„Колко ще получа заплащане?“: 7 основни въпроса за изчисляване на отпуск по болест през 2020 г

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Изчисляваме колко пари ще получите, ако трябва да отпаднете от работния си график поради здравословни проблеми. Заедно с това говорим за нюансите на изчисляване на отпуск по болест.

1. От какво зависи като цяло размерът на плащането?

Това се влияе едновременно от няколко фактора. Ключовото е средната ви дневна печалба (AOD). Изчислява се за две календарни години, предхождащи годината на неработоспособност, по следната формула:

SDZ = заплата, начислена за 2 години ∶ 730 дни

Важно! Законът установява граници на начислените годишни доходи за плащания за отпуск по болест:

• 815 000 рубли - през 2018 г.;
• 865 000 рубли - през 2019 г.

Като се вземат предвид тези суми максимум SDZ съгласно горната формула ще бъде както следва:

(815 000 рубли + 865 000 рубли) ∶ 730 дни = 2 301,37 рубли на ден

Това означава, че дори през 2018–2019 г. да сте спечелили повече от милион рубли годишно, пак ще получавате плащания въз основа на лимитите.

Но какво ще стане, ако тези две години изобщо не сте работили или сте получили символични суми, да речем, 10 000 рубли на месец? Все пак имате право на плащания за отпуск по болест. В този случай средната дневна заплата се изчислява от федералната минимална заплата, която сега е 12 130 рубли. След това минималната SDZ се определя, както следва:

(12 130 рубли × 24 месеца) ∶ 730 дни = 398, 79 рубли на ден

Така че всички болнични ще се базират на вашето СПТ. Но той обаче ще се ограничи до горните суми.

Плащанията за отпуск по болест е малко вероятно да покрият напълно принудителния престой и вашите медицински разходи. И ако няколко членове на семейството се разболеят, ще бъде още по-трудно.

Полицата "" от застрахователната къща VSK ще помогне за компенсиране на значителна част от разходите. Ако се разболеете, ще получите еднократно плащане за лечение, както и до 1000 рубли за всеки ден в болницата (от 8-ия ден) и до 1500 рубли в интензивно лечение (от 1-ия ден). Освен това политиката ще ви позволи да спестите пари: включва тест за коронавирус, лабораторен преглед и онлайн лекарски консултации 24/7.

2. За колко дни ще получа плащане?

Зависи от причината за увреждането и от начина, по който сте наети в HR отдела. Да приемем, че сте ранени или просто сте болни, докато работите по редовен безсрочен договор. По закон в този случай ще ви бъде платено за целия период на неработоспособност. Ако работите по срочен договор за срок до 6 месеца, тогава ще ви бъде заплатено само до 75 календарни дни в рамките на валидност на документа.

Уви, нямате право на никакви плащания в случай на заболяване по време на почивка за своя сметка. Ако това беше годишна платена ваканция, тогава болничният отпуск се изчислява по общите правила.

Удостоверение за временна нетрудоспособност може да бъде издадено и ако член на семейството има здравословни проблеми и вие трябва да се грижите за него. Тук броят на дните за плащане също е ограничен. Например:

• Грижи за болен роднина по време на амбулаторно лечение - не повече от 7 дни за всеки случай на заболяването и максимум 30 дни в една календарна година.
• Грижи за дете под 7 години, у дома или в болницата, - максимум 60 дни (90 дни, ако заболяването е диагностицирано от).
• Отглеждане на дете от 7 до 15 години при същите условия - максимум 15 дни в един период и не повече от 45 дни общо.

3. Важен ли е осигурителният ми стаж?

Да, това е важен параметър при изчислението: колкото по-дълъг е осигурителен стаж, толкова по-високи са плащанията за болнични.

• По-малко от 6 месеца – отпускът по болест се изчислява на базата на минималната работна заплата.
• От 6 месеца до 5 години - 60% от средния годишен доход.
• 5-8 години - 80%.
• Повече от 8 години опит - 100%.

Ако сте получили отпуск по болест за грижи за дете под 15 години, докато то се лекува у дома, тогава тези коефициенти се прилагат само за първите 10 дни. Останалата част от периода се компенсира въз основа на 50% от средните дневни доходи.

Припомнете си, че изчислението взема предвид вашите приходи през последните две години. Ако поне през една от две години заплатата ви не е била изплатена (например сте били в родителски отпуск), можете да замените този път. Например вземете друга година, за която сте имали осигурителен стаж. Но ако искате да промените периода просто защото по-рано спечеленият доход е бил по-висок, няма да работи.

Също така имайте предвид, че има ограничения за вноските във Фонда за социално осигуряване (ФСО) за заместените години. Например, през 2017 г. сумата беше ограничена до 755 хиляди рубли, което е значително по-малко в сравнение с 2018 и 2019 г.

И още един важен момент: ако работите на непълно работно време, тогава размерът на плащанията за отпуск по болест ще бъде разделен на две. Минималната работна заплата като минимален параметър за изчисляване се използва за пълен работен ден. Във вашия случай долната граница ще бъде половината от минималната работна заплата.

4. Много е сложно! Мога ли да имам пример за изчисление?

Да приемем, че сте настинали и сте болни от 12 дни. Имате 10 години осигурителен стаж, доходът за 2018 г. е 854 000 рубли, за 2019 г. - 739 000 рубли.

За 2018 г. ще бъдат взети предвид само 815 000 приходи: останалата част надвишава лимита на вноските към FSS. За 2019 г. - цялата сума, защото тук лимитът е повече от реалните ви доходи.

Вашата отчетна печалба е по-висока от минималната работна заплата, което означава, че ние не я отчитаме. Повече от 8 години осигурителен стаж означава, че се изплащат 100% от средните дневни доходи.

Според формулата трябва да:

(815 000 рубли + 739 000 рубли) ∶ 730 дни × 100% = 2 128,77 рубли на ден

Като цяло отпускът по болест ще бъде освободен:

2 128,77 рубли на ден × 12 дни = 26 193,24 рубли

Друга възможност е да сте болни от 8 дни. Имате 3 години осигурителен стаж, през 2018 г. сте получили 120 000 рубли, през 2019 г. - 124 000 рубли.

(120 000 рубли + 124 000 рубли) ∶ 730 дни × 60% = 200, 55 рубли на ден

Но това е по-малко от изчисляването на минималната работна заплата. Това означава, че ще ви бъде платено в размер на 398,79 рубли на ден и общо ще бъде 3190,32 рубли.

Имайте предвид, че някои региони имат свои собствени коефициенти за минималната работна заплата. И ако например 50% коефициент важи за минималната заплата, тогава те ще плащат един и половина пъти повече (100% от минималната работна заплата, както всички останали, и още 50% отгоре).

5. Ами ако не съм болен, а просто съм под карантина?

В този случай отпускът по болест е отворен за представители на следните категории:

1. Хора, дошли в Русия от страни, в които са регистрирани случаи на нова коронавирусна инфекция.
2. Осигурени в FSS, които живеят с хора от клауза 1.

Надбавката се изчислява по общите правила. За лица от първа категория се изисква заявление и снимка на документи, потвърждаващи пътуването в чужбина. Можете да кандидатствате за отпуск по болест на уебсайта на FSS. Московчани могат да направят това и на Mos.ru.

Отпуск по болест се издава и по телефона. Трябва да се обадите в клиниката, към която сте назначени, или на горещата линия във вашия район. Ако тествате положително за COVID-19, автоматично ще ви бъде даден 14-дневен отпуск по болест - дори ако се чувствате добре.

Освен това, ако детето ви е посещавало детска градина, която е затворена за карантина, можете да кандидатствате за отпуск по болест, за да се грижите за бебето, докато то е вкъщи. Изчисляването на сумата тук е същото като при грижите за болни деца. Но периодът на карантина не се включва в тези 60 дни, след които обезщетенията спират да се изплащат.

6. Значи винаги мога да разчитам на плащания по болест?

Уви, не, и това е посочено в закона. Например, вие, като сте в отпуск по болест, по някаква причина сте решили да нарушите режима, предписан от лекаря, и напуснахте болницата без разрешение или дори напуснахте града. Неявяването на проверка без уважителна причина в определен ден също ще бъде нарушение. Лекарят е длъжен да отбележи това във вашия лист за неработоспособност и от датата на такова нарушение обезщетението ще се отчита въз основа на минималната работна заплата, а не на средния ви дневен доход.

И ако сте отишли в отпуск по болест поради нараняване или заболяване, причинено от алкохол или наркотици, тогава начисленията, като се вземе предвид минималната работна заплата, ще бъдат по принцип за всички дни.

Освен това може да не получите заплащане, ако не предоставите отпуск по болест на работодателя си. Но имате 6 месеца за това.

Така че, следвайте предписанията на лекаря, елате на уговореното време и не забравяйте да затворите болничния. И тогава определено ще получите всичко, което трябва.

С полицата "" от ЗК ВСК не е нужно да се притеснявате, че няма да имате време да си запишете час при лекар в удобно време. Можете да насрочите онлайн среща и да говорите с Вашия лекар от комфорта на дома си. В мобилното приложение или в личния си акаунт в сайта можете да получите подкрепа от терапевт, тесни специалисти и дори психолог. Това е истинска помощ, която се предоставя в комфортна среда.

Като част от политиката можете също да правите тестове. Тестът за COVID-2019 си струва да се направи, ако използвате обществен транспорт всеки ден или работите на претъпкани места. И ако имате личен автомобил или работите дистанционно, можете да се подложите на пълноценна лабораторна диагностика вместо тест за коронавирус. ВСК е подготвил изчерпателни програми за мъже и жени.

7. Ами ако се откажа и веднага се разболея?

Невероятно, дори бивши служители имат право на платен отпуск по болест! Ако получите ТОРС, нараняване или нещо друго в рамките на 30 дни след уволнението си, имате право на обезщетение за болест. И причината за уволнението няма значение. Дори ако сте загубили работата си, за да намалите персонала, след като сте получили цялото дължимо обезщетение, все пак трябва да плащате отпуск по болест. И изобщо не е необходимо да го затваряте точно през тези 30 дни. Вярно е, че размерът на обезщетението е фиксиран тук: 60% от средните ви дневни доходи, но не по-малко от минималната работна заплата (по отношение на периода на заболяване).