Уморен съм, тръгвам си. Какво е събота и защо е необходимо

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Няма да работя една година. Да правиш това, което ти харесва: да пътуваш, да строиш къща, да гледаш как синът ти расте. И след това се върнете и полетете нагоре по кариерната стълбица. Звучи като сън. Но това е реалност. Това е съботна почивка.

Все повече и повече статии в мрежата мигат за това как страхотни мениджъри напускат работата си и се отдалечават от мегаполисите. Една от основните причини за превключване на по-ниска предавка е. В преследване на фантома на късмета хората работят по 12 часа на ден, без да обръщат внимание на хроничната умора, липсата на сън, хаотичното хранене и здравословните проблеми. Те правят сделки със съвестта си и се опитват да не гледат близките си в очите: „Ще завърша проекта и определено ще остана с тях“. И когато нивото на стрес и разочарование започне да надхвърля мащабите, не остават морални или физически сили, те просто бягат. Напускането на работа изглежда единственият изход. Но това не е така.

Какво е събота

От английски sabbatical буквално се превежда като „спри да правиш нещо“. Етимологията на термина е свързана с библейското писание, в което думата събота означава „свят ден на почивка“.

Събота - Това е платена или частично платена дълга ваканция с продължителност от три месеца до година (или повече) с гарантирано запазване на място за служител. С други думи, това е пауза в работата, професионален тайм-аут.

Феноменът Sabbatical възниква през 19 век в Харвард. Професорите, които са работили шест години в университета, получават правото да отидат в едногодишен отпуск. Така те можеха спокойно да пишат научни трудове, без да се разсейват с преподаване. В същото време задържаха половината от заплатата.

През XXI век съботният отдих отново е в търсенето. Според статистиката 29% от американските компании дават на служителите си дълги отпуски. Сред тях са такива гиганти като Google, Intel, IBM, eBay, BCG, Genentech, Wegmans, American Express, General Mills и други.

Много европейски компании също практикуват събота. Така че всеки служител на BMW, независимо от длъжността, може да вземе половин годишен отпуск. По време на отсъствието си той трябва да разпределя натовареността си между колегите.

Елизабет Пагано, съосновател на YourSabbatical.com Концепцията за непрекъсната работа в продължение на 40 години с пенсиониране в края е остаряла. Хората трябва да могат да поемат тайм-аути в кариерата.

Съботните модели варират. Някъде ваканцията е напълно платена, някъде частично. Например в Дания има правителствена програма за финансова подкрепа на работниците, които са взели отпуск. Държавата се интересува от това, тъй като освободените места се използват за наемане на работа на безработни. А във Финландия дълъг платен отпуск се предоставя на един от родителите, когато детето отиде в първи клас.

В някои организации трудовият опит е важен за съботния отпуск, в други не. Някои компании са готови да се разделят със служителите само за 3-6 месеца, докато други ги пускат за няколко години. Единственото неизменно условие на съботния договор е гаранцията за запазване на длъжността на служителя.

Защо имате нужда от отпуск

Най-честата причина хората да вземат отпуска е, защото искат да подобрят уменията си. Когато си познаваш работата като петите си пръсти, започваш да се отегчаваш. Изглежда, че това е вашият таван. В стремежа си да разшири интелектуалните хоризонти, човек взема дълга ваканция и я харчи за допълнително образование, изучаване на чужди езици и други подобни.

Също така, съботният отпуск се използва за решаване на лични проблеми:

• пътуване;
• да построи къща;
• възстановяване на здравето;
• изиграйте сватба;
• движете се и така нататък.

За мнозина пътят към мечтите им започва с отпуска. Хиляди хора мечтаят за своя бизнес, но се страхуват да напуснат работата си: какво ще стане, ако стартиращият бизнес спре? Дългата ваканция е чудесна възможност да опитате. Така шестмесечно пътуване помогна да засили амбициите му и да стартира бизнеса му Vipin Goyal, основателят на SideTour, който успя да привлече 1,5 милиона долара инвестиции само за година.

Дан Клементс, съавтор на Escape 101: Поемането на съботен отпуск е лесно Много хора смятат, че е по-добре да не си вземат ваканция по време на криза. Струва ми се обратното. Особено ако имате голям опит. Когато икономиката падне, работодателите понякога са принудени да съкращават, губейки талант. Дългата ваканция може да бъде решение на проблемите и на двете страни.

Съботата е от полза не само за служителите, но и за компаниите. След завръщането си от дълга ваканция хората се захващат за работа с особен ентусиазъм. Това води компанията до ярки успешни проекти, а служителя - до повишение.

Томас Хайнлайн Ръководител на HR, IBM Австрия. След една година получаваме служител, пълен с енергия и творческа енергия. Хората, които взимат отпуск, не са измъчени неудачници, а смели авангардисти.

Как да се подготвим за съботата

Отиването на събота е по-трудно, отколкото звучи. Изобщо не става въпрос за спецификата на трудовото право или корпоративната политика. Просто повечето хора са толкова свикнали с паузи от 2-3 седмици, че се губят в дълга ваканция, започват да се чувстват ненужни и изпадат в депресия. Човек трябва да се подготви внимателно за отпуската.

Стъпка 1. Изберете точната начална и крайна дата на ваканцията

„Ще замина някъде през септември, може би ще се върна за Нова година – ще видим” – този подход означава загуба на отпуска. Необходимо е точно да се определи началната и крайната дата на работния тайм-аут. Този период трябва да съответства на работата, на която ще посветите съботата (повече за това по-късно). Например, ако искате да преминете през една от програмите за MBA, тогава трябва да разберете кога започва набирането в образователната институция, която ви интересува, и колко време продължава обучението.

Също така е важно да обсъдите времето на съботата с близките. Ще бъде жалко, ако вие, опитвайки се да прекарате време със семейството си, отидете на почивка, а половинката ви в този момент отлети на дълго бизнес пътуване.

Стъпка 2. Разберете какво искате да направите

Събота ≠ безделие и хедонизъм. Това е пауза в рутината, за да извлечете максимума. Какво наистина искаш да направиш? Разбирате дзен, докато пътувате в Азия? Научете втори език? Намери си половинка? Да се научиш да плаваш с яхта? Изборът на бизнес за събота е почти интимен. Не можете да погледнете назад към другите и да се поддадете на модните тенденции. Важно е да слушате себе си: за какво мечтаете?

Няма идеи? Изобщо? Прочетете следващите статии и се запитайте отново: "Какво искам?"

• .
• .
• .
• .

Стъпка 3. Планирайте финансите си

Дори ако вашият работодател задържи 50% или 70% от вашите приходи по време на събота, в началото ще имате остър недостиг на пари. Ето защо, преди да напуснете работа и да заминете за Бали, разпределете всички дългове. Съгласете се, търсенето на пари, от които кредиторът се нуждае спешно, не е най-доброто нещо, което можете да направите в събота. Не се препоръчва да вземете отпуск, ако има някакви кредитни задължения.

Решението за прекъсване на кариерата обикновено не се взема светкавично. Затова започнете да спестявате пари веднага щом първата мисъл, че сте уморени, ви дойде, имате нужда от рестартиране. Това ще ви осигури въздушна възглавница за дъждовен ден. Освен това тези пари може да са необходими, за да сбъднете мечтите си.

Направете финансов план за целия съботен период. Колко пари ще имате на месец? Какви са вашите очаквани разходи? Опитайте се да изчислите всичко, за да не останете без ток или газ в един прекрасен момент.

Дан Клементс, съавтор на Escape 101: Вземането на съботен отпуск е лесно Парите са най-голямата пречка, която предпазва хората от съботен отпуск. Но дългите ваканции често не намаляват качеството на живот. Например, ако човек го харчи в държава, където всичко е по-евтино – жилище, транспорт, дрехи, храна.

Стъпка 4. Действайте

Насладете се на всяка минута от съботния маратон. Опитайте се да бъдете. Спомнете си най-хубавите моменти. Бъдете отворени за нови преживявания. Чат с хора. Оправяй се. Поемам инициатива!

Стъпка 5. Помислете за начини за връщане

Три месеца, шест месеца, година – колкото и да продължи съботният отдих, ще дойде моментът, когато трябва да се върнете. Но струва ли си? Ако все още обичате работата си и чувствате, че сте готови да преместите планини, не се колебайте да почукате в кабинета на шефа. Вярно е, че преди това е препоръчително да тествате водите: каква е дейността на компанията, копнее ли тя за вашето триумфално завръщане, или дори старите хора вече бягат оттам?

Ако по време на отсъствието си разбрал, че постъпваш неправилно, тогава прекратете трудовия договор и започнете нов живот.

Съботни перспективи

Sabbatical като стратегия за работа с персонала се е доказала добре на международната арена. Според Global Career Company 36% от анкетираните мениджъри са готови да вземат съботен отпуск до шест месеца, други 39% мечтаят да напуснат работата си за година или повече. Освен това повече от 30% от анкетираните са готови да дарят една трета от заплатата си, а 28% - половината.

В страни и в предприятия с традиционна работна етика (работа - добре свършена, почивка - отказване), съботният отдих е труден за разпространение. Въпреки това, според 27% от руснаците мечтаят за почивка за повече от 20 дни. Освен това, предимно жителите на мегаполисите предпочитат да почиват възможно най-дълго. Може би това е изтощителният темп на живот.

Малко вероятно е съботният отпуск скоро да стане норма в постсъветското пространство. Но е ясно, че пейзажът на пазара на труда се променя. Времето на отчаяните работохолици отминава. не е готов да се заключи в служебно робство. Техните кариерни приоритети се променят бързо. Времето ще покаже дали съботният отпуск ще стане задължителен елемент от социалния пакет на компаниите.

Междувременно ви каним да обсъдим самата идея. Кои са плюсовете и минусите на дългите ваканции според вас? И бихте ли искали да вземете отпуска?