Кое време на годината е по-добре да си търсиш работа

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

През пролетта и есента има повече свободни места, а през лятото има повече шансове да получите хладна позиция.

януари

Тъжно време е да си търсиш работа. Дългите отпуски и спешният режим в навечерието на празниците водят до странна ситуация. Докато някои служители бавно и спокойно влизат в новата работна година, други набързо завършват годишните отчети. Едва ли някой от тях е решен да комуникира с HR отдела за свободни работни места в отдела.

Одобряването на годишния бюджет през първите месеци всъщност продължава, така че с финансите също все още не е ясно: дали компанията ще дръпне още един служител или е по-рационално да се направи без него.

Търсещите работа подкрепят тази тенденция: те почиват след ваканция и чакат първия наистина работещ месец от годината - февруари.

Елизавета Рогалева Ръководител на подбор на персонал в EPAM Саратов

В ИТ сектора винаги има много свободни работни места, но според активността на кандидатите може да се заключи, че в края на декември, през януари и май, въпросите за заетостта ги интересуват най-малко.

Общите настроения са отразени в статистиката на HeadHunter.

Динамика на свободните работни места

Динамика на възобновяване

Какво е важно

Може да си потърсите работа през януари, но освен професионални умения ще ви трябва и късмет. Това е период, в който повечето компании, дори и да открият свободни позиции, не разглеждат кандидатите много активно. Ако всичко друго се провали, не се отказвайте - не сте вие. Или поне не само във вас.

Февруари до май

Въпреки изобилието от празници, интересът на работодателите към новите наемания започва да расте през тези месеци. Има повече свободни места и това се дължи на два фактора:

1. Компаниите се измъкнаха от забързаността на декември и хибернацията на януари, одобриха бюджети и решиха задачите за годината. Те са готови да наемат екипи, които ще въплъщават далечни планове. През този период се появяват свободни позиции не само за редови, но и за ръководни позиции: миналогодишните отчети показаха кой как е работил.
2. Организациите активно търсят служители за сезонни индустрии: туризъм, строителство и т.н. Това значително се отразява на броя на свободните работни места.

Какво е важно

Ако сте решили да смените работата си, време е да актуализирате автобиографията си. Страхотна идея е да използвате числа от годишните отчети, за да илюстрирате изпълнението на текущата ви работа. Все пак трябва да се настроите на конкуренцията: има повече свободни работни места, но има и повече търсещи работа.

май до август

Май е граничен месец, който би било справедливо да се включи и в двата периода. От една страна кадровите служители все още затварят свободни работни места, които бяха отворени по-рано, от друга страна майските празници и началото на ваканционния сезон вече сменят приоритетите.

През лятото отделите рядко работят с пълна сила. Някой отива на почивка, задачите се разпределят между останалите служители, така че нямат време да се разсейват от обучение на новодошлите и разговори с персонала. Ако сферата предполага, че е възможно да се работи в спокоен режим през лятото, въпросът за откриване на свободни работни места също не възниква.

Но това не означава, че е невъзможно да се намери работа, точно обратното. Свободните работни места са малко, но търсещите работа са малко, а конкуренцията е изключително ниска. В такива условия е достатъчно просто да си намериш работа, за която, да речем, през април дори не можеш да мечтаеш - просто поради липсата на най-добрите кандидати. Въпреки това, кръговете на интервюта могат да отнеме седмици поради факта, че единият или другият шеф ще бъде в отпуск.

През август пазарът на труда като цяло се подготвя и се подготвя за бурен септември.

Най-доброто време за търсене на работа според моя опит е август – септември. И има много предложения, а кандидатите са по-активни в отговорите на писма от наематели.

Елизавета Рогалева

Какво е важно

Ако не сте сигурни дали си струва да смените работата, но мислите за това, все пак актуализирайте автобиографията си. През лятото има малко свободни работни места, но те често са важни и спешни: предназначени са за затваряне на дупка в държавата или решаване на внезапни бизнес проблеми. Това означава, че рекрутерите активно проучват пазара на кандидати и могат да ви намерят сами - без никакви усилия от ваша страна.

Когато кандидатствате за работа, не се колебайте: ако тя съдържа изисквания, които не отговаряте напълно, все пак си струва да опитате. В краен случай ще имате време да научите всичко до септември, когато работният процес ще се върне към нормалното.

Освен това, това е горещ сезон за педагози от всички ивици. Лятото е най-доброто време за смяна на училище или университет. Преподавателите могат да започнат да търсят ученици, които да пробият в учебна година на пълен работен ден.

септември до ноември

Пролетното издигане беше само прелюдия към есенната активност. Това се дължи на факта, че мнозина отлагат търсенето на работа за септември, за да си вземат почивка и да натрупат сили за постижения в кариерата. Компаниите имат подобна логика: първата половина на годината разкри реални нужди от работници, а освен това е необходимо да има време за затваряне на свободните работни места преди новата година, за да се изпълни планът.

Служителите по персонала работят достатъчно бързо и гладко, така че с времето ще има все по-малко свободни места.

Какво е важно

Има много свободни места, има още повече автобиографии, конкуренцията е изключително висока. Ако кандидатствате за лидерска позиция, ще трябва да се борите с много кандидати, за да докажете, че сте най-добрият. За линейните служители шансът за намиране на работа е изключително голям: обърнете внимание на всички опции за търсене на работа и най-вероятно ще намерите нещо.

декември

Ще бъде наистина трудно да се намери работа през декември. Всички отдели обобщават резултатите от годината, попълват отчети, за да се потопят в бездната на корпоративните събития и да отидат на почивка. Дори ако фирмата има много отворени позиции и провежда активно интервюта, окончателното решение вероятно ще бъде отложено за януари. И след празниците може да решат, че нови служители не са толкова необходими.

Компаниите имат приключване в края на годината, планиране на бюджета и празници - няма време за търсене на служители. Но по това време – през декември, януари и май – има повече оферти за стажанти и стажанти.

Елизавета Рогалева

Какво е важно

За да намерите постоянна работа през декември, трябва да имате късмет. Но много компании се нуждаят от временен персонал за сезонна заетост. Доставчици на панаири, аниматори, организатори на празници и други – разгледайте.

Какво да запомня

1. Ако не можете да си намерите работа през декември или януари, това не е за вас, тук се изисква чудо.
2. Ако искате да избирате от различни свободни позиции, потърсете ги през есента или пролетта. Но конкуренцията също ще бъде висока.
3. Ако планирате да направите почивка в кариерата, не се отпускайте през лятото. Възползвайте се от ниската конкуренция и не се страхувайте да изпращате автобиографии за най-добрите работни места.