10 умения роботите никога няма да имат

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

В бъдеще роботите могат да отнемат много от нас от работа. Но някои човешки способности не могат да бъдат овладени от машини.

Роботизацията продължава от доста време. Традиционно се автоматизираха нископлатените и неквалифицирани дейности, което подобри икономическото положение на хората като цяло. Днес ситуацията се промени.

Според проучването Защо все още има толкова много работни места? Историята и бъдещето на автоматизацията на работното място. Професор от Масачузетския технологичен институт Дейвид Х. Автор, компютъризацията се случва в средните професии и именно в този сегмент изчезват повечето работни места. Алгоритмите вече са се научили да пишат новини и дори художествени книги, да диагностицират болести и да карат коли. Различните прогнози ни плашат с изгледите да останем безработни.

Но не се паникьосвайте. Роботизацията не само унищожава работни места, но и създава нови професии. Освен това естеството на човешката дейност се променя. За да останете конкурентоспособни на пазара на труда, трябва да обърнете внимание на уменията, които ще бъдат търсени в автоматизирана среда.

1. Комплексно решаване на проблеми

В бъдеще ще бъде важно не само да се извърши това или това количество работа. Екологичните, етичните и социалните въпроси стават все по-актуални всяка година и само човек може да отговори на тях. Способността да се поставят задачи и условия за екипи от хора и роботи, като се вземе предвид цялостен анализ на ситуацията и различни видове проблеми във всяка област на дейност, ще бъде едно от основните умения.

2. Критично мислене

Обективната и задълбочена преценка е важна при вземането на решения. Изкуственият интелект може да помогне на хората да анализират данните, но остава прерогатив на човека да направи окончателните заключения и да изготви план за действие. За да успеете в това, трябва да развиете критично мислене.

3. Креативност

Роботите са по-склонни да извършват рутинни операции и сложни изчисления, което дава на хората много креативност. Решаването на творчески задачи е не само търсено на пазара, но и носи удовлетворение от изпълнението. А творческото мислене все още е извън обсега на машините.

4. Управление на хората

Всяка компания се нуждае от мотивиращи лидери, за да изгради лоялност в екипа. За да работите с хора, трябва да имате емпатия, интуиция и отлични комуникативни умения. Роботите не са в състояние да овладеят всичко това.

5. Координация

Сътрудничеството е ключът към успеха в света на бъдещето. Екипите трябва да работят заедно, за да създават иновативни продукти и да постигат цели. Понякога към тях се присъединяват роботи. Но човекът ще има ролята на координатор на съвместни дейности, тъй като в условията на висок темп на работа и голяма конкуренция е важно бързо да се реагира на непредвидими ситуации и да се вземат нестандартни решения.

6. Емоционална интелигентност

Този тип интелигентност включва знания и умения, свързани със саморазбирането, социалните взаимодействия и управлението на взаимоотношенията. Неговото развитие ще повлияе положително на всички сфери на живота, включително професионалната дейност.

Познаването на вашите силни и слаби страни ще ви помогне да се ориентирате на пазара на труда. А умения като умението за убеждаване и създаване на комфортна атмосфера са изключително актуални в съвременния свят.

7. Преценка и вземане на решения

Тези умения са свързани с критично мислене и емоционална интелигентност. Само човек може да бъде рационален и в същото време да се вслушва в емоциите си. Трябва да се научите да комбинирате тези две умения и да не се страхувате да вземате отговорни решения.

8. Ориентация към услугите

Разбира се, част от пазара на услуги вече е автоматизиран. Но в някои професии е просто необходимо да можете да предвиждате нуждите на хората, да разпознавате и удовлетворявате техните нужди. Въпреки факта, че роботите и компютърните програми се научават да общуват, за хората е необичайно да им се доверяват наистина. Тук е важна комуникацията на живо, която по дефиниция не е достъпна за автоматизация.

9. Преговори

При преговорите е важно не само да настоявате за своето, но и да търсите творчески начини за извличане на ползи за всички заинтересовани страни. С развитието на глобализацията и технологичните средства за комуникация ще се търсят все повече хора, които могат да установят комуникация и да осъществяват успешна координация за определени проекти.

10. Когнитивна гъвкавост

Развивайки гъвкавост на мисленето, човек се научава да се адаптира към условията на околната среда и да променя начина на своите преценки. Това умение е от съществено значение за работа в условията на несигурност. Човек не трябва да се страхува от промяната, да бъде отворен към различни култури и гледни точки и да реагира бързо на променящите се ситуации. И най-важното е да не спирате да учите нови неща.

Взаимно изгодно съществуване с роботи, а не конкуренция за работни места - това е светло бъдеще. За да се случи това, хората трябва да разберат силните си страни, да ги развият и да оставят на машините какво всъщност могат да правят по-ефективно.