8 лоши причини да се откажете, дори ако емоциите надделят

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Понякога трябва да си починете и спокойно да прецените ситуацията.

Причините за уволнение могат да бъдат различни и като цяло всички те заслужават уважение. В крайна сметка вие сте възрастен. И ако сте решили нещо, значи имате пълното право да го направите. Но в някои случаи е по-добре да не действате импулсивно.

1. Вие сте на ръба на изгарянето

Изгарянето може да доведе до изтощение, намалена производителност и психични проблеми. Това е резултат от хроничен стрес на работното място. Уволнението в такава ситуация изглежда логично: изгореният човек се нуждае от почивка и липса на безпокойство.

Но напускането на работата ви ще доведе до по-ниски доходи, което ще ви накара да се тревожите по други причини. И ако получите нова работа веднага, рискувате да не се справите с изгарянето.

Ето защо първо трябва да се опитате да разрешите проблема без радикални промени. Най-доброто нещо, което трябва да направите, е да говорите с шефа си. Обяснете, че напоследък обемът на задачите се е увеличил значително или отговорността се е увеличила и вече не можете да се справите. Или имате нужда от допълнителна ваканция. В екстремни случаи можете да поискате почивка за своя сметка - нещо като сонда за изстрелване.

Може би ще ви разтоварят малко, ще ви успокоят или ще ви дадат други задачи. А може би откривате, че сте си наложили някакъв бизнес и отговорност и то напразно.

Започнете да мислите за уволнение, ако се окаже, че няма светлина в края на работния тунел.

2. Работата стана скучна

Ако изпълнявате подобни задачи дълго време, работата се превръща в рутина, която не носи никакви емоции. Дните се сливат в едно, изпадаш в апатия. Но все още са живи в паметта на времето, когато сте идвали в офиса с ентусиазъм и бихте искали да ги върнете.

Изстрелването и търсенето на нова работа с по-широк набор от задачи изглежда като правилен ход. Но съществува риск новото място да иска да използва пълноценно вашето преживяване. И тогава трябва да направите основно същото нещо, както преди. От друга страна, опитването на непозната роля при стресови условия (а новата работа е тревожност и напрежение) може да бъде неудобно. Ето защо, като начало, си струва да оцените перспективите за кариера на старото място.

Важно е да разберете, че никой освен вас няма да направи скучната работа интересна. Дори творчеството може да се превърне в рутина. Трябва да потърсите мотивация преди всичко в себе си.

Има осезаеми ползи от израстването в една и съща компания. Първо, вие познавате неговите специфики и лесно можете да се справите с нови отговорности. Второ, те са запознати с колегите и ръководството. И ако преди сте работили добре, тогава можете да разчитате на лоялност към себе си.

3. Един от колегите ви вбесява

Със сигурност не си струва да работите в токсичен екип, когато е възможно. Но се случва, че колегите като цяло са нормални. И някой сам е толкова досаден, че под вас столът периодично се топи поради разпалването на петата точка. Емоциите са толкова силни, че офисът се свързва с лошо настроение. И в крайна сметка искате да се откажете от всичко, само за да не се сблъсквате повече с този човек.

Но да се откажете само защото някой ви ядоса едва ли си струва. В този случай е важно да се отдели житото от плявата. Разберете дали човек пречи на работата ви и дали по някакъв начин й влияе. Например, ако той постоянно приписва вашите заслуги и след това получава награди за това, трябва да се направи нещо (но не непременно да се откажете). Ако човекът просто се ядосва, защото не се държи така, както ви харесва, трябва да промените отношението си. Светът е пълен с досадни хора, всяка компания ги има. И ако се ядосвате заради всички, няма да ви стигнат нито нерви, нито компании.

Всичко това важи и за шефа. Ако той е несправедлив, иска нещо неадекватно от вас или ви глобява за нищо, това е причина да напуснете. Но ако сте веган и той държи на месото си, това едва ли е причина да смените работата си.

4. Вашият приятел се отказва

Ако приятелите са отишли в други компании, можете да се почувствате опустошени. Някога се забавлявахте заедно на обяд. И сега изглежда, че другарите отидоха по-далеч, но вие останахте. Следователно е време да потърсите нова работа или дори просто да напуснете.

Опитайте се да оцените реалното състояние на нещата без емоции. Ако отдавна планирате да напуснете и уволнението на вашите колеги се е превърнало в допълнителна мотивация, ще бъде логично да напишете изявление. Но ако харесвате работата си и имате перспективи, няма смисъл да се отказвате от всичко. Можете да се срещнете с приятели по друго време.

5. Условията на труд са се променили

Трансформациите в една компания могат да бъдат плашещи и досадни. Преди работехте в една програма, сега в друга. Вчера отчитахме ежемесечно, днес седмично. Изглежда, че е по-лесно да напуснеш, отколкото да се задълбочиш във всичко отново.

Промяната е нормална. Ако компанията не се подобри, включително във вътрешните процеси, тя постепенно ще запада.

Разбира се, би било наивно да се мисли, че всички промени са към по-добро. Но за да се оценят последствията от тях, е необходимо да се работи в новите условия. И тогава вземете информирано решение.

6. Прекратихте служебния си роман

Съветът да не започвате такава връзка има смисъл. И личният, и професионалният живот са важни части от съществуването. Афера с колега ги смесва. Но ако връзката стигне до тъжен край, не е толкова лесно да се разделят сферите на живота обратно.

Всъщност всеки ден да виждате бивша страст на работа не е лесно. Ако партньорът започне да интригува, това е двойно по-трудно. Но най-адекватното решение и за двамата би било да се държат като възрастни. Обсъдете ситуацията, съгласете се за неутралност. Да останеш без работа и пари вероятно е по-лошо от това да си извън връзка, така че е във ваш взаимен интерес.

7. Някой близък има нужда от грижи

Това не е напълно неутрално по отношение на пола, защото много по-малко се очаква мъжете да напуснат работата си и да се преквалифицират за медицински сестри. Най-вече жените са тези, които поемат удара: те се отказват и се грижат за някой, чието здраве се е влошило.

Но преди да напишете изявление, важно е да претеглите плюсовете и минусите. Ясно е, че желанието да обградите любим човек с грижа е голямо. Заплахата от обществено осъждане също е належаща, ако не го направите. Но пациентът вероятно ще се нуждае от професионална грижа. Специално обучен човек знае как да направи всичко правилно и бързо. А за услугите му са необходими пари. Те също ще са необходими за храна и други важни неща. И ако отпаднете от професионалния живот за няколко месеца и още повече за години, това вероятно ще се отрази на заплатата и кариерния ви растеж.

Ето защо е важно да помислите внимателно за всичко и да решите как да комбинирате грижата за любим човек и ефективно печеленето на пари.

8. Направили сте голяма грешка

В такива случаи понякога просто не искате да се връщате в офиса. Неудобно е да гледаш шефа и колегите си в очите. Изглежда, че никой никога няма да ви прости провала. По-лесно е да се откажеш и да изчезнеш.

Но от гледна точка на кариерата е най-добре да не го правите. Първо, всеки прави грешки, просто от различен мащаб. Второ, не е съвсем честно да избягаш и да оставиш колегите да чистят последствията от нечии недостатъци. И накрая, по-добре е да се откажете на висока нота и да оставите добро впечатление за себе си. Поне в случай, че HR от новото работно място решат да проверят какво мислят за човека на старото. Затова е по-добре първо смело да признаете грешката, да се справите с последствията от нея и след това да помислите за смяна на компанията.