Радикални и мъдри идеи за бизнеса, образованието и живота
Радикални и мъдри идеи за бизнеса, образованието и живота
Anonim

Обикновено работодателите наистина не обичат, когато служителите им не са под бдителния им надзор и с мишени или неправомерно се опитват да ги завлекат в офиса. Постоянни доклади, срещи, пътувания до тиймбилдинг - всичко това очевидно не допринася за поддържането на баланса между работа и личен живот. Бразилският изпълнителен директор Рикардо Семлер предлага напълно различен подход, който според него е златната среда.

Радикални и мъдри идеи за бизнеса, образованието и живота
Радикални и мъдри идеи за бизнеса, образованието и живота

Рикардо Семлер реши да използва интересни бизнес идеи в своята компания. Той избра радикална форма на управление - демокрация, и изцяло промени системата, от тримесечния борд на директорите до задължителното предизвестие за отпуск, което просто отмени.

Това позволява на хората да се чувстват по-свободни и наистина осъзнати какво правят и защо го правят. Този вид награди работи много по-добре от корпоративните събития и награди, защото работата е много естествено интегрирана в цялостната картина на живота.

Сега си представете училище, което следва същия принцип!

Препоръчано: