Съдържание:
- 1. Приятелите са по-склонни да бъдат разсеяни
- 2. Повече приятели - по-малко алтернативни мнения
- 3. Разделянето на личното от работника може да бъде трудно
- 4. Приятелството е несъвместимо с конкуренцията
- 5. Приятелството не е вечно
2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47
Неудобни ситуации, разсейване, конфликт на интереси и др.
Тази статия е част от проекта "". В него говорим за взаимоотношенията със себе си и другите. Ако темата ви е близка - споделете вашата история или мнение в коментарите. Ще чакам!
Според американско проучване от 2019 г. само 15% от хората вярват, че колегите им имат истински приятели. Освен това през 2004 г. тази цифра достига 30%, а през 1985 г. - до 50%.
В Русия никой не е провеждал подобни проучвания и може би, като се има предвид разликата в манталитета, тези показатели ще бъдат по-високи. Но основната идея остава същата: не всеки желае да се сприятелява по време на работа. И ето някои причини защо има смисъл.
1. Приятелите са по-склонни да бъдат разсеяни
И те самите го признават, когато участват в анкетата. Тук, като цяло, всичко е логично. Ако приятел работи в съседния офис, има много повече изкушения да отидете в стаята за пушене или да изпиете допълнителна чаша чай в приятна компания. Както и да чатите помежду си в месинджъра или просто да чатите, докато работите.
Малко вероятно е това да окаже огромно влияние върху резултатите, но работата с толкова мощно разсейване може да бъде трудна.
2. Повече приятели - по-малко алтернативни мнения
Да, по време на едно от анкетите се оказа, че екипите, които се състоят от приятели, е по-малко вероятно да излязат със свежи иновативни идеи, тъй като всички техни членове са склонни да мислят в приблизително една и съща посока, да се подкрепят взаимно мнението и да не влизат в спорове. Но дискусиите, ако се водят цивилизовано, напротив, могат да доведат хората до интересни решения.
3. Разделянето на личното от работника може да бъде трудно
Особено ако хората често общуват в процеса на работа, а не просто седят някъде в различни отдели. Превключването и виждането пред себе си не само приятел, но и колега може да бъде трудно. Както и поставянето на професионалното над личното.
Затова не са изключени трудни и неприятни ситуации. Например такива:
- Човекът изрази глупава идея, но никой не посмя да му каже за това: не искаха да обидят приятел.
- Някои от служителите от време на време мърморят, но си затварят очите за това от приятелство.
- В конфликтна ситуация хората заемат страната на приятел – без значение дали той е прав или не – и предубеждават опонента му.
- Много по-трудно е да бъдеш стриктен с приятел, особено ако преживяват трудни моменти. Така работният процес може да пострада.
- Ако приятелите се карат бурно извън работа, е възможно известно време да им е трудно да си сътрудничат. И конфликт ще пламне на работа.
4. Приятелството е несъвместимо с конкуренцията
Ако и двамата приятели са на приблизително еднакви позиции и имат сходни кариерни цели, връзката им може да се превърне в проблем. Защото един приятел е и конкурент.
И вие трябва да разрешите трудна етична дилема: бъдете твърди и се опитайте да спечелите по-висока позиция, без да поглеждате назад към приятеля си и неговите чувства, или бъдете меки и пропуснете добра възможност за кариера. Балансът между тези две крайности е възможен, но може да бъде трудно постижим.
5. Приятелството не е вечно
Хората периодично прекъсват връзките си. Понякога - на много неприятна нотка. И след като единият настрои другия, каза му гадни неща или направи нещо друго лошо, те пак трябва да идват на работа сутрин и да общуват. Не е толкова трудно, колкото е, когато романтична двойка се раздели, но също така е доста неудобно.
И ако хората успеят да се скарат така, че да се превърнат от приятели във врагове, всеки от тях ще има лична информация за другия. Ще бъде достатъчно да разпространявате клюки, да оказвате натиск върху болките и да правите гадни неща. А това може да се отрази страхотно както на кариерата, така и на психологическия климат в отбора.
Така че, преди да се разберете с човек, включително по приятелски начин, трябва внимателно да попитате как той говори за предишни приятели.
Разбира се, има и положителни страни. Хората, които имат приятели в екипа, се представят по-добре и получават повече внимание и подкрепа. Те се чувстват важни и споделят мисията на компанията.
Въпреки това си струва да запомните, че идвате на работа, за да решите определени проблеми и да спечелите пари. И приятелството понякога може да попречи.
Препоръчано:
Защо заемането на пари за сватба е лоша идея
Сватбен заем може да разруши отношенията и да навреди на финансовата стабилност. По-добре е да помислите внимателно, преди да организирате великолепно тържество
Защо да бъдеш приятел с родителите си не винаги е добра идея
Да си приятел с мама и татко е страхотно, но понякога тази връзка с родителите ти затруднява да станеш независим и затруднява общуването с други хора
Защо да кандидатствате за кредитна карта, когато ви свършат парите, е лоша идея
Ако фразата „няма пари“звучи по-често от „добро утро“в дома ви и постоянно ви липсват средства за нещо, от което се нуждаете, заемът ще влоши ситуацията още повече
10 причини, поради които възрастните, които играят компютърни игри, са по-щастливи
Как се отнасяте към игрите? Ще се опитаме да ви докажем, че игрите са не само забавление за децата, но и интересно забавление за възрастните. Вероятно няма да ми повярвате на думата. В крайна сметка сме свикнали с факта, че игрите са свързани с безполезна дейност, която доставя удоволствие само на деца и странни възрастни, които играят, вместо да издържат семействата си, да чатят с приятели и да ходят на риболов през уикендите.
Как да бъдеш добър приятел, когато си зает
Приятелството е важен компонент на хармоничния и щастлив живот. Но как можете да поддържате приятелски отношения, ако сте заети през цялото време? Прочетете в нашата статия