Най-доброто ръководство за отдалечена работа въз основа на личен опит

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Къде да търсим дистанционна работа, как да не разочароваме клиенти и колеги и как да не се чувстваме откъснати от живота. И също така - характеристиките на работата в Бали.

През юли Тилда проведе посветена на практиката отдалечена работа. Този материал съдържа основните тези от него: как да намерите отдалечена работа, да организирате работен процес и да останете търсени като специалист. Също така служителите на Tilda споделиха своя личен опит как са успели да живеят в Бали и ефективно да се справят с работните задачи.

1. Формати за дистанционна работа

Има три варианта за дистанционна работа: на пълен работен ден, на непълно работно време и на свободна практика. Ще ви кажа накратко как се различават.

Свободна практика

Често срещано погрешно схващане за начинаещите, че единственият възможен вариант за отдалечена работа е работата на свободна практика. Но това е само един от сценариите: можете да намерите клиент на специализирани ресурси и да работите с него еднократно - да завършите проект и да потърсите следващия.

Постоянна отдалечена работа

Това е формат, когато имате пълноценна работа в обичайния смисъл: официално сте наети във фирма и получавате заплата всеки месец. Но в същото време не ходете в офиса и работете от всяка точка на света.

Частична отдалечена работа

Това е смесен формат: работите в офис, но ръководството позволява определен брой часове на седмица или месец да работите от вкъщи. По този начин можете самостоятелно да планирате работния график и да използвате безплатни слотове по свое усмотрение.

2. Къде да търся дистанционна работа

Сергей Болисов

Работодателите отдавна са разбрали, че не трябва да ограничават търсенето си само до Москва. Така те могат не само да спестят от заплати (да бъдем честни, поради тази причина някои работодатели обръщат внимание на дистанционната работа), но и да привлекат специалисти към големи проекти, които вече са достигнали тавана в родния си град. Ето няколко опции за това къде да търсите отдалечена работа.

На традиционните сайтове за работа

На и други ресурси, където се публикуват оферти за офис служители, има свободни работни места за отдалечени работници. И има много повече от тях, отколкото си мислите.

На сайтове за фрийлансъри

Използвайки услуги като,, можете да опитате работа по проекти, ако не сте работили отдалечено преди. Може би еднократните поръчки са точно това, от което се нуждаете, за да изпробвате този формат на работа върху себе си и да решите дали ви подхожда или не.

В социалните мрежи

И VKontakte, и Facebook имат големи групи за търсене на работа. Мога да препоръчам общността "Свободни работни места за добри хора" (,), където повечето от предложенията включват дистанционна или частично дистанционна работа. Има свободни места от Москва, Санкт Петербург и други градове. От време на време се публикуват оферти от чуждестранни компании.

В каналите на Telegram

Например, има канал на Павел Федоров "", който публикува свободни позиции за SMM специалисти, редактори, копирайтъри, маркетолози. На първо място, акцентът е върху отдалечените работници. Или канал "": 50 000 абонати и редовни обяви за работа в добри компании.

3. Как да получа работа от разстояние

Иван Бистров

Един приятел ми изпрати работа за специалист по поддръжка в Tilda. Когато разгледах изискванията, се чудех дали мога да се класирам. И ето моят съвет: не се страхувайте да кандидатствате за работни места, които смятате, че са твърде трудни за вас. Работодателите обикновено описват максимума в изискванията и отстраняват несигурните хора.

Процесът на наемане на работа протече така: кандидатствах за свободно място в HeadHunter и получих тестова задача. Беше изчислено за 30 минути, но ми отне 50. След теста имаше етап на интервю. Уговорихме се за удобно време и се обадихме по Skype.

Така стигнах до Тилда и започнах да работя дистанционно от вкъщи. Нямаше трудности: работих половината смяна, вървях си работата и след това отново седнах да работя. Беше готино, защото прекарвах по два часа на ден, пътувайки до и от работа.

Три лайфхака, които ще ви помогнат да намерите работа от разстояние

1. Разберете дали можете да преминете към отдалечен формат на текущата си работа. Това е най-лесният и удобен вариант. Говорете с вашия мениджър и му обяснете ситуацията: не искате да прекарвате час-два всеки ден на път до офиса, така че единственият вариант, който ще ви подхожда, е дистанционната работа. Ако тази опция е възможна, уговорете как ще се осъществи преходът. Ако не, помислете по-нататък как да се развивате в рамките на тази компания.

2. Изпратете имейл директно на работодателите. Често се случва компанията, в която бихте искали да работите, да няма свободни работни места в сайта. Опитайте се да напишете писмо с предложение и описание как можете да бъдете полезни. Много вероятно е компанията да е готова да работи с отдалечени работници при определени условия. Дори и да няма свободни работни места във вашия район, не се колебайте да предложите услугите си.

3. Кандидатствайте за свободни работни места с офис работа. Да приемем, че сте срещнали свободно място в HeadHunter или SuperJob, което ясно казва: работа в офис, на такава метростанция. Моля, отговорете и изпратете писмо, в което опишете подробно вашия професионален опит, как можете да бъдете полезни и защо смятате, че трябва да заемете тази позиция. Но изяснете, че живеете в Курск и работите успешно дистанционно. Дори големите компании ще обърнат внимание на писмото, ако специалистът наистина го заслужава.

4. Особености на работа в Бали

Сева Петров

Работех дистанционно от Ростов на Дон, но исках да опитам да живея в чужбина. Затова, когато разбрал, че Иван заминава за Бали, решил да го последва – когато има познати в чужда държава, вече е по-спокойно. Преди това не бях пътувал нито до Турция, нито до Египет, не бях в близкото чужбина – за мен това беше първото голямо пътуване.

Относно как изглеждаше работният ни ден: животът на острова не се сравнява с живота в града. Сега гледам през прозореца, а там има бетонни плочи, панелни къщи. И наоколо има необичайно красиви гледки: океанът от едната страна, от другата - морето, от третата - планини, гори, оризови полета.

Изглежда, че не работното място се променя, а вие се променяте. Околната среда ви влияе много. Там е по-приятно да се работи, дори ако условията са по-лоши от градските. Например в Бали нямах специално работно място: работех у дома на масичка за кафе или ходех в кафене.

Имахме едно предимство - часовите зони. Можехме да ставаме рано, да отидем някъде или да караме сърф и в 11 сутринта местно време сядахме на работа - в 6 сутринта московско време. Тоест имахме 4-5 часа сутринта и 4 часа в почивката за почивка и разглеждане на острова.

Интернет в Бали е по-лош, отколкото в Русия. Затова, когато имаше проблеми с връзката, отидохме до варунги - малки кафенета, където има безплатен Wi-Fi. И разбира се, винаги имахме мобилен интернет с нас, но е доста скъп: 600-1500 рубли за 30 GB интернет, което не винаги работи.

Иван Бистров

Когато ми писна да работя от Красноярск, купих билети до Бали, наех хостел за първия месец и отидох в страна, за която преди нищо не знаех. Всички проблеми бяха решени на място. Ето няколко съвета за тези, които искат да повторят нашия опит.

Как да получите виза за Индонезия

Не е необходимо да кандидатствате за виза до един месец. Ако искате да останете за няколко месеца, тогава е достатъчно да платите за виза при пристигане на летището. Той струва 35 долара и дава възможност да останете на острова до 2 месеца, без да напускате страната. Единственото, което трябва да се направи, е да се поднови визата след първия месец. Освен това струва $35, ако го направите сами, и $50, ако е поверено на агенция.

След изтичане на визата е необходимо да напуснете страната и да повторите процедурата за последващо пребиваване. В Малайзия можете да направите социална виза (имате нужда от писмо от жител на Индонезия, можете да го направите чрез агенция) веднага за 6 месеца. Тази виза може да бъде подновена директно в Бали, но не можете да напуснете страната - тя ще изгори.

Къде е най-доброто място за наемане на къща и колко струва

Жилищата не са по-скъпи, отколкото в Русия, докато качеството е по-добро. Средната опция ще струва около 3 000 000 индонезийски рупии - около 13 000 рубли на месец. Това е къща за гости, всъщност малък хотел. Живеехме в климатизирани стаи с големи легла и всички удобства. Кухнята е обща за 5 стаи. В близост има бар, басейн, паркинг за велосипеди. Цената включва Wi-Fi и почистване веднъж седмично.

Как да обиколим острова

Неочаквано в Бали няма обществен транспорт. Следователно наемането на велосипед тук е също толкова задължително, колкото и намирането на жилище. Цените варират от 600 000 рупии на месец до 2 милиона. В рубли това е 2500-8500 на месец. Срещу 2500 рубли ще получите мотопед за придвижване из острова, а за 8500 ще свалите Kawasaki Ninja и ще се насладите на скоростта.

Колко струва храната в Бали

Цените за местни жители и туристи може да се различават с порядък. Например, един кокос струва 40 рубли - можете да го пиете и да го ядете. Порция ориз с пилешко - 60 рубли. Тоест за 150 рубли можете да обядвате добре и да пиете прясно изцеден сок, ако знаете къде. Виждал съм такива, че цената на едни и същи ястия се увеличава до десет пъти, ако се храните в ресторант, а не в кафене, където се хранят местните.

Имам ли нужда от медицинска застраховка

Задължително. Нямах нужда, но моят приятел се нуждаеше от помощта на лекари два пъти: поради отравяне и зъбобол. Ако нямаше застраховка, тогава ще трябва да се платят 80-100 хиляди рубли. Тук медицинските грижи са много скъпи.

5. Как да организираме работата, за да не разочароваме клиенти и колеги

Иван Бистров

За да общуваме с колеги, използваме чата в Telegram, където е удобно да обменяме всичко. От време на време тестваме други услуги, например сменяме платформите за графиците - опитваме се да намерим най-подходящата.

Опитваме се да се срещаме и с колеги, ако се пресичаме в някои градове. Част от екипа на Tilda общува лично, а ние се опитваме да се обаждаме във видео чатове. Например в петък провеждаме видео срещи, на които целият обслужващ персонал обсъжда задачите за седмицата и казва какво трябва да се добави, какво да търси.

Когато в екипа дойде новодошъл, не е нужно да обясняваме, че имаме дистанционна работа - това става ясно още по време на интервюто. Ние от своя страна му помагаме постепенно да набере скорост. Ние сме само „за“, ако начинаещият задава въпроси и ни отбелязва в задачите си. Помагаме и не натоварваме бекенда със сложни въпроси, докато не овладее основните моменти.

Александър Марфицин

За специалист, който иска да започне работа от разстояние, мога да дам три прости съвета.

• Разпределете зона във вашия апартамент, където ще работите. Не дръжте никого вътре за стрелба през целия ден. Ако не се абстрахирате, ще ви дърпат цял ден и няма да работите нормално.
• Не пестете пари за добър стол и маса.
• Бягайте, плувайте, ходете на фитнес, играйте футбол, баскетбол, практикувайте йога. Изберете каквото искате, но не забравяйте да бъдете физически активни.

Сева Петров

По-голямата част от комуникацията ни се осъществява в Telegram. Но ние също така използваме страхотен мениджър на задачи Trello. Поставяме там нашите желания, задачи, бъгове. И когато задачите са решени, добавяме нови.

Понякога възникват нетривиални задачи, например, когато потребителите поискат функции, за които дори не сме се замисляли. Разглеждаме реакцията на потребителите: ако се съберат 30-40 идентични заявки, тогава трябва да ги предадем на разработчиците за разглеждане.

Изградихме малка йерархия: общуваме с потребителите, идентифицираме заявки и бъгове и ги предаваме на специалисти по фронтенд или бек-енд. Ако за добър отговор имам нужда от помощта на разработчика, тогава го изпращам в специален чат.

Таня Абросимова

Оказа се, че е много лесно да се изградят процеси. Една година работих дистанционно в Москва, а сега в Тбилиси. Цялата ни работна комуникация е съсредоточена в Telegram, допълнена от Trello и Google Docs. Оказа се, че всичко може да се направи дистанционно.

Но има някои особености: на отдалечена работа режимът ми на сън е неправилен, така че мога да се събудя в 12 на обяд и да заспя в 4 сутринта. Затова мога да пиша на колегите в 3 часа сутринта. Но никога не изисквам незабавен отговор. Ако имат различен режим, просто ще си свършат работата, когато им е удобно. Често се случва, когато се събудя, вече да са ми изпратили резултатите.

Александър Марфицин

За да изградите процеси при работа с отдалечени работници, не е нужно да правите нещо необичайно: просто им обяснявате как се случва всичко. Всеки адекватен човек ще може да работи дистанционно. И ако не може, значи няма да се справи и в офиса. За да останете търсен специалист от разстояние, трябва да правите същото като при обикновената работа: да вършите добре работата си, да поддържате връзка и да можете да общувате с хората.

6. Как да работите извън офиса и да не се чувствате без връзка с живота

Сергей Болисов

Един от честите проблеми на отдалечените работници, с които много мои колеги са запознати, а и аз самият съм го преживявал, е един вид изолация от света. Лично аз имам два начина да се справя с това. Първият начин - изкуствено измислям за себе си причини да напусна къщата. Дори и да нямам нужда от нищо в магазина, ще измисля какво да купя, за да вървя още 10-15 минути. И вторият начин е пътуването.

Сева Петров

Когато работех в офиса, всички около мен бърбореха, говореха и до края на работния ден комуникацията ви стига. При отдалечена работа това съвсем не е същото - липсва комуникация. Затова искам да изляза, да поговорим, да се разходя. През свободното си време излизам със семейството и приятелите си.

Пътуването е рестартиране и ви помага да се справите с прекарването на по-голямата част от времето си у дома.

Иван Бистров

Социализацията не е отменена, срещам се с приятели. Но имам и още два лайфхака. Веднъж седмично излизам да работя в коуъркинг пространство или кафене за цял ден. В това няма нищо трудно, в Русия е лесно да се намери място с добър интернет. Второто нещо, което ме ободрява, е екстремните спортове. Правя нещо подобно два-три пъти седмично. Уейкборд, ски, сърф, бънджи скокове… След подобно занимание сякаш цяла година не си работил и започваш отначало. Само с опита, който вече съм натрупал.

Александър Марфицин

Ако сравним офис и отдалечена работа, офисът все още е за предпочитане за мен. Но тайната е, че не можете да работите на едно място твърде дълго. Най-хубавото в офиса е, че е специално място, където хората идват на работа - не лежиш там по гащи на дивана. Но ако седите в офиса твърде дълго, тогава производителността намалява. Затова, когато работех на свободна практика, постоянно ходех в кафенета, библиотеки, coworking пространства.

7. Какво ще помогне да останете търсени като специалист

Сергей Болисов

Имам два съвета от личен опит и опита на моите колеги, които ще ви помогнат да останете търсени. И двата съвета се основават на предположението, че всеки отдалечен служител е скрит от погледа на големи компании и известни HR специалисти.

Излезте на публични събития

Поне от време на време, веднъж на шест месеца или година, ходете на голяма конференция в Москва или Санкт Петербург. Това е възможност да задавате въпроси на колеги и експерти, да научите нещо ново, да се срещнете с хора. Това ще ви помогне да станете по-видими във вашата област.

Споделете работата си

Всеки има какво да разкаже. Споделете интересни неща от вашия опит във вашия блог, социални мрежи, канал в Telegram или YouTube. Ако се занимавате със SMM, разкажете ни как новата механика беше приложена в социалните мрежи. Ако сте дизайнер, разкажете ни за новите подходи към инфографиката. Или покажете нещо интересно, което се случва във вашата работа. Споделете това, за да могат хората и абонатите около вас да видят как можете да бъдете полезни. И когато имат нужда да наемат служител със същите умения, те ще ви запомнят. Дори ако те са в Москва, а вие сте в Новосибирск.

Таня Абросимова

От една година работя дистанционно и според мен това е най-хубавото нещо, което може да се случи на човек. Но това осъзнаване не дойде веднага.

В самото начало беше трудно, когато трябваше да се научат как да преминат от състоянието „Почивам си вкъщи“към състоянието „но вече работя“. Нямах работно място, а диванът беше толкова склонен да си лежа. Приятели дадоха съвети за самоорганизация: оборудвайте работното пространство, за да начертаете ясно разграничение, започнете работен кръг и дори се преоблечете в работно облекло. Много добър съвет, който не използвах. Оказа се, че най-ефективно за мен е да направя списък със задачи, да ги изпълня и да ги зачеркна.

Липсваше социализация. В офиса, между задачите, бихте могли да чатите с колеги, да разменяте шеги, да играете и да отидете на бара вечер. Голямото открито пространство е настроено за това - много колеги, много приятели. А когато работите дистанционно, по време на почивката между задачите, максимума можете да отидете в кухнята, за да изпържите котлетите.

Ако сравним резултатите от дистанционната и офисната работа, тогава извън офиса личната ефективност е по-висока. Това, което беше плюс по отношение на социализацията, се оказа минус: когато сте разсеяни от смях от колеги и наводнени в чата, вероятността да се съсредоточите върху работата на слайдовете е нула. Затова навремето вършех повечето задачи вкъщи, когато никой не пише и не се притеснява.