7 неочевидни знака, които ви казват, че трябва да смените работата си

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Пиете литри кафе, отново и отново правите грешки и постоянно се питате: „Това ли е всичко?“

1. Мигате твърде бавно на бюрото си

И също така изпийте 3-4 чаши кафе, което по някаква причина "не работи". Всъщност лошата кафемашина, сезонната хиповитаминоза или неудобната възглавница нямат нищо общо – просто ви е скучно на работа. И за да се "развесели", може би просто трябва да направите нещо друго.

Опитайте се да осъзнаете колко рутинна е вашата работа: правите ли едно и също нещо или изпълнявате различни задачи на работното място? Запитайте се сутринта дали в списъка ви със задачи за днес има поне няколко задачи, които ви харесват и за които искате да изразходвате енергия. Ако не, направете си изводите. Плюсът на свободната практика в това отношение е очевиден: различни клиенти и различни задачи ви позволяват да съживите рутинните процеси и да добавите креативност към работата си.

2. Струва ви се, че нещо не е наред с вашите колеги

И с всички. Не получавате обратна връзка, когато наистина я искате. Срамувате се да помолите за помощ, защото след като вече сте разбрали, че нищо добро няма да излезе от това. В крайна сметка просто не се интересувате от хората, които работят до вас. И след работа отиваш да правиш йога, а те отиват в бирария. Или обратното. Като цяло схващате идеята.

Може би проблемът е в липсата на култура на общуване в екипа, но най-вероятно просто не сте на място.

Намерете си професионално пространство, в което се чувствате комфортно. Разбира се, не е задължително вашите колеги да ви стават добри приятели, но "средната температура" в екипа трябва да ви устройва.

3. Често казвате: „Това е просто работа“

Кой каза, че от девет сутринта до шест вечерта през делничните дни, вие абсолютно трябва да сте щастливи? Може би работата е станала рутина или не виждате никакви перспективи на това място. А може би идеите на новия мениджмънт са в разрез с вашите – нищо, „това е просто работа“.

Казвате това и по същество изтривате от живота 40 часа седмично, през които се убеждавате, че всичко е наред.

За да разберете, че 40 часа всъщност са много, запишете задачите, които вършите с искрено удоволствие, и пребройте колко време отделяте за тях на седмица. Най-вероятно ще бъдете изненадани от броя и ще разберете, че вършите „просто работа“, от която не сте доволни, около 10 пъти повече от това, което харесвате. Тоест живееш за себе си само с 10%. Звучи някак тъжно, нали?

4. Полагате твърде много усилия

И все по-често разбираш: трудно ти е на работа. Изглежда, че не се занимавате с физически труд, но усещането след работен ден е все едно разтоварвате торби с картофи за един ден.

Обяснявате си, че интелектуалната работа изисква повече енергия от всяка друга или че проектът ви сега е в най-активната си фаза.

Нека си го кажем, уморявате се просто защото не дърпате, или имате на плещите си всички проблеми на компанията, или сте изгорели. Или – най-вероятно – тази конкретна работа е много стресираща за вас.

Не казваме, че не е нормално да се уморяваме по принцип: всички сме хора и имаме право да се чувстваме празни от време на време. Но ако за дълъг период от време всичко, което можете да направите след работен ден, е да паднете на дивана, изглежда, че е време да помислите. Или поне си вземете почивка.

5. Все по-често се питате: "Това ли е всичко?"

Това ли е всичко, за което прекарахте пет години в университета, защитихте докторска дисертация, завършихте курсове за повишаване на квалификацията, посещавате семинари и конференции? Не усещате ли, че много от вашите знания и умения се прилагат по някакъв начин, или усещате тавана, върху който е лежал горната част на главата ви?

Човек, който се развива, винаги има риск да се подцени и да се задоволи с по-малко.

Прегледайте професионалния си опит в главата си - или просто отворете автобиографията си (надявам се добре написана) - и си напомнете, че сте корав човек. Избройте всичко, което знаете как, и тогава може би ще ви стане ясно, че това, което правите в офиса, не е всичко.

В този случай ще бъде правилно да спрете да се стеснявате и да говорите с ръководството си за професионални амбиции.

6. Правите грешки през цялото време

И, изглежда, нищо сериозно: малка печатна грешка в договора, имейл адресът е въведен неправилно, телефонният номер е небрежно записан на лист хартия - има или четири, или седем - тогава ще разбери го. Вчера сякаш се сетиха, че срещата е насрочена за обяд, а днес казаха на клиента, че е час по-късно. Всеки, разбира се, ще чака, но…

Просто не е въпрос на грешки, а в липса на концентрация.

Когато разберете важността на това, върху което работите, вие автоматично се концентрирате. И ако това не е така, най-вероятно мозъкът ви просто е отделен от всичко, което се случва.

Следователно във ваш интерес е да преминете към задачи, които ще задържат вниманието ви и които искате да се справите добре. Тогава телефонният номер ще бъде записан ясно и договорът ще бъде препроверен още веднъж.

7. Просто си доволен от всичко

Знаем, че при вас всичко е много добре: вече сте на тази позиция от 5-7 години, стажът ви е включен, застраховката е добра, повишения, бонуси на базата на резултатите от годината. Екипът ви уважава, споделяте вижданията на компанията.

Ето само един малък нюанс: през последните няколко години сте малко като магарето на Ийор, което сякаш живее без проблеми, но постоянно е тъжно. Схващаш ли?

Имате ли чувството, че работата ви отдавна се е превърнала в прословута зона на комфорт, оставяйки я страшна, а да останете в нея означава да заседнете? Вашата дейност носи ли стремежа, който сте имали преди, или сте „просто доволни от всичко“?

Не забравяйте, че за да растете, трябва да изпитвате дискомфорт от време на време. Този положителен дискомфорт, който те кара да опиташ нещо ново, да подобриш старото и да се повишиш, дори ако изглежда, че няма къде да отидеш. Веднъж Стив Джобс беше уволнен от компанията, която създаде - и знаем какъв беше резултатът.