Съдържание:

Как да разберете, че се справяте добре с работата си, ако не ви е казано директно за това
Как да разберете, че се справяте добре с работата си, ако не ви е казано директно за това
Anonim

Не бързайте да се разстройвате, ако шефът ви не изрази одобрението си. Има няколко признака, че работата ви е оценена.

Как да разберете, че се справяте добре с работата си, ако не ви е казано директно за това
Как да разберете, че се справяте добре с работата си, ако не ви е казано директно за това

1. Имате повече отговорности

На тези, които не се справят със задълженията си, едва ли ще им бъде поверена друга работа. За да сте сигурни, че сте го получили поради успехите си, отговорете на три въпроса. Това дава ли ми възможност да развивам уменията си? Върша ли важна работа по този начин? В мои професионални интереси ли е?

Отговорихте ли положително на поне един въпрос? Това означава, че лидерът се доверява на вашата работа и иска да се развивате допълнително.

2. Дадена ви е повече независимост

Ако шефът контролира всяка стъпка на служителя, тогава той не отговаря на очакванията му. Мениджърът няма да проверява твърде често работата на някой, към когото няма оплаквания.

Ако ви е било позволено да действате самостоятелно и да не задавате въпроси за дреболии, тогава вашето мнение и опит са доверени.

3. Назначени сте да говорите на важни срещи

Добрият лидер дава на служителите си шанс да се учат, като правят. На кого ще повери да проведе среща с важен клиент или да представлява компанията на конференция? Разбира се, на някой, който се справя отлично със задълженията си.

Ако бъдете помолени да направите презентация някъде, тогава несъмнено сте такъв служител.

Препоръчано: