на практика.
  • Разкажи ни как ги получи.

Какво да избягвате

  • Лъжете за уменията си. Такива лъжи бързо ще бъдат разкрити. Може би още на второто интервю или на етапа на тестовата задача.
  • Говорете за умения, които не са свързани с работата (имах рок група, картините ми бяха показани на изложба). Това ви характеризира като универсален човек, но не означава непременно професионализъм.
  • Отървете се с банални фрази за устойчивост на стрес и многозадачност. Тези думи не означават практически нищо.

4. Кариерни цели

Ако не сте мислили какво искате да постигнете в бъдеще, време е да го направите. Това ще ви помогне да решите за кои свободни места да кандидатствате и да покажете себе си като целеустремен човек по време на интервюто.

Какво да говорим

  • Споменете цели, които са в съответствие с мисията на компанията. За да направите това, проучете уебсайта й предварително. Ако информацията не е там, опитайте се да си представите какво иска да постигне организацията с дейността си.
  • Обяснете как компанията ще ви помогне да постигнете тези цели и как вие от своя страна ще й помогнете.
  • Покажете, че искате стабилност и кариерно израстване.

Какво да избягвате

  • Говорете за общи цели в живота (искам да си купя къща, да имам деца и куче). Вероятно вече сте разбрали: по-добре е да пропуснете всичко, което не е свързано с професията. Освен ако, разбира се, не бъдете попитани директно за това.
  • Споменете цели, които компанията не може да ви помогне да постигнете. Това ще създаде впечатлението, че се движите в различни посоки.
  • Казвайки, че нямате конкретни цели. Ако не знаете какво искате, може да сте неорганизиран човек с малко дългосрочно мислене. Едва ли това ще ви хареса работодателя.

5. Причини, поради които се интересувате от компанията

Това е тривиален въпрос, но той е този, който може да спечели благоразположението на наемателя. Опитайте се да бъдете честни за това какво точно ви привлече в тази работа.

Какво да говорим

  • Кажете, че целите на компанията са близки до вас (и избройте кои). Това ще покаже, че сте близки по дух.
  • Опишете как новата ви позиция ще ви помогне да се подобрите.
  • Намекнете, че се виждате в тази компания в бъдеще. Само не казвайте, че искате да го ръководите след N години, това е твърде много.

Какво да избягвате

  • Първата стъпка е да споменем атрактивната заплата. Всеки има нужда от пари, но първо е по-добре да се каже за интересни задачи, професионален растеж и други предимства на компанията.
  • Казвайки „Просто имам нужда от работа“. Това определено няма да увеличи доверието ви.
  • Отнесете се към факта, че тук има добри хора. Няма да се сприятелявате, а да изпълнявате задълженията си и да печелите за компанията. Можете да похвалите професионализма на служителите и да кажете, че искате да се учите от тях, но не показвайте бъдещия екип като единствен плюс.

Спазвайки изброените по-горе правила, вие ще се спасите от неудобни паузи и няма да принудите работодателя да слуша информация, от която изобщо не се нуждае. Това значително ще увеличи шансовете ви за успешно интервю.

Препоръчано: