6 добри причини да смените работата, независимо какво

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Парите и стабилността не означават нищо, ако сте нещастни. Докато броите часовете до 18:00 и дните до петък, животът ви минава. Търсете професия, която ви прави по-щастливи. Шестте героини от тази статия направиха точно това.

1. Омръзна ли ви да правите едно и също нещо ден след ден

Монотонната работа може да ви доставя удоволствие или да успокои нервите ви. Но ако това не е вашата история, рутината без творчество ще бъде стресираща. Не е нужно да се убеждавате, че всичко е наред и че всички живеят така. Във всяка дейност има повтарящи се задачи, но някъде преместването на листчета се превръща в самоцел. Ако имате нужда да творите, няма да можете да се самозалъгвате безкрайно и да правите неща, в които не виждате смисъл.

Творчеството не е само за художници и музиканти. Програмистите, например, също смятат професията си за креативна: един и същ технически проблем може да бъде реализиран по различни начини, а елегантното решение изисква нестандартен подход.

Яна Числова е на 29 години. Тя беше секретар в Държавната дума, отиде при софтуерни тестери.

По-скоро дипломата ми по право беше подарък за майка ми. След като завърших колеж, работих като посланик на марката вино, след това взех курсове и станах графичен дизайнер. Но се оказа, че такова творчество за мен върви по-добре под формата на хоби. Освен това печатницата затвори и се наложи отново да си търся работа. Напрегнах юридическите си въртележки и получих работа като секретар в Държавната дума, а междувременно търсех „моята“професия.

По странен начин всичките ми представи за идеалната работа се събраха в IT: интересни задачи, гъвкави графици, добри заплати и надеждни компании, които няма да затворят утре. След това отидох на ИТ курсове, учих една година и в същото време продължих да се занимавам с държавни поръчки. И тогава се появи свободно място и предложението отиде при мен. Работата се оказа точно такава, каквато си го представях.

2. Работите в токсичен екип

Ако колегите ви се държат лошо - по дяволите с такъв екип. Клюките зад гърба ви или неуважението може да изглеждат като нищо за притеснение. Страда и се прибира.

Но го оценявайте в контекста на целия си живот. Човек прекарва около 100 000 часа на работа. Той е на повече от десет години. Едва ли ще сте готови да прекарате цялото това време с хора, които не ви поставят в нищо.

Емоционалната стабилност на работното място влияе върху щастието, засягащо работната среда и благосъстоянието на служителите, дори върху вашето здраве. Затова трябва да потърсите съмишленици и работодатели, които се грижат за служителите. Тиймбилдингите, Xbox и бисквитките се превърнаха в част от офис културата с причина.

Лера Юрина е на 25 години. Била е ивент мениджър в Санкт Петербург, стана учителка по английски в Шанхай.

В предишната ми работа шефът тества нервната ми система за здравина. Тя обичаше да задава неетични въпроси като дали имам гадже и кога ще имам деца. Тя също беше убедена, че хората помнят по-добре, когато им крещиш. Нямаше подкрепа от колегите, по-скоро обратното: в случай на проблеми с клиента или шефа, те ме правеха виновник за всички неприятности, а себе си - спасители на ситуацията.

Оставаше или да приема това и да търпи постоянния стрес за заплатата, или да си тръгвам. И аз си тръгнах. Две седмици се събирах в Шанхай и отлетях да преподавам английски на децата. Рисковете бяха повече от оправдани: приключения, пътувания, увеличение на заплатите. В топлия климат на Шанхай се увлякох по бягането и дори спечелих първия си маратон.

3. Не сменяте професията си само защото е трудна и скъпа

Да, нова професия ще изисква инвестиции. Обучението и периодът на търсене на работа отнемат време и пари. Но когато се осъществи преходът към нова сфера, вие ще започнете да правите това, което наистина харесвате. Вместо да останете да броите дните до петък.

Освен това, ако не искате да се занимавате с хирургия или конструиране на ядрени ракети, не е необходимо да получавате отново висше образование. Сега има много приложни курсове. Обикновено интензивите се уреждат за възрастни: работите усилено няколко месеца и след това започвате да изпращате нова автобиография. Дори сложни технически професии при желание могат да бъдат овладени за по-малко от година.

Тази година стартира услугата Yandex. Practicum - дистанционни курсове за желаещи да станат IT специалисти. Вече има програми за back-end разработка, front-end, уеб разработка, наука за данни и анализ на данни. Например след шест месеца можете да научите как да събирате и анализирате данни. В седем ще научите как да създавате уебсайтове и уеб приложения. И в девет ще станете уеб разработчик, който знае как да взаимодейства със сложни сайтове с бази данни. Всеки курс има безплатно въвеждане на 20 часа обучение и един практически проект.

Катя Семенютина е на 27 години. Тя беше учителка по английски, стана ИТ консултант.

Учих романска и германска филология, след това преподавах английски. С течение на времето осъзнах, че не се виждам с показалец на черната дъска. Много деца не се интересуваха от езици, а аз не обичах да ги насилвам да учат насила. Все още исках да прилагам чужд език в работата си, но по-скоро съчетан с някои по-практични умения. Ето защо, когато бях поканен в учебния център на една IT компания с възможност за по-нататъшна работа, аз се съгласих. Работих в поддръжката повече от три години и бях много очарован от тази тема. Никога не съм мислил, че ще работя с информатика, ще повдигам дефекти и затварям задачи - дори не знаех такива думи. Но сега наистина харесвам всичко, а познаването на езици и междукултурната комуникация помага в работата ми.

4. Нямате място за растеж

Ниската заплата в началото е нормално. Но с течение на времето стойността ви като специалист се увеличава. Несправедливо и погрешно е, когато заплатите не следват растежа.

Или, да кажем, че имате добра заплата в момента. Но в същото време знаете със сигурност, че ще остане така за дълго време. Както и вашите отговорности. Компанията е доволна от текущото ниво и растежът ви няма да промени нищо.

Помислете дали искате да работите в един и същ статус през цялото време - без шанс за повишение или нова дейност. Освен това, поради инфлацията и нарастващите разходи за живот, добрата ви заплата ще се обезцени с течение на времето. Следователно залогът трябва да бъде поставен върху растежа, а не стабилността.

Прост пример: заплатата на секретар е 50 000 рубли, а заплатата на ИТ стажант е 25 000. Изглежда, че секретарят получава повече, не е нужно да учите много - това означава, че е по-добре да работите за него. Но след три години заплатата на секретаря ще остане същата, а заплатата на ИТ специалиста ще се повиши до 70 000. След още шест години нищо няма да се промени за секретаря и IT специалистът ще получи 120–160 хиляди.

Потърсете компания с прозрачна кариерна стълба. Трябва да сте наясно какви умения трябва да притежава служител от вашето ниво, старши специалист или мениджър. И да знаете какво да направите, за да заемете мениджърския стол след пет години. В европейските фирми е обичайна практика редовното преоценяване на уменията – служителите го преминават на всеки шест месеца или година. Въз основа на резултатите от него или отивате за повишение, или получавате обратна връзка за това кои умения трябва да подобрите.

Саша Туманенко е на 30 години. Бил е митнически брокер, става QA инженер.

Бях митнически брокер в частна фирма – подавал съм декларации и съм сътрудничил на митниците. Изкарваше добри пари, но задълженията бяха еднообразни. И исках да се развивам в област, където решаването на въпроси не зависи от настроението на другите хора или наличието на връзки. Приятелката ми работеше като QA инженер - тя е специалист, отговарящ за качеството на софтуера. Тя говори за това как нейната компания се грижи за служителите и това контрастира с моето нередовно ежедневие. Реших да опитам. Започнах да чета литература и да решавам казуси.

След това получих тримесечен стаж в DataArt. Заплатата в началото беше малка, но за петте години, в които съм в компанията, тя нарасна експоненциално. Започнах като QA стажант, след това станах Senior QA, след това QA Lead и сега съм мениджър на проекти. Когато тествам програмата и не откривам грешки, моят екип казва: „Митниците дадоха зелена светлина“.

5. На тази работа те държи само страхът да не си намериш нова

Страховете ви са основателни. Но това не означава да оставите страха да ви задържи и да останете в нелюбимата си работа. Проучете по-добре пазара на труда и се опитайте да разберете в коя от обещаващите области бихте могли да се реализирате по-добре.

През последните години пазарът на труда в ИТ индустрията остава най-търсената ИТ професия: 38% от всички свободни работни места принадлежат към този сектор. Те също са включени в върха на най-високо платените. В същото време дигиталните технологии навлизат във всички области, така че IT специалистите са необходими както в индустрията за красота, така и в нефтената и газовата индустрия. ИТ не винаги е твърдо кодиране. Това е и подготовка и съдържание на сайтове, проверка на качеството на програмите, консултиране на клиенти.

Други обещаващи области HeadHunter посочи най-високоплатените индустрии в Русия - анализ на данни, стратегическо планиране, оценка на риска. В топ работни места с добър потенциал за растеж Топ 10 професии с потенциал за растеж на доходите са сервизен инженер, уеб дизайнер, блогър, уеб редактор, дизайнер на оформление и мениджър на социални медии.

Мария Минакова на 33 години. Тя беше действащ нотариус, стана фризьор-колорист и блогър.

По образование съм юрист, работих в съд, прокуратура, след това цели девет години в нотариална кантора. Имах добра заплата и престижна позиция. Но работата не ме правеше щастлив, имаше чувството, че не живея, а съществувам. Две години ме измъчваха съмнения. Роднините силно настояваха, че подобна работа не трябва да се изоставя. Но разбрах, че искам различен живот.

По това време се увлякох да боядисвам косата си и най-накрая успях да реша да се откажа. Отидох да уча във фризьорското училище. Отне ми толкова време, че започнах да рисувам безплатно на всичките си познати, експериментирах с модели. Практикувах това седем месеца и след това си намерих работа. Наеха ме много бързо, защото бях много ентусиазиран и вече усвоих най-модерните техники. В момента водя блог за оцветяване. Наистина ми е приятно да правя хората красиви и щастливи. Плюс това печеля два пъти повече, отколкото в нотариална кантора.

6. Трябва да седиш с часове

Да престои предписания брой часове на ден, дори когато цялата работа е свършена – болка и мъка. Това е непродуктивно за компанията и изморително за служителя. За съжаление много компании все още не ви позволяват да напуснете офиса преди 18:00 часа или да дойдете на работа по-късно.

В същото време адекватните работодатели дават на служителите свободата да се фокусират върху резултата, а не часовете, в които има такава възможност. Това е уважение и доверие към човека, който сам поема отговорността за работата.

Ксения Наумкина е на 33 години. Тя беше маркетолог, стана цветарка.

След Философския факултет на Московския държавен университет работих като редактор, журналист, копирайтър, след това станах маркетолог и израснах до ръководител на маркетинговия отдел. Хареса ми работата, но бях потиснат от офис системата и натиска на ръководството. Мечтаех да работя за себе си. Като дете посетих баба си в Рига и там за първи път видях работата на истински флористи - тогава в Русия знаеха малко за такава професия. Техните цветни аранжировки ме очароваха, спомените останаха за цял живот. В един момент реших, предупредих работодателя, че съм на път да напусна и отидох на курсове по цветарство.

Честно казано беше страшно. Но още по-страшно е да се предадеш и дори да не се опитваш да правиш това, което ти харесва. Сега съм цветар на свободна практика, проектирам локации за снимки и празници, правя декорации за цветя, давам майсторски класове. Благодарение на моя минал опит, предлагам на клиентите си печатен дизайн и текстова поддръжка. Моята професия има ярко изразена сезонност и ми харесва. Аз съм майка и мога изцяло да посветя месеците на спокойствие на близките си.

Да решиш да смениш професията си не е лесно. Yandex. Praktikum помага на хората да направят първата крачка за работа в ИТ сферата. Курсовете имат безплатни 20 часа - това време е достатъчно, за да разберете дали е подходящо за вас. Освен това онлайн услугата помага на завършилите да намерят първата си работа в ИТ: специалистите на Yandex са проучили пазара и знаят къде техните студенти са наети за младша позиция.