20 знака, че е време да потърсите нова работа

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Днес пазарът на труда предлага огромно разнообразие от свободни работни места с широка гама от нива на заплащане. Но колкото и банално да звучи, парите не са всичко. И дори работата в престижна компания не ви гарантира спокойствие и кариерно израстване. Ако поне един от признаците, описани в тази статия, присъства в живота ви, определено трябва да помислите за промяна на работата си.

1. Липсва ви страст

Няма да си спомняте последния път, когато сте се събудили, чувствайки страхопочитание и вълнение от предстоящия ден. Радостта от нови перспективи и възможности за сътрудничество, които се разкриват пред вас, отдавна е изчезнала - когато току-що сте получили работа на тази позиция. Свързвате работата в по-голямата си част с рутината. Напомня ли ви за живота ви? Струва си да помислите за търсене на нова работа!

2. Вие сте нещастни

Може би е още по-лошо: вие не просто не сте щастливи от новия ден, но се чувствате нещастни всяка сутрин. Шансовете са добри, че вашата работа, на която отделяте почти цялото си време, е виновна. Нито вашият шеф, нито вашите колеги са виновни за това. Може би само веднъж сте се поставили по грешен начин в екипа.

Но това не означава, че сега трябва да страдате до края на дните си.

Учете се от грешките си и гледайте в бъдещето. Намерете атрактивна работа и оставете новата ви работа да стане ваша любима!

3. Вашата компания е обречена

Понякога правим всичко възможно, но обстоятелствата все още не са най-добрите. Ако трезво осъзнавате, че компанията върви надолу, не бива да се давите с нея. Не чакайте залеза – започнете да търсите нова работа още сега, за да не се налага по-късно да посочвате несъществуващо място на работа в автобиографията си.

4. Изобщо не харесвате колегите си

Вашите колеги и шеф са хората, с които прекарвате по-голямата част от живота си. И ако вземете предвид времето, което прекарвате в сън, задръствания, пазаруване, тогава всъщност те са с вас почти през цялото време. В моментите на възходи и падения, ликуване и сривове. Най-вероятно те с нетърпение очакват, когато излезете от ваканция или отпуск по болест (да не се впускаме в търсенето на истински мотиви). Следователно няма смисъл да оставате в компания, чиито служители не харесвате.

Дори и да харесвате работата, която вършите, липсата на нормален контакт с колегите рано или късно ще изиграе негативна роля в кариерата ви.

Помислете за хората, с които наистина обичате да общувате. И отидете там, където работят. Тогава животът ще стане много по-приятен.

5. Шефът ви поглежда само нагоре

Често, като се грижи за тяхното повишаване, лидерът обръща внимание само на висшето ръководство, без да предоставя достатъчна подкрепа на тези, които са под негов контрол. Тази ситуация не е необичайна. Подобна политика обаче няма да доведе до положителни резултати. Продуктивната екипна работа предполага залог в общия резултат на всеки. Усещате ли, че лидерът играе само за себе си? Не се заблуждавайте - тук няма да имате успех.

6. Вие сте стресирани

Днес все повече хора се оплакват от усещането за постоянна фонова тревожност и дори паника. Може би вие сте един от тях? След това обърнете специално внимание на този параграф от статията. Не мислете, че тревожността може да бъде неразумна, ако е станала ваш постоянен спътник, въпреки че на пръв поглед нищо необичайно не се случва. Най-вероятно причината се крие именно в това, което е станало рутинно и обичайно за вас - във вашата работа.

Можете, разбира се, да прибегнете до помощта на психолог, успокоителни (почти сигурно вече сте опитали това). Но тези средства се борят само със симптомите. Ако тревожността ви започва сутрин, а вечерта излитате от офиса с надеждата най-накрая да се скриете в скривалището си (къща, фитнес или бар), това е сигурен знак, че трябва да потърсите друго място за работа.

7. По-често се разболявате

В някои случаи стресът може да доведе до още по-негативни последици: неразположението става обичайно, развиват се хронични заболявания. Но преди да мрънкате за влошаващата се среда и да кажете, че „старостта не е радост“, помислете дали наистина се храните толкова зле или почивате малко? Ако е така, опитайте се да го промените. Но ако се чудите как приятелите ви успяват да останат пълни със сила въпреки факта, че не спазват всички правила за здравословен начин на живот, по които сте обсебени, и не сте били слабо дете като дете, тогава трябва да промените тактиката си. Опитайте се този път да не промените себе си, а света около вас - започнете с работа.

8. Не споделяте идеите на вашата компания

Ако ви се струва, че компанията трябва да работи по съвсем различен начин, тогава ще бъде трудно да се стремите към същата цел с ръководството.

Когато корпоративният дух, моралните принципи и етичните стандарти, преобладаващи в работата, изобщо не са ви близки, колкото и да се опитвате да го прикриете, „стадото“няма да ви приеме.

Имате пълно право на собствена визия за това как трябва да бъде подредено всичко. Но не бива да го противопоставяте агресивно на съществуващия ред. Позволете на другия да бъде различен, а на себе си да бъдете себе си. И си намерете работа сред своите.

9. Не можете да постигнете баланс

Постоянно бързате между работата и семейството, чувствайки, че нямате време нито там, нито там. Прекарването на повече време със семейството означава, че нямате време да изпълнявате задачите на шефа си навреме. А като закъснявате на работа, вие пропускате важни събития за близките си. Изглежда, че имате проблем с баланса между професионалния и личния живот. Поемете дълбоко въздух и трезво признайте, че е по-добре да се опитате в друга позиция. И е по-добре това да е ваше решение, а не шефът или роднините ви.

10. Производителността ви е намаляла

Дори ако все още се справяте със задачите, но чувствате, че вече не сте продуктивни, може би е време да промените нещо. Намирането на съвети за подобряване на производителността е лесно. Но опитайте се да не се затъвате във всички тези идеи за саморазвитие, мотивация и личностно израстване – знайте мярката и запомнете целта. Ако не планирате да станете бизнес треньор, тогава трябва да погледнете от другата страна. А именно в сферата на вашите професионални интереси. Но може би на различна позиция или в друга компания.

11. Вашите способности не се използват

Това не е първият път, когато сте отхвърлени за повишение, а опитите да поемете по-трудни задачи са се провалили. Изглежда, че ръководството ви просто не иска да признае, че можете да дадете на компанията повече. Не позволявайте на амбицията ви да се развали. Опитайте се да намерите друго място, където на талантите ви ще бъде дадена зелена светлина.

12. Вашите отговорности нарастват, но заплатата ви не

Може да има различни причини за това, но във всеки случай не трябва да го приемате за даденост. Ако намаляването на компанията доведе до факта, че сте получили два пъти повече работа, а междувременно заплатата не се е увеличила пропорционално, тогава ръководството провежда несправедлива политика.

Дори и да ви предлагат повишение, преди да празнувате, уверете се, че заплатата се увеличава пропорционално на вашите отговорности.

Не се поддавайте на суетата и не преследвайте хубава длъжност. Ако ви се струва, че работата ви е подценена – потърсете друга работа!

13. Вашите идеи не се чуват

Вашите предложения вече не се оценяват и идеите ви се отхвърлят като досадни мухи? Това е лоша тенденция. Разбира се, не трябва да хвърляте писмо за оставка, ако това се случи веднъж или два пъти. Може би трябва да промените начина, по който представяте мислите си. Ако обаче не искат да вземат под внимание вашето мнение отново и отново, без да обясняват причините, не бива да се разочаровате от себе си и от света – струва си да си потърсите нова работа.

четиринадесет. Не ви благодарят

Ако, напротив, вашите предложения се използват максимално и успешните решения на компанията се основават до голяма степен на вашите идеи, но никой не ви благодари, това е нездравословна атмосфера. Може би, разбира се, благодарността на мениджъра се отразява в размера на плащанията. В такава ситуация преценете сами честно дали имате нужда само от материална оценка на собствените си достойнства. Ако не, и още повече, когато вашите идеи просто са нагло присвоени от някой друг, вие имате пълното морално право да се откажете и да намерите място, където те ще ви бъдат искрено благодарни.

15. Вие сте в застой

Скучно ли ти е. На работа изпълнявате едни и същи задачи ден след ден и не научавате нищо ново. Вероятно вече сте израснали от тази позиция.

Отговорете си на въпроса: развивате ли се тук като професионалист?

Ако в тази компания няма място за растеж, трябва да продължите напред и да потърсите място в друга.

16. Критикуват ви

Във всяка ситуация в работната среда има място само за критика към работата ви. Ако шефът стане личен и лично ви засипа с негативни оценки, това са проблеми на неговия характер и възпитание. Ако не успеете да смените стила на подобно общуване на по-продуктивен, не се обиждайте, не смейте – по-добре потърсете друга работа под ръководството на адекватен професионалист.

17. Обиждат те

Абсолютно недопустимо е да бъдете обиждани от някой от вашите колеги. Ако сте били жертва на тормоз, сексуален тормоз или друго агресивно поведение, ако сте измамени по финансови въпроси или не изпълнявате обещанията си, незабавно се откажете!

18. Обещаваш си да се откажеш

От години мнозина обещават на себе си и на близките си, че ще сменят работата си. Никога обаче не се стига до темата. От време на време чакате „да ви хвърлят нова кост“и се оправдавате с нея, че не правите нищо. Виждането на доброто във всяка ситуация е пътят на спокойствието. Но не винаги пътят към развитие.

Не се заблуждавайте – предприемете проактивни стъпки за изграждане на успешна кариера и щастлив живот.

19. Не мечтаете за лидерска позиция

Работите ли усилено и изпълнявате ли всички задачи, поставени от ръководството? Можете ли да си представите себе си поне в мечтите си като лидер? Ако не, значи не сте на място. Не всички са, разбира се, шефове и директори, но поне да станеш мениджър на проекти е естествено развитие на работното място. Ако не се виждате в тази позиция през следващите няколко години, струва си да помислите за промяна в дейността.

20. Страхувате се да мислите за бъдещето

Ако изобщо не искате да гледате отвъд утрешния или този уикенд, тогава вече сте затънали.

В такава ситуация смяната на работата трябва да бъде основен приоритет. Това решение няма да бъде лесно за вземане, защото вече сте измислили цял списък с извинения за себе си. Напишете на хартия всички причини, поради които смятате, че няма да постигнете успех в кариерата си. Намачкайте се и изхвърлете в кофата за боклук!

Помислете отново за вашите детски мечти, направете списък с вашите умения и списък на това, което бихте искали да научите. Намерете общ език и започнете да се движите към подобряване на живота си.