2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47
Прост съвет за тези, които са уморени да губят време.
Ричард Файнман беше един от най-великите умове на 20-ти век и получи Нобелова награда за своите открития. Но на колегите от университета Корнел той изглеждаше мързелив. Избягваше административна работа и други подобни задължения, не влизаше в учителски комисии.
Нийл Стивънсън, известният писател на научна фантастика, също може да изглежда като мързелив човек. В крайна сметка той няма публичен имейл адрес, за да общува с читателите, моли да не го канят на конференции и да не го въвличат в дискусии в социалните мрежи. Той дори предупреждава тези, които все пак искат да го поканят за изява, че взима много пари и не се подготвя.
От 10 години изучавам навиците на креативните хора и съм забелязал много такива примери. Много талантливи професионалисти имат различен стил на работа от техния. Възниква парадокс: те изглеждат мързеливи, но дават много резултати. И за да разберете това явление, трябва по-точно да определите какво е работа.
Мнозина го наричат всичко, което потенциално може да помогне за кариера. Но безброй случаи попадат в тази дефиниция, включително досадно управление на социалните медии или срещи на комисии. И това твърде широко разбиране за работа отчасти обяснява сегашната култура на заетост.
Често измерваме успеха по това колко сме изтощени в трудовия процес. Но това е грешен подход.
Би било по-полезно работата да се раздели на два вида в зависимост от размера на вложените усилия:
- Задълбочена работа. Това са задачи, които изискват умствено усилие и концентрация, както и уникални умения.
- Повърхностна работа. Това са неща, които не изискват специални умения и максимална концентрация.
Например, решаването на сложна теорема или писането на нова глава в роман е задълбочена работа, докато имейлите или туитовете за любимите ви книги са повърхностни. Няма нищо лошо в повърхностните задачи - те просто почти не допринасят за крайния резултат от труда.
И когато се гледа от тази гледна точка, Файнман и Стивънсън вече не изглеждат мързеливи. Те се отърват от повърхностната работа, за да обърнат възможно най-много внимание на напредналите изследвания.
Ето как го прави Стивънсън в есето си „Защо съм лош кореспондент“: „Ако имам дълги, непрекъснати периоди от време, мога да пиша книги. Когато тези парчета се разделят на по-малки парчета, продуктивността ми при писане спада. Вместо книга, която ще издържи дълго време, ще има няколко имейла и конферентни разговори."
Именно по време на задълбочена работа създаваме неща, които „ще издържат дълго време“. Повърхностната работа, напротив, пречи на това, което означава, че носи повече вреда, отколкото полза. Ако публикацията ви бъде ретуитирана, това може да помогне малко на писателската ви кариера. Но в дългосрочен план вашият навик в социалните медии може да има значение дали ще останете начинаещ автор или ще станете успешен писател като Стивънсън.
Ако се стремите да създадете нещо важно, отделете повече време за задълбочена работа.
Малцина могат напълно да се откажат от повърхностните дейности, а някои изобщо не искат. Просто се опитайте да промените начина си на мислене: отделете повече време на по-задълбочени изследвания и намалете повърхностните, доколкото е възможно.
Отивайте по-рядко във входящата си поща, не бързайте да изпробвате всяко ново приложение, не се увличайте по мемове, не се съгласявайте на всяка покана за кафе и прекарвайте цели дни, работейки върху една идея. Това ще повлияе на това колко наистина ценна работа вършите.
Препоръчано:
Какво е kaizen и как помага на хората и компаниите да станат по-добри хора
Петте принципа на японския модел на управление Kaizen ще превърнат живота ви в система, която ще ви помогне да бъдете най-ефективни
Истински креативните хора често казват не
Защо креативните хора често се отказват от това, което се смята за радост на живота
4 често срещани грешки, които хората правят, когато правят лицеви опори
Изглежда, че няма по-разбираемо упражнение от лицеви опори от пода. Но не всеки го прави правилно. Проверете се. Може би правите тези грешки
Защо все повече и повече млади хора играят видеоигри (и наистина ли е толкова лошо)
Видеоигрите, подобно на работата, са по същество поредица от повтарящи се задачи от един и същи тип. Ние не играем толкова играта, колкото следваме правилата
Защо все повече хора искат да сменят работата си поради пандемията и какво да правят с това желание
Както служителите, така и предприемачите ще трябва да се адаптират към новите условия: разбрахме колко често и защо е имало смяна на работата по време на пандемия