Как да намеря работа за човек с увреждане

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

За квотите, допълнителните права и облаги от държавата.

Как можеш да работиш

По трудов договор

Няма конкретни ограничения в законодателството за наемане на хора с увреждания. Освен това има квоти: организациите с повече от 100 души трябва да имат от 2 до 4% такива служители, а при персонал от 35 до 100 души квотата не трябва да надвишава 3%.

Няма и списък със забранени работни места. Тук се практикува индивидуален подход.

Олга Широкова Водещ юрист, Европейска правна служба

В медицинските документи на кандидата се съдържат ограничения за условията на труд и препоръки коя работа е противопоказана. Това могат да бъдат удостоверения за инвалидност, индивидуална програма за рехабилитация. Работодателят самостоятелно определя въз основа на медицински документи какво може да прави служителят.

Съответно работодателят трябва да изключи работните задължения, които са противопоказани за конкретно лице. Също така управителят има право да откаже кандидат с увреждане да заеме длъжност, която по принцип не му подхожда поради здравословното му състояние.

По време на работа тези членове на екипа имат допълнителни права:

• Максималната продължителност на работната седмица за хора с увреждания от I и II групи е 35 часа. В този случай заплатата се запазва изцяло, без да се приспадат липсващите 5 часа. За група III работната седмица, както обикновено, не надвишава 40 часа.
• Лицата с увреждания могат да бъдат ангажирани с извънреден труд, нощни и уикенд дейности при липса на противопоказания и само с писменото съгласие на самия служител.
• Годишният платен отпуск за лице с увреждане е 30 дни. Освен това можете да отделите до 60 дни за своя сметка.

Освен това фирмата трябва да оборудва работното място в съответствие с изискванията за условия на труд на хората с увреждания.

Например, за човек с увреден слух е необходимо работното място да се оборудва с визуални индикатори, които преобразуват звуковите сигнали в светлинни сигнали, а говорните сигнали в текстова линия за обхождане.

Олга Широкова

По гражданскоправен договор (ГПК)

GPC споразумение е споразумение, съгласно което се предоставят еднократни услуги или се извършват еднократни работи. В неговите рамки не се заплаща труд, а конкретен резултат. Такива споразумения са регламентирани от Гражданския кодекс, така че той не предвижда никакви права, гарантирани от трудов договор (включително допълнителни). И следователно при сключване на ГПК е от значение само готовността на изпълнителя да свърши работата в срок, предвиден в документа. Човек с увреждане сам преценява дали е способен за конкретна работа, като не се налагат допълнителни задължения на този, който е работодател.

Като самостоятелно заети лица

През 2018 г. Русия въведе данък върху професионалните доходи (NPT). Възможно е да се регистрирате като самостоятелно заето лице и да извършвате служебно услуги и работа. При сътрудничество с физически лица размерът на удръжките ще бъде 4%, с фирми - 6%. В сравнение със стандартния данък върху личните доходи от 13%, NPA изглежда доста печелившо.

От 1 юли 2020 г. данъкът върху професионалните доходи е в сила почти в цялата страна, но окончателното решение за присъединяване към този експеримент се взема от всеки регион самостоятелно. Тук няма ограничения за хората с увреждания, така че това е един от начините да работите легално и да печелите.

Като индивидуален предприемач

За хората с увреждания също няма ограничения. Ако се чувствате достатъчно силни, регистрирайте се като индивидуален предприемач и работете.

Къде да търся работа

В центровете за заетост

Често там не са представени най-атрактивните свободни работни места, но тези институции не трябва да се отхвърлят. Освен това те могат да изпращат за преквалификация. Това е уместно, ако здравословното състояние вече не позволява на човек да прави това, което е правил преди и има нужда от нова професия.

На специални сайтове

Има много ресурси със свободни работни места: уебсайтове, телеграм канали, групи в социалните мрежи, борси на свободна практика. Лайфхакерът е съставил голям списък от сайтове за намиране на отдалечена работа, но там можете да намерите и други варианти за сътрудничество.

Чрез приятели

Препоръките са от голямо значение при заетостта, така че си струва да използвате социалните ресурси. Най-лесният начин да използвате социалните мрежи за това е да напишете публикация и да помолите приятелите си да споделят. Шансовете са, че самата работа ще намери търсещ работа.

Ще продължат ли плащанията и обезщетенията, ако човек с увреждане има доходи?

Работникът няма да бъде лишен от плащания и обезщетения. Но има един нюанс.

Ако гражданин получи социална добавка към пенсията си до размера на издръжката, тогава, когато отиде на работа, той е длъжен да уведоми за това Пенсионния фонд. Съответно той временно ще загуби правото да получава тези средства.

Олга Широкова

Според държавата работещият човек е в състояние да си осигури доход не по-нисък от издръжката. Освен това индексацията на пенсията за инвалидност се спира за периода на работа. Преди уволнението гражданинът ще получи толкова, колкото е получил по време на работа. Но ако загубите работата си, пенсията ви ще бъде преизчислена, като се вземат предвид всички индексации.