10 вида шефове, които ще превърнат живота ви в ад

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Понякога има начин да оцелеете, а понякога само бягството ще спаси непоносимия лидер.

1. Контролен изрод

Шефовете от този тип разбират буквално поговорката „ако искаш да се справиш добре, направи го сам“. И следователно, дори и да поверят на служителите нещо значимо, те ще стоят зад гърба им и ще наблюдават какво правят подчинените им.

Отделна причина за дразнене са очевидните съвети под ръка и изискването да се изпълняват задачи по строго определен начин, дори това да не засяга нищо. Когато нещо се обърка, такъв шеф няма да бъде изненадан - какво да вземе от вас - и най-вероятно ще преработи всичко сам.

Изглежда, че не звучи страшно. Но проблемът е, че този подход пречи на развитието. Когато с вас непрекъснато се отнасят като с неразумно дете и се очаква само да направите грешка, рано или късно става скучно да се борите. Започвате да правите това, което казват, и то точно в определеното количество. И това едва ли ще ви научи на нещо.

Как да оцелеем

Такъв шеф трудно може да бъде наречен зъл в плът или обвинен, че мрази служителите. По-скоро има проблеми с управленските умения. Той не знае как правилно да делегира задачи и разумно да следи тяхното изпълнение, в противен случай присъствието му не би било необходимо на всеки етап.

Всичко, което трябва да направите, е да спечелите доверието му, без да се бунтувате особено в същото време. Докажете с дела, че се справяте със задачите и ще има повече свобода.

2. Призрак

Този шеф заема позиция точно срещу контролния изрод. Спомняте си съществуването му в моментите на внезапната му поява. През останалото време отделът върши работата си много добре.

Такъв шеф изглежда доста безобиден и обикновено дразни само едно: никой не разбира защо е нужен и защо получава мениджърска заплата.

Как да оцелеем

Ако сте доволни от заплатата и отговорностите си, всичко, което пречи на работата с такъв шеф, е повишеното чувство за справедливост. За да се изнервите по-малко от обстоятелствата, потърсете рационални аргументи за себе си. Например, шефът ви не получава заплащане от джоба ви, така че не се притеснявайте.

3. Егоистичен

Каквото и да се случи, този шеф мисли само за себе си и за собствената си изгода. Той възприема подчинените си само като консуматив, а работата им като начин да получи личните си бонуси. Следователно, егоистичният шеф лесно обещава на висшето ръководство, че неговият отдел ще изпълни всякакви задачи, дори и неосъществими. Заедно със своите подчинени той няма да реши как да направи това. Но в случай на неуспех той с готовност ще прехвърли вината върху служителите и вероятно дори ще ги лиши от бонусите им.

Как да оцелеем

За съжаление е много трудно да се преодолее егоист на негова територия. Чувството за отговорност и справедливост му е чуждо. Така че опитите да оперирате с рационални аргументи е безполезно. Ако цените работата си и искате да я запазите на всяка цена, най-добрата стратегия е да се чувствате комфортно. Уви, звучи тъжно, но имате малко влияние.

Все още можете да правите нещо интересно и дори да популяризирате идеите си. Представете ги само от позиция, която ще подчертае ползите за шефа. Вярно, бъдете готови за факта, че той ще предаде вашите идеи за свои.

4. Суперзвезда

Такъв шеф е убеден, че една звезда трябва да блесне на небето на офиса - и това е той. Затова той ще възприеме всеки чужд успех като удар по гордостта и извинение да си отмъсти по-късно. Няма значение, че нечия брилянтна идея ще помогне за преизпълнение на плана или за решаване на труден проблем, много по-важно е идеята да не му е хрумнала.

Как да оцелеем

Периодично "погалете" гордостта на шефа. Не е нужно да си неискрена гадинка. Със сигурност той притежава качества, достойни за комплименти. Но уви, подхалистите все пак ще се разбират по-лесно с шефа си суперзвезда.

5. Патриот

Такъв шеф, без никакъв тиймбилдинг, знае, че работи за най-добрата компания в света. Затова подчинените трябва да се радват, че им е оказана такава чест. В този случай заплатата е приятен, но не задължителен бонус.

Най-лошото е, когато любовта към компанията се измерва не с добра работа, а с придържане към нелепи правила. Например служителите са длъжни да пристигнат 15 минути преди началото на работния ден и да напуснат само след пряко наблюдение. Отделянето на почивка по лични въпроси е непростимо и единственото нещо, което шефът ви одобрява, е да работите за страхотна компания.

За такъв шеф спазването на правилата означава повече от ефективност. Ефективността в такава среда обаче рядко се обсъжда.

Как да оцелеем

Това е клиничен случай. Само надеждата, че един ден всичко ще свърши, ще ви помогне да оцелеете с вашия патриотичен шеф. Ако не сте готови да чакате, актуализирайте автобиографията си и се настройте, за да намерите ново място.

6. Шунка

Понякога може да изглежда, че шефове от този тип са влезли в офиса на мениджъра направо от портала. В противен случай е трудно да се обясни особения им маниер на общуване, който далеч надхвърля обхвата на бизнес етикета. За всяка грешка и дори най-малката грешка те обсипват подчинените си с обиди, често с избирателни непристойности. Разбира се, никога няма да получите извинение от тях.

Как да оцелеем

Не винаги целта на шефа-хама е да те унижи. Освен това понякога дори не осъзнава как точно се държи - той просто е свикнал с такава комуникация, която поради йерархията се оказва едностранна. Това не го оправдава, а още по-малко означава, че човек трябва да остане безразличен към постоянното унижение. Те са разрушителни и могат да доведат до неприятни психологически последици.

На теория специалистите по човешки ресурси трябва да разбират подобни ситуации, но не винаги правят това. Ако това е вашият случай, няма добри новини: най-вероятно ще трябва да напуснете. Преди това обаче опитайте да говорите с шефа-хама и да очертаете границите - изведнъж ще се получи.

7. Кръстник

Такъв шеф има огромно семейство, много приятели и познати. И се опитва да наеме всички във вашия отдел. Освен това връзките тук играят много по-голяма роля от компетенциите. В резултат на това се оказва, че само няколко служители са способни да свършат работата. И всички неща са закачени на тях.

Как да оцелеем

Време е да намерите трудов договор, длъжностна характеристика и да освежите паметта си какво точно трябва да правите на работното място. И след това честно и съвестно изпълнявайте заложеното, без да поемате чужди отговорности. Технически ще бъде невъзможно да намерите грешка към вас, така че можете да издържите известно време и да не умрете под развалините на чужда работа.

8. Диктатор

За такива началници е най-важно да усетят своето всемогъщество и затова подчинените винаги ще направят нещо нередно. Никога няма да чуете похвала и просто добра дума, но за всяка грешка рискувате да бъдете наказани.

Избягването на грешни изчисления няма да работи, защото правилата ще се променят, както иска диктаторът. Да кажем вчера каза да отпечата и да сложи чертежите на бюрото си, но днес се кълне, че не сте ги изпратили в електронен вид. Неговите вчерашни инструкции са без значение, но вие сами можехте да се досетите за новата.

Как да оцелеем

Просто бягай. Това е ситуация на класическа злоупотреба, от която всеки месец ще бъде все по-трудно да се излиза от нея. Постепенно ще започнете да мислите, че това е нормално и че всички живеят така. Не е и вие заслужавате най-доброто в момента.

9. Търсач

Всеки служител има право на пет химикалки и една тетрадка годишно. Пачки хартия се изчисляват и раздават лично само след като се обоснове какво и защо ще отпечатате. Няма да има охладител, защото в чешмата има отлична вода. Всичко това изглежда не е смъртоносно, но прави работата неудобна.

Как да оцелеем

В малките неща можете да се поддадете – сами си купете химикалки и хвърлете във водата. Големите покупки се оправдават най-добре с ползите, които ще донесат на компанията. Колкото по-убедителни сте, толкова по-големи са шансовете ви за успех.

10. Адепт на дискриминацията

Такъв шеф може да те грабне, защото си жена, мъж, червенокоса, руса, неславянка на вид, немсквичка, москвичка, сгрешил си ударението на думата "извара". Тук няма да има логика.

Резултатът от дискриминацията, както и причината за нея, могат да бъдат различни. Например, ще бъдете обвинявани за трудни задачи, защото не ви е жал. Или, обратно, не им давайте, защото „определено няма да се справите“.

Може да не чуете директни обиди по ваш адрес, но шегите на фона със сигурност ще се промъкнат. И определено ще се отрази негативно на живота и усещането ви за себе си.

Как да оцелеем

Борбата с дискриминацията като явление в лицето на един-единствен шеф е доста трудна, въпреки че е възможна. Ако нямате вътрешния ресурс да убеждавате, да спорите, да обяснявате и да се оплаквате, имате право да не правите нищо. Активизмът е личен избор. Но и вие не трябва да търпите такова лечение. По-добре да си намериш нова работа.