Защо трябва внимателно да кандидатствате за работа преди Нова година

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Алена Владимирская, собственик на агенцията за подбор на персонал PRUFFI, сподели на страницата си във Facebook съвети защо си струва внимателно да се наеме преди Нова година. Представяме историята на Алена без промени.

Това важно ръководство за обяви за работа ще ви разкаже за основните клопки на новогодишните свободни работни места.

Всяка година е едно и също. Две седмици преди НГ клиентите като луди отварят нови свободни позиции с надпис "спешно". И след Нова година са затворени. Но не защото намериха човек, а защото не бяха необходими свободни места.

Защо се случва това

Фирмите защитаваха предварителни бюджети, разпределяха разходи и приходи за следващата година, защитаваха стратегии за развитие в съветите на директорите, разбраха кой е уволнен и какво се разработва и веднага се втурнаха към ловците. Затова в предновогодишните седмици топ свободните работни места цъфтят толкова много.

Защо повечето от тях никога няма да се сбъднат

Защото акционерите и собственикът ще си починат две пияни новогодишни седмици, след което ще се върнат в офиса, напълно забравили всичко, и на въпроса: "Какво правим с свободното място?" - типичен отговор би бил: „Какво свободно място? Какво си ти, никога не съм поръчвал такива и като цяло кой си?"

Как да различим такива свободни места

Нито една топ работа, отворена две седмици преди Нова година, не е на живо. Ако тя не е плод на истерия след годишния борд на директорите, тогава ще бъде отворена отново след НГ. Ако плодът, тогава тя ще умре през пиянските седмици на Нова година.

Тоест, възможно е да се отговори на ТОП свободни работни места, отворени от днес, но трябва да разберете: вероятността това свободно място да остане след Нова година е 50%. И фактът, че всички интервюта, които имате през „корпоративните седмици“ще бъдат забравени и след Нова година маратонът на срещите ви с HR ще премине на втори кръг – 90%. Така че решете сами.

За какви свободни места това не се отнася?

Към всяка линейна, където основният принцип е „необходим е човек спешно“и където се търси не най-доброто, а първото подходящо. Тоест търсенето на продавач на 25 декември е жива история. Намирането на ръководителя на отдел продажби не е жива история.
До свободни работни места в западни компании. Там всички работят като проклети до 30 декември.

Какво трябва да направят кандидатите

Прочетете свободните места, изберете най-добрите, поставете ги в папката Любими и вижте дали са удължени веднага след новогодишните празници. Ако бъде удължен, кандидатствайте незабавно (повтарям, това не се отнася за двете категории свободни работни места, споменати по-горе).

С началото на последния маратон на корпоративните пияници и честито на вас, другари, преди голямата криза!