Как да се успокоим преди интервю и да оценим компанията

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

Времето преди интервю е няколко минути, които прекарвате в безпокойство. Има много техники, за да откъснете ума си от притесненията и да се отпуснете, а една от тях е да се огледате и да оцените компанията, в която бихте искали да работите.

Когато много хора идват на интервю, те забравят, че компанията има нужда от служители толкова, колкото и от работа. Междувременно не само вие се оценявате на интервюто, вие също решавате дали дадена компания е подходяща за вас.

На интервюто ще обсъдите всички отговорности, заплата и други аспекти на вашата позиция, като преди него имате отлична възможност да си съставите мнението за самата компания.

Огледай се наоколо

Най-често кандидатът сяда в чакалнята или в коридора пред вратата и чака да го извикат. При такива обстоятелства не можете да отидете на разходка, но си струва да се огледате. Понякога това е достатъчно, за да разберете подробностите, които бихте се поколебали да попитате директно.

1. Стени

По стените на офиса може да се каже не само за благосъстоянието на компанията, но и за това върху какво е поставен акцентът в тази компания и какво се изисква от служителите.

Например, ако по стените е окачена благодарност към служителите, това означава, че компанията цени своя персонал. Ако по стените има награди, веднага се вижда какво е постигнала компанията и как се грижи за статута си.

Плакатите за семинари и събития може да показват ангажимент за учене и развитие на вашите служители или че ще трябва да присъствате на събития за професионално израстване.

2. Техника и оборудване

Докато минавате през офиса, погледнете компютрите, мобилните технологии, видео и прожекционното оборудване. Ако компанията разполага с оборудване от най-новите модели, това означава, че компанията отдава голямо значение на съвременните технологии и ще инвестира в техническо оборудване.

Ако компютрите са стари, или нещата не вървят добре в компанията, или ръководството не се грижи за удобството и производителността на служителите.

3. Оформление

Офисното оформление означава много за удобна работа. Вижте как са подредени масите, има ли отделни прегради в офиса и какви са те.

Какво по-скоро прилича на офиса: светла, просторна стая или лабиринт от сиви стени? Само си представете дали бихте искали да работите на това място, защото ако бъдете наети, ще трябва да прекарате по-голямата част от деня си тук.

4. Хора

Ако трябва да работите в екип или поне от време на време срещате служители, трябва да обърнете внимание преди всичко на тях. Оценете офисната среда: как работят, как се отнасят един към друг?

Всички седят със слушалки, втренчени в монитора, или всички заедно обсъждат някаква тема. Какво преобладава в офиса – тропане с клавиши, телефонни обаждания, разговори и смях, или груби, раздразнени гласове?

Настройката има голямо значение и ако смятате, че служителите са достатъчно враждебни един към друг и атмосферата в офиса е напрегната, никакви пари няма да направят този вид работа обичан.

Също толкова важно е как се обличат бъдещите ви служители. Ако цените свободата на изразяване или мразите официалното облекло, дрескодът ще бъде вашето сбогом на личния комфорт.

Двойна полза

Така че, оглеждайки небрежно офиса, служителите и оборудването, вие не само ще научите много за компанията, но и ще се успокоите малко или много. Вниманието ви ще бъде заето от наблюдение и оценка, така че няма да има време да ви лази по нервите. Двойна полза - и се успокои, и грубо разбра къде трябва да работиш.

Ако сте дошли на интервюто навреме и просто не сте имали време да се огледате правилно, всичко това може да стане след разговор с мениджъра по човешки ресурси. Каквото и да ви каже за компанията, наблюденията му така или иначе струват повече.