Защо работя за голяма компания и съм просто щастлив от това

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Не мога да се съглася с категоричното твърдение, че е лошо да се работи в големи компании. Ето моя опит и ми кажи къде греша.

На първо място, накратко. Работата в големи компании е страхотна и е факт. Ето защо повечето от завършилите най-престижните университети търсят работа там – в големи международни и руски компании. Достатъчно е да отидете на трудова борса в някой известен университет и ясно ще видите кои работодатели са най-претъпкани с хора. И ако някъде на панаира има свободна маса, това означава, че там седи представител на малък бизнес.

Големите компании просто имат повече пари. И това се отразява във всичко. Относно заплатите, наличието и размера на социалния пакет, условията на труд, възможностите за обучение на служителите. Когато работех в малки фирми, заплатата ми беше нестабилна, плащах ми се полуофициално, по принцип не знаех каква е заплатата на банкова карта, но изобщо не бих казал нищо за пенсионните вноски. Имаше например случай, когато трябваше да помогна на собственика на фирмата, като му дам спешно определена сума пари, за да не наруша производствения процес (наистина нямаше пари и много ми писна от бизнес).

Дори не говоря за онези сфери на бизнеса, където една фирма трябва да има собствен сервиз и склад с резервни части. Когато е малка фирма, не е лесно да задържите дори един сервизен техник, камо ли да го изпратите в Европа или САЩ за обучение. Освен това, дори и да го научите с последните си пари, той пак ще напусне да работи в голяма компания след известно време. В крайна сметка там ще му бъде предложена заплата, която тук не блести с цялото желание, а работата ще бъде, честно казано, без такива „хемороиди“.

Или да вземем например случая, когато работех за малка издателска фирма. Вестникът беше набран на единствения повече или по-малко ефективен компютър, на който човек буквално трябваше да се моли. В резултат на това един ден, непосредствено преди изпращането на изданието за печат, програмата се повреди и трябваше да пресъздадем не само броя, но и самия шаблон за публикация! Ето какво е бедността. След тези няколко години в бранша мога да кажа, че мразех издателския бизнес и не исках да се връщам към него дълго време.

Наличност на готови материали за почти всички случаи. Тъй като работех с клиенти, постоянно имах нужда да им предоставям някакви материали или документи: търговски оферти, договори, каталози, описания на оборудване и др. Когато работех в малки компании, като правило, всеки път трябваше да правя всичко по нов начин. Заявете чуждестранни доставчици, преведете на руски, изчислете митническото освобождаване, цени и т.н. На следващия ден имах нов клиент с различна заявка и трябваше да върша същата работа отново. Когато получих работа в голяма компания, радостта ми нямаше граници: всичко, което ми трябваше за работа, вече беше готово за мен! И то в такова количество и избор, за които по-рано човек можеше само да мечтае. Работа - не искам!

Отделна тема е корпоративни събития … Може би някой ще каже, че корпоративните събития не са важни. Например, ние не работим за тях и изобщо не е нужно да ходите там. Съгласен. Но знаете ли как веднъж празнувах корпоративната Нова година в малка компания? „Корпоративното парти” се проведе в малка развалина, предназначена за събаряне (и наистина по-късно беше съборена), в която всички, дори елементарно, нямаше къде да седнем. Седейки на дивана буквално един на друг на колене. И вдигнаха наздравици, за да доживеем догодина да празнуваме следващия НГ в ресторант. Да, не всички малки фирми имат такава мизерия, но това е реален случай от моя опит!

Перспективи за по-нататъшна работа. Ако сте работили известно време в голяма компания, ще ви бъде много по-лесно да намерите добра работа по-нататък. Харесвате ли малкия бизнес? Моля те! Те също ще го вземат с удоволствие. Нов ред в автобиографията ви ще ви даде доверие в очите на почти всеки работодател. И няма да ви питат: "И какво прави тази фирма" Pupkin и K "по принцип?" Когато кандидатствах за нова работа, беше точно така: „HR хора“се вкопчваха в гръмките имена в автобиографията ми. И не ме питаха много за по-малко известни (макар и доста прилични компании).

Престиж, име, марка. Когато се срещате с приятели или срещате някого, хората обикновено питат къде работите. И ако се окаже, че работите във фирма, чието име всички знаят от детството, това ви дава тежест. Хората ви възприемат като по-успешен човек, стремят се да поддържат добри отношения с вас. В крайна сметка можете да станете потенциален клиент за тях (и винаги е много престижно да имате голяма марка сред клиентите си). Или, например, те ценят като човек, който може да помогне за намирането на работа в известна компания.

Разбира се, работата в големи компании има своите недостатъци, както всичко на този свят. Някой може да е по-подходящ за малка компания или собствен бизнес. Но това е друга история.