6 основни предизвикателства на работата от разстояние

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Повече от 1500 души споделиха своите оплаквания и притеснения в Twitter. Ето основните от тях.

1. Самота

Това е може би най-често срещаният проблем. Да, работата от разстояние разширява възможностите. Вече няма нужда да прекарвате няколко часа в пътуване до и от офиса или да се разсейвате от шумни колеги на открито. Но когато работиш ден след ден, седмица след седмица без лична комуникация, има усещане за изолация. Това е особено трудно за общуващи хора, които се нуждаят от повече комуникация.

2. Разграничаване на работно и неработно време

Трудно е да се изключите от работа, когато вашият дом и офис са едно и също място. Особено ако членовете на екипа са в различни часови зони. Има чувството, че трябва да отговаряте по всяко време на деня и да се съгласявате с късни видеообаждания. Понякога това е неизбежно, но редовната работа по 14 часа на ден е ирационална в дългосрочен план.

3. Разсейване

Вкъщи са почти повече, отколкото в офиса. Особено ако имате деца или домашни любимци. И в коуъркинг пространствата не винаги е удобно, особено ако имат стъклени прегради, музика и твърде общителни съседи.

4. Няма по-хладно просветление

Разговорите с колеги в кухнята или близо до охладителя за вода са източник на вдъхновение за мнозина. В крайна сметка не всеки споделя мнението си в месинджъри, където те са видими за целия екип и текстът не може да бъде изтрит. По време на лично общуване често възникват нови идеи, а непълно оформените мисли в процеса на дискусия водят до неочаквани решения.

5. Проблеми в комуникацията

Инструментите за видео чатове започнаха да работят много по-добре, но все пак има наслагвания: понякога връзката е прекъсната, фоновият шум пречи на думите на говорещия. И като цяло са неудобни за общуване на няколко души, защото са създадени за срещи един на един.

6. Чувствайте се по-малко важни от тези в офиса

Липсата на уважение не е най-очевидният недостатък на дистанционната работа, но често възниква в компании, където личната комуникация се цени. Наистина има хора, които отлагат у дома. Но те са в малцинство и предразсъдъците се отнасят за всички. Поради това отговорните служители трябва отново да се тревожат за мнението на колегите.