15 знака, че не сте платени

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Заплатата може да бъде индикатор за това колко добре се справяте с работата и дали шефът ви оценява работата ви. И мнозина не са доволни от този показател. Има 15 възможни признака, че наистина сте ниско платени.

1. При обявяването на подобна свободна позиция на сайта на Вашата фирма е посочена по-висока заплата

Ако смятате, че не сте платени, следете отворените позиции на вашата компания. Много е странно, ако служител на подобна позиция ще получи повече от вас.

2. Приходите на компанията са се увеличили, но вашата заплата остава същата

Разбира се, понякога е трудно да разберете за голямо увеличение на доходите. Достоверната информация за това обаче може да послужи като аргумент в полза на увеличаването на заплатата ви.

3. Заплатата ви е под пазарната, както беше в началото на кариерата ви

Може да сте получили недостатъчно заплащане при първата си работа. Но вие знаехте това, защото в началото много от нас отчаяно грабват възможността. Помислете какво сте постигнали оттогава. Натрупал ли си опит, но заплатата все още е под пазарната? Това наистина не е съвсем честно към вас.

4. Печелите по-малко от колеги със сходен трудов опит и образователно ниво

Въпреки че хората рядко говорят за пари, има вероятност да има групи от съмишленици в една и съща индустрия в много компании. Те споделят професионални шеги, обсъждат работните проблеми и нивата на заплатите. Това е чудесно извинение да разберете дали началниците ви оценяват справедливо.

5. Нивото ви на отговорност се е увеличило, но заплатата ви не

Ако шефът ви е обсипал с допълнителни отговорности и извънредни часове, тогава трябва да бъдете съответно заплатени. По същия начин, както в случай на официална промяна в длъжностните отговорности.

6. Други колеги, за разлика от вас, получават бонуси и бонуси

Ако не виждате обективни причини за това, опитайте се да се справите със ситуацията.

7. Вие сте търсен специалист в определена сфера на дейност

Например, днес професията на ИТ специалист е много търсена. Ако сте добре запознати с определена област, трябва да получите подходящо заплащане.

8. Доволни сте само от мисълта, че не сте безработен

Това отношение ви пречи да се придвижите нагоре по кариерната стълбица. Освен това ръководството може да почувства, че вече сте доволни от всичко.

9. През последната година не сте преминали сертифициране на служител или не сте получили повишение

Ако смятате, че е крайно време да направите това, тогава може би работата ви е подценена.

10. Вашата компания има голямо текучество на персонал

Това може да е индикатор, че работниците не са доволни от условията на труд или заплатите.

11. Интуитивно чувствате, че не сте платени

В този случай човек може да търси алтернативни начини. Той може да се отклони от работа, да се върне по-късно или дори да открадне. Човек подсъзнателно вярва, че по този начин ще вземе това, което му се полага.

12. Никога не договаряте нивото на заплатите

Това е много важно както при кандидатстване за работа, така и в бъдеще.

13. Шефовете се оттеглят от обсъждането на вашата кариера

Може би това е така, защото шефовете не са готови да обсъждат увеличение на заплатите или други подобни теми. Въпреки това, не трябва да спирате да се опитвате да преговаряте.

14. Заплатата ви е леко повишена

Ако това се е случило преди много време, тогава може да сте подплатени сега.

15. Не сте наясно със ситуацията на пазара на труда

Това може да е причината да сте подплатени или да се опитвате да изневерите. Задължително е да знаете каква заплата се осигурява за вашата позиция.