8 знака, че шефът ви цени, дори и да не ви показва

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Нещата може да не са толкова зле на работа, колкото си мислите.

Сузан Бейтс, главен изпълнителен директор на Bates Communications и автор на All the Leader You Can Be, ви помага да подредите фините признаци, че сте на прав път.

1. С вас се отнасят грубо

Шефът, виждайки вашия потенциал, често може да оцени работата ви и не винаги положително. Някои биха нарекли това принципът „бие означава любов“. И всичко това, защото шефът ви искрено вярва, че сте в състояние да приемете адекватно критиките му и сте готови за повече отговорност.

Има и друг вариант: не ви критикуват особено, но и те не се хвалят. Мениджърът може да си помисли, че вече сте наясно с вашата стойност и не иска да ви похвали или просто забравя да даде положителна оценка, защото постоянно вършите много задачи перфектно. Вместо да очаквате добра дума, помолете шефа си за честна обратна връзка за работата ви – така ще бъде по-ефективно.

2. Изпитвате се

Оказва се, че не е толкова лошо, ако се претоварвате от време на време.

Мениджърът понякога ви дава повече задачи, отколкото си мислите, че можете да изпълните. Но не защото иска да те накаже. Това е своеобразно предизвикателство, приемайки което, можете за пореден път да докажете своята стойност.

Сузан Бейтс, главен изпълнителен директор на Bates Communications

3. Вашето мнение се оценява

Спрете да се тревожите дали шефът ви харесва или не. Защото най-важното е дали той те уважава, дали се вслушва в мнението ти по важни въпроси. Взаимната симпатия не е толкова важна, ако дадете ценен принос за развитието на компанията.

Ако вашият мениджър често пита вашето мнение по въпросите, обсъждани по време на срещата, дава ви достатъчно време да говорите и след това оценява вашето мнение положително, това е добър знак.

Брус Тълган, главен изпълнителен директор на RainmakerThinking

4. Първото нещо, което трябва да направите, е да се свържете с вас

Ако шефът дойде при вас с ново назначение, това е ясен знак, че ви виждат като ценен служител. Няма значение дали трябва да решите прост проблем или да се заемете със сериозен проект.

5. Поставени сте за пример

Когато на други служители им е трудно да изпълнят дадена задача и шефът ви ги изпраща за помощ, инструкции или пример, това говори много.

6. Поверени са ви важни задачи

Ако бъдете помолени да се справяте с ключови клиенти, това очевидно е индикатор, че имате доверие. Лидерите често делегират отговорности на най-талантливите служители. Може да не получите медал, но можете да се заемете с важен проект, може би дори да управлявате колеги.

7. Хората се интересуват от вашия бизнес

Ако мениджърът ви цени и не иска да губи, той периодично ще ви пита дали сте доволни от всички, какви са плановете ви. Това не е разпит - подобни разговори му помагат да разбере как да задържи добри служители.

8. От вас се иска да учите другите

Ако шефът ви постоянно моли да наблюдавате новодошлите, може да изглежда, че той просто ви претоварва с допълнителна работа. В някои случаи е така.

Но това може също да означава, че той е доволен от вашия успех и иска новите служители да се учат от майстора. Вместо да се оплаквате от натиска, който е паднал, използвайте шанса да усъвършенствате собствените си лидерски умения и да покажете своя опит.