Защо кариерите трябва да бъдат планирани и как да го направите правилно

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Работата отнема твърде много от живота ни, за да я оставим.

Лайфхакерът, заедно с Алена Владимирская, разбраха защо е важно да мислим за професионалното развитие и как да предотвратим типичните грешки при планирането на кариера.

Защо трябва да планирате кариера

Трябва да планирате кариера, за да стигнете там, където искате в живота.

Алена Владимирская

Лутането в тъмното, разчитайки на теорията на вероятностите, също е вариант, който работи на принципа 50/50. Може да имате късмет или да нямате. Така че струва ли си риска?

Ако не сте планирали предварително кога и къде ще отидете на почивка, ще имате или очарователно приключение, или най-лошата възможна ваканция. И двамата ще помните до края на собствения си живот.

Алена Владимирская

И ако лошата ваканция е досадно разочарование, което може да се коригира следващото лято, то провалена кариера е непоправима грешка.

За да се самоактуализирате като професионалист и да постигнете определени кариерни цели, просто не можете да се движите по течението. И дори един ден да сте имали късмет да заемете достойна позиция и да стъпите на ново стъпало на кариерната стълбица, не забравяйте, че това е инцидент, който може никога да не се повтори. Още по-лошото е, че липсата на план може да ви върне няколко стъпки назад.

Как да започнете да планирате кариерата си

Задайте си въпроса: какво искам от кариера?

Колкото и просто и банално да звучи, трябва да го направите. И отговорът в никакъв случай не може да бъде абстрактен.

Трябва честно да си отговорите на въпроса „Какво искам от кариерата си?”, а не в общи линии „Искам интересна работа”. Какво искате в даден момент, къде искате да отидете, какво да постигнете и какво трябва да направите за това?

Алена Владимирская

Неясното понятие за "добра работа" няма да ви помогне, трябва да направите списък с конкретни точки, които са значими за вас и точно в този момент от живота ви:

1. Коя сфера на дейност ме интересува?
2. Имам ли нужда от голяма международна компания или малък местен бизнес?
3. Има ли конкретна компания, в която искам да се развивам?
4. Каква позиция искам да получа?
5. Какви отговорности искам да изпълнявам?
6. Каква отговорност съм готов да поема?
7. На какви условия съм готов или не съм готов да се съглася?
8. Колко важен е отборът за мен?
9. Каква заплата ми трябва?
10. Имат ли значение градът и държавата, в които израствам професионално?

Списъкът продължава и продължава, въз основа на вашите лични нужди и приоритети. Важно е отговорите да са честни, а въпросите конкретни.

Помислете за днешните си нужди

През целия живот нашите желания, възможности и приоритети се променят. И в различно време принципно различни фактори влияят на вземането на решения. В един момент може да е престижът на компанията, екипа и перспективите за растеж, в друг – баналната наличност на здравни осигуровки.

Задавайте си въпроси на всеки етап от живота си, подредете приоритетите и се съсредоточете първо върху тях.

Кои са типичните грешки

Не сте си задали напълно въпрос

Не сте успели да формулирате конкретен въпрос и да продължите да поддържате в главата си абстрактен образ на „добра и интересна работа“. Трябва да решите какъв смисъл влагате в тези думи. Няма единно правилно описание на добрата работа, всяка има свои собствени изисквания и критерии за подбор.

Какво да правя

Бъдете честни със себе си и не обобщавайте. Помислете какви цели преследвате, когато избирате компания или индустрия. Ако за вас е важно работата да е интересна, определете какъв е този интерес за вас. Интересувате ли се от хората, които работят за компанията, вашите отговорности, или заплатата, която се предлага?

Вярвате ли на митове за индустрията като цяло или за компанията в частност

Непознавайки конкретни индустрии, не разговаряйки с хора, работещи в компании, които са привлекателни за вас, много сериозно рискувате да попаднете в капана на марката.

Алена Владимирская

Добре изграденият фирмен имидж и стереотипите относно областите на дейност могат да подведат всеки. Например популярно поверие: PR хората пият шампанско на събития, забавляват се и постоянно общуват с интересни хора. Без да знаете вътрешната история, може да си помислите, че това не е работа, а мечта. Но не всеки разбира, че между тричасовите дейности има месеци на щателна и рутинна подготовка, безсънни нощи и години на развитие на необходимите контакти.

Какво да правя

В ерата на социалните мрежи е грях да се оплакваме от липса на комуникация. Винаги можете да зададете въпрос на потенциалните си колеги, да разберете спецификата на работата и да чуете какви трудности могат да ви очакват.

Никой не е отменил посещението на семинари или уебинари в индустрията - това ще ви позволи да опознаете по-добре индустрията и нейните представители. Ще можете да задавате въпроси, да развивате полезни връзки и да разберете дали това е това, от което имате нужда или не.

Какво може да попречи на мечтаната ви кариера

Вие сте недисциплинирани

Ако сте запален прокрастинатор и имате проблеми със самоорганизацията, значи ще търсите мечтана работа много дълго време. И, може би, неуспешно.

Какво да правя

На първо място, трябва да промените подхода към процеса. Научете се да оценявате своите ресурси и възможности, за да зададете адекватни срокове за изпълнение на определени задачи. Започнете да записвате какво правите, за да постигнете целта, какво вече сте направили и какво все още не сте започнали, колко време и усилия са изразходвани за изпълнение на всяка една от точките. Така ще видиш какво ти идва лесно и какво излиза само изпод тоягата.

Трябва да преразгледате плана си

Направил си грешка в плана си. Може несъзнателно да се заблуждавате да не записвате истинските си цели, да сте се обърквали в приоритизирането или да задавате неточна последователност от стъпки.

Какво да правя

Водете се от вашите желания и възможности. Дори ако всички около вас тръбят, че имате нужда от управленска позиция в голяма международна компания, въпреки че харесвате малък местен бизнес, в който трябва да управлявате няколко души.

Прегледайте действията си и отговорете на въпроса: защо не ме доведоха накъдето отивам?

Резултати

• Задавайте си само ясно формулирани, конкретни и честни въпроси.
• Правете това периодично, за да разберете текущите си приоритети.
• Фокусирайте се само върху собствените си нужди.
• Намерете информация за желаната сфера на дейност от служителите и не разчитайте на образи и стереотипи.
• Не забравяйте, че кариерата ви е във ваши ръце.