12 знака, че сте лош служител

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Струва си да се обърне внимание, за да не бъдете уволнени за професионална некомпетентност.

1. Постоянно закъснявате

Ако се появите в офиса по-късно от началото на работния ден повече от веднъж месечно, вече имате за какво да мислите. Ако редовно влизате в офиса си под осъдителните възгледи на колеги, които работят от дълго време, трябва да започнете да се променяте още сега. Ако има въпрос за намаления, те определено ще си спомнят за закъснения.

Защо е лошо

Точността започва да ни учи още в детската градина. Ако на вашата възраст не можете да се справите с такава дреболия като правилното време, може ли да се доверите на сериозни въпроси?

Как да поправя

Разберете защо закъснявате. Ако не можете да се събудите навреме, лягайте по-рано. Ако са виновни задръстванията, напуснете с марж. Спешните ситуации също са извънредни, защото се случват рядко и неочаквано. Повечето от трудностите по пътя към офиса са доста предвидими.

2. Изпълнявате поръчки механично

Няма за какво да те укоря, защото не се бъркаш. Но, за съжаление, няма за какво да се хвалиш, тъй като правиш точно толкова, колкото е необходимо, за да не те уволнят. Всяка допълнителна задача е досадна. И вие правите обичайния си бизнес, както се казва, без да се опитвате да оптимизирате процеса.

Защо е лошо

В такава позиция има много минуси не само за компанията, но и за служителя. От една страна, служителят не научава нищо, има нужда от постоянен контрол и инструкции, саботира всичко ново. От друга страна не се развивате по никакъв начин, което ви лишава от перспективи в бъдеще.

Как да поправя

Ако не се интересувате от работа, може да си струва да помислите за промяна на областта на заетост. Или просто опитайте да добавите огън към текущите си задачи. Например, във ваш интерес е да помислите как можете да свършите работата по-бързо. Това ще ви освободи време поне за пиене на чай и разговори с колеги. Или можете да поемете допълнителни задачи и да се класирате за по-висока заплата или повишение.

3. Работите много по-бавно от колегите си

Всички в отдела имат приблизително еднакви отговорности, но вие винаги подавате отчети по-късно от останалите и като цяло изоставате по отношение на показателите.

Защо е лошо

Във всеки отбор има много бързи и умни хора, които правят всичко по-бързо от другите. Не е нужно да се фокусирате върху тях. Но ако сте много зад средното ниво на отдела, значи сте най-слабото звено във веригата.

Как да поправя

Ако сте нов в отдела и все още не сте влезли в работния ритъм, никой не очаква от вас да сте толкова бързи, колкото опитните колеги. Но ако изпитателният период отдавна е приключил, но не сте работили по-бързо, струва си да разберете причините. Може да сте разсеяни много или да ви липсват знания. Съответно трябва или да учите, или да овладеете управлението на времето.

4. Отговаряте своевременно на приятелите си в социалните мрежи

Отговаряте на съобщения в социалните медии по-малко от пет минути след пристигането им.

Защо е лошо

Бързите отговори показват, че постоянно разглеждате страниците си в социалните мрежи. Това може да отнеме часове работно време.

Как да поправя

Отделете си няколко кратки почивки през деня, когато разглеждате социалните мрежи. И отваряйте страниците стриктно по график.

5. Постоянно молите за почивка

По време на работното време е трудно да ви намерят в офиса: лекувате си зъбите, ходили сте на утренник с детето си или в данъчната служба, хукнали сте до аптеката „за пет минути“, но се върнали час по-късно.

Защо е лошо

При заплащане на парче работодателят не понася загуби поради вашето отсъствие: ще получавате пари само за резултатите от работата си. Ако поне част от заплатата ви е заплата, получавате заплащане за часовете, през които сте в офиса.

Как да поправя

Всички разбират отлично, че работното време на много държавни агенции съвпада с вашето. Без да поискате почивка, просто не можете да стигнете до там. Но не трябва да злоупотребявате с добротата на вашия работодател. Личните проблеми си струва да решавате в свободното си време.

И ако все пак трябва да напуснете офиса, предложете на шефа еквивалентен заместник. Например, утре ще закъснеете с един час или ще работите без обяд, за да завършите задачи, които са блокирани поради вашето отсъствие.

6. Не ви се поверяват отговорни задачи

Във вашата работа няма място дори за най-малкия стрес, предизвикателства, а задачите ви се дават само прости и разбираеми.

Защо е лошо

Важните проекти се поверяват на компетентни и отговорни служители, които определено няма да ви разочароват в критичен момент. Ако трудни задачи минават покрай вас, значи не сте сред най-добрите и най-ценните кадри.

Как да поправя

Поемете инициативата и предизвикайте себе си, когато става въпрос за нов проект. Но това ще трябва да бъде реализирано с най-висок резултат, в противен случай само засилете мнението на властите за себе си като за човек, на който не може да се разчита.

7. От вас се изисква да докладвате за всяка малка задача

Шефовете искат да получават от вас не само отчети за проекти, но и списък със задачи за деня и седмицата, информация за това колко време ви е отнела всяка задача.

Защо е лошо

Ако това не е опит за внедряване на нова система за управление, която важи за всички служители, а личен подход към вас, тогава ръководството има подозрение, че на практика нищо не правите. И сега шефът се опитва да разбере дали това наистина е така.

Как да поправя

Мобилизирайте цялата си сила и върнете доверието в себе си на ръководството. За да направите това, разбира се, трябва да станете изключително ефективен служител.

8. Вие сте организатор на "подводни течения"

Вие възприемате офиса като бойно поле: изграждате коалиции, настройвате служителите един срещу друг, настройвате колеги срещу шефа и като цяло създавате стресираща деструктивна атмосфера.

Защо е лошо

Може би сте си представяли себе си като борец за справедливост, който сега ще подреди нещата тук. Но те отиват на свещената война с отворена козирка. Ако имате предложения, които могат да подобрят атмосферата в офиса и да направят работата ви по-ефективна, кажете ги на глас, без да се криете зад гърба на други хора. Тези, които плетат интриги, не се харесват еднакво от противниците и привържениците.

Как да поправя

Или обсъждайте проблемите открито, или се задоволявайте с това, което имате, или потърсете екип, в който всичко ще ви устройва.

9. Колегите ви избягват

Не те молят за помощ, не те канят в бара в петък и смехът спира, когато влезеш в офиса.

Защо е лошо

Дойдохте в офиса не за да сте приятели, а за да работите. Въпреки това е много по-лесно да се работи в спокойна атмосфера. Би било хубаво да имаме приятелски отношения с колеги. В крайна сметка понякога имате нужда и от нечия помощ.

Как да поправя

Нехаресването рядко се появява от нищото. Вероятно правите нещо нередно. Например, гледате отвисоко на колегите си, опитвате се твърде много да влезете в доверието на началниците си, клюкарствате, хвалите се. Или може наистина да не харесвате никого, но тогава може да помислите за смяна на работата. В противен случай се опитайте поне да бъдете по-дружелюбни.

10. Често грешите

Знаете със сигурност: ако ви извикат в ръководството, ще ви направят забележка.

Защо е лошо

Грешките в работата понякога са по-лоши от това изобщо да не се изпълняват задачи. Справка с неверни данни може да стигне до клиента и да лиши компанията на клиента. Неправилните изчисления ще доведат до нарушаване на плановете или неизплащане на заплати на всички служители.

Как да поправя

Осигурете допълнителни дейности за проверка в работата. Например, заделете готов доклад за един час, за да го прочетете отново с нов поглед. Ако можете да прибягвате до някакви инструменти за автоматична проверка, използвайте ги, но не се ограничавайте до тях.

11. Грешно подреждате приоритетите

Можете да прекарате цял ден на второстепенни задачи и изведнъж да разберете, че един от проектите, които сте отложили за по-късно, „гори“.

Защо е лошо

Трудно ви е да видите голямата картина и да разберете от какво се нуждае компанията в дългосрочен план. Това е важно, ако искате да се считате за добър служител.

Как да поправя

Опитайте се да надхвърлите отговорностите си и попитайте какво правят вашите колеги, какви са глобалните цели на вашата компания, какви показатели се използват за проследяване на нейния успех. Това трябва да коригира вашата картина на света и да ви помогне да подредите правилно приоритетите.

12. Не искате да кажете на приятелите си за работата си

Избягвате да говорите за работа по всякакъв възможен начин по различни причини. Вашите близки знаят толкова малко за нея, че ви подозират в сътрудничество с тайни служби.

Защо е лошо

Ако не си сътрудничите с тайни специални служби и работата ви е интересна, желанието да споделите това с близките е естествено. Напротив, не искате да обсъждате това, което не ви харесва, отегчава ви, с което не можете да се гордеете. А нелюбим бизнес е трудно да се направи с ентусиазъм.

Какво да правя

Сменете работни места. Би било жестоко да прекарате една трета от живота си, тъжно ходейки до охладителя за вода и изпълнявайки безинтересни поръчки.