17 неща, които интровертите биха искали да споделят със своите шефове и колеги

Съдържание:

1. Няколко срещи подред ме изтощават
2. Не го приемайте лично, ако откажа да седна с всички след работа
3. Мога да направя много повече, ако имам собствено пространство на работа
4. Най-продуктивен съм, когато работя от вкъщи
5. Имам нужда от време за подготовка
6. Да играем заедно и прочие е кошмар за мен
7. Модерирайте срещите, за да държите интровертите встрани
8. Понякога трябва да се откажа от разговора, за да пестя енергия
9. Работя най-добре сам или в малка група
10. Признанието за работата ми е страхотно, но не и когато се прави пред всички
11. Имам нужда от време, за да премина от една задача към друга
12. Имам идеи, но ми е трудно да ги споделям по време на големи мозъчни сесии
13. Обикновено предпочитам съобщение пред обаждане
14. Когато всички на свой ред са помолени да споделят нещо, се чувствам неудобно
15. Ако мълча, това не означава, че не участвам в дискусията
16. Силните ми страни са по-малко забележими, но също толкова ценни, колкото и екстровертите
17. По време на обяд трябва да съм насаме със себе си

17 неща, които интровертите биха искали да споделят със своите шефове и колеги

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Може би ще разпознаете себе си в тях или ще разберете по-добре околните.

Основната разлика между интровертите и екстровертите е, че първите се зареждат в тишина и самота, докато вторите в компанията. На работа те също са склонни да имат различни предпочитания. Например, хората, които са склонни към интроверсия, са по-удобни да общуват писмено, отколкото устно. И за да говорят на срещата, им трябва време да се подготвят.

HuffPost попита интровертните си читатели в какви ситуации на работа им липсва разбиране от колеги и началници. И това казаха.

1. Няколко срещи подред ме изтощават

Няма значение в какъв формат се провеждат: онлайн или на живо. Трябва ми време да се възстановя от една среща, преди да започна друга.

2. Не го приемайте лично, ако откажа да седна с всички след работа

Общувам чудесно през работния ден, но моля, не ме карайте да прекарвам време с колеги твърде често вечер. Трябва да остана насаме със себе си, за да се заредя за утре. Събирането веднъж на тримесечие е страхотно, но на всеки две седмици е твърде много.

3. Мога да направя много повече, ако имам собствено пространство на работа

Офис без офиси за мен е гаранция за дискомфорт и непродуктивна работа. Всеки път, когато съм разсеян, трябва да отделям много време и енергия, за да се върна на работа. В резултат на това се притеснявам и за сроковете.

4. Най-продуктивен съм, когато работя от вкъщи

Компанията ми премина на дистанционна работа в средата на март и никога не съм работил по-щастлив и по-успешен. Не ме разбирайте погрешно: обичам колегите си, но усещам стреса да бъда буден и да излизам пет дни в седмицата. Работейки от вкъщи, все още мога да говоря с колеги, но без този натиск.

5. Имам нужда от време за подготовка

В разговор с моя шеф казах, че бих искал да се пробвам на лидерска позиция. Същата вечер той ме помоли да поема проекта, без да отделя време за изучаване на материалите, планиране и мислене. Това ми причини невероятен стрес. Казах, че с удоволствие бих се заел с подобен проект в бъдеще, ако ме предупредят предварително, но се оказа, че е тест. Провалих го и никога повече не ми беше предложено да стана лидер. Знам, че мога да бъда добър лидер, но не и когато съм онемял така.

6. Да играем заедно и прочие е кошмар за мен

Всякакви дейности, които трябва да помогнат за разхлабване на ситуацията и намиране на нещо общо с колегите, ме предизвикват паника и стрес. Разбирам, че трябва да са забавни, но за мен е просто ужасно.

7. Модерирайте срещите, за да държите интровертите встрани

Една идея не става по-добра, ако е изразена силно и емоционално. Не забравяйте да слушате, когато интровертите говорят. И не позволявайте на по-шумни колеги да поемат цялата среща.

8. Понякога трябва да се откажа от разговора, за да пестя енергия

Освен ако не спра в коридора, за да си поговоря с всеки един от моите колеги, изобщо не съм недружелюбен. Опитвам се да пестя енергия, така че да е достатъчна за работата, за която съм тук.

9. Работя най-добре сам или в малка група

Така се чувствам най-комфортно и мога да се отпусна.

10. Признанието за работата ми е страхотно, но не и когато се прави пред всички

Признанието и благодарността са много ценни за мен, но предпочитам да бъдат изразени в лично съобщение, отколкото да се съобщават на всички колеги в срещата.

11. Имам нужда от време, за да премина от една задача към друга

Ако правя нещо и изведнъж ми бъде зададен въпрос, не мога да отговоря веднага. Не става въпрос за некомпетентност. Просто мозъкът ми отнема повече време, за да се превключи.

12. Имам идеи, но ми е трудно да ги споделям по време на големи мозъчни сесии

За мен е важно да има и други начини да предложа идеите си. Тогава мога да го направя в удобна за себе си среда, добре артикулирайки мислите си.

13. Обикновено предпочитам съобщение пред обаждане

Моля, не ми се обаждайте, когато можете да минете с писмо. Във втория случай отговорът ми ще бъде по-пълен и ефективен.

14. Когато всички на свой ред са помолени да споделят нещо, се чувствам неудобно

Не очаквайте всички в срещата да ви кажат как се справят, какво са правили през уикенда или какво мислят по темата на разговора. Когато всички на масата са помолени да споделят нещо подобно, аз се чувствам толкова тревожна, колкото в началното училище, когато учителят караше всички да се редуват да четат.

15. Ако мълча, това не означава, че не участвам в дискусията

Моето мълчание не означава, че нямам какво да кажа. Просто ми трябва повече време, за да разбера информацията и да намеря отговор.

16. Силните ми страни са по-малко забележими, но също толкова ценни, колкото и екстровертите

Моят шеф смята, че добрият учител трябва да бъде невероятно общителен и жизнен. Той не може да разбере, че интровертите са по-спокойни и наблюдателни и че това са ценни качества.