Как да намерите мечтаната работа: добър съвет от "ловец на глави"

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 03:47

След поредното си пътуване до Лондон, "ловецът на глави" Дженифър Грешам осъзна, че изразът "Home, sweet home" (home sweet home) може да звучи и като "Work, sweet work". Ако можете да намерите дом, в който да живеете, в който винаги искате да се връщате, тогава можете да намерите същата работа! Стратегията за търсене на работа е донякъде подобна на търсенето на жилище в огромен мегаполис.

Колко често след като бъдете уволнени се кълнете в себе си, че повече няма да купувате обещаните солидни годишни бонуси, думи за сплотен екип от професионалисти, интересни проекти, красив офис и накрая за безплатно кафе и планини от офис бисквитки ?!! Обикновено, ако "бизнесът на мечтите" не се задейства веднага, бившите офис самураи бързат да се върнат в алма матер - голям уютен офис със сладки усмихнати служители.

Но буквално след няколко месеца чувството на еуфория от завръщането преминава и вие отново започвате да гледате към вратата, въздишайки за мечтата, която никога не се е случила. И автобиографията ви се попълва с още една красива точка за мястото на работа, а мястото на работа губи още един професионалист. И така може да продължи до безкрай, докато не се уморите да търсите перфектната работа (или свой собствен проект).

Хедловецът Дженифър Грешам споделя как да спрете да бързате между офисите на различни компании и накрая да намерите работа, която да ви подхожда във всичко.

Игнорирайте добрите съвети

Както знаем, пътят към едно не особено приятно място е постлан с добри намерения. Например, вие сте намерили работа в един от столичните райони и сега търсите апартамент, от който можете бързо да стигнете до работа, например, без помощта на кола.

Критерият за търсене може да бъде всеки, но е ваш личен, така че на някого може да изглежда странно и не съвсем правилно.

И започвате да разпитвате хората, живеещи в различни райони близо до вашето бъдещо работно място, как живеят там и т.н. И започват да ви убеждават, че техният район е най-добрият, защото живеят там и знаят къде е добре. И постепенно започвате да се съмнявате в първоначалния си избор, помислете какво наистина може да си струва да си купите кола и да се установите в района, който ви е посъветвал.

Същото е и с работата. Хората започват да ви убеждават, че компанията (или индустрията), в която работят, е най-добрият избор! Може би за тях всичко е така, но съвсем не е факт, че критериите ви са еднакви и едно и също място на работа ще бъде също толкова идеално за вас.

Не се бъркайте и мислете какво е добро за вас, а не за някой друг.

Попитайте прилагателни, за да опишат работата

Когато четете описание на даден район в пътеводител, без да го виждате, вече си представяте неговите сгради и улици, просто се доверявайки на прилагателните, с които е описан. Или опитайте да попитате приятел за място и си представете района. И след това отидете там сами и разберете какви асоциации предизвиква у вас.

Същото е и с работата. Помолете някой, който работи там, да избере прилагателните, които най-добре я описват и отразяват нейната същност. Например, прилагателното „обещаващо“може лесно да бъде заменено с „състезателно“или „напрегнато“– вече не звучи толкова примамливо, нали? Преценете дали работата е подходяща за вас.

Опознайте служителите си възможно най-добре, преди да вземете окончателното си решение

Колко често чувате, че една компания е едно голямо приятелско семейство, където всеки служител е ценен и неговото мнение се зачита. Прието е да се казва, че не напускат фирмата, а лошият шеф. Но в действителност това не винаги е така.

Ако в екипа ви не е прието да си покриват гърба и служителите често са в състояние на перманентна война помежду си, помислете добре дали нервите ви си струват такава работа.

Без значение колко голяма награда ви се предлага и колкото и сладък да е шефът ви. Просто няма да можете да вършите работата си ефективно и навреме или да се чувствате спокойни.

Може да ви отнеме години, за да разберете какво означава за вас „силно семейство“, дали изобщо имате нужда от това чувство и, разбира се, да намерите точно такава група. Така че, ако идвате за пробен период, опитайте се през това време да опознаете възможно най-добре служителите си, не само в работна среда, но и на почивка – ходете с тях на обяд, посещавайте общи обучения и т.н.

Бъдете честни със себе си

Представете си, че трябва да избирате от два апартамента. Вътре те практически не се различават един от друг, но единият има прекрасен заден двор, докато другият не, но има гледка към градината на сладката съседка. Естествено, тази със задния двор е доста по-скъпа. Следователно, трябва да съберете мислите си и да разберете от какво се нуждаете повече - заден двор или ще бъде доста красива гледка? Особено ако в предишния апартамент сте имали заден двор, който просто не е бил използван. Струва ли си да надплащате само защото изглежда е прието и точно същия двор, който сте имали в стария си апартамент?

Същата аналогия може да се направи и с намирането на работа. Бъдете честни със себе си и разберете какво точно не ви харесва, какво е досадно. Може би не харесвате самата работа, а само някои от моментите, които възприемате като загуба на време? Конфликтирайте с егото си и се опитайте да разберете истинските причини за неприятните чувства към работата.

Пазете се от зоната на безразличието

Ако трябва да избирате между два апартамента, единият от които е много добър, а вторият е на две глави под първия, изборът ви ще бъде очевиден и не е труден. Но ако апартаментите са почти еднакви и всеки има свои собствени нюанси, които могат да бъдат едновременно плюсове и минуси (като се обърнете), изборът става по-сложен и започвате да страдате от морални мъки.

С работата всичко е абсолютно същото! Ако едното има много повече предимства от другото, изборът ви е ясен. Но ако предложенията за работа са почти еднакви, започвате да изпадате в неприятности. Сравнявате и съпоставяте всичко, записвате всички плюсове и минуси на лист хартия, сравнявате, напишете отново списъците. И така може да продължи до нервен срив или избор на работа с монета (глави или опашки).

Колкото по-дълго мислите и сравнявате, толкова повече ще съжалявате за неизбраната работа - ами ако би било по-добре?!

В този случай вашата агония на избор е абсолютно безполезна, защото и двете произведения са еднакви (нито по-добри, нито по-лоши). Успокойте се, поемете дълбоко въздух и просто изберете един от тях.

Контролен списък за условия на работа

Всички хора са различни и всеки има свои критерии за желаната работа. Списъкът с критерии може да не е толкова пълен, но отговорът на въпросите му ще улесни намирането на идеалната си работа.

Физически (каква е работата ви)

• На закрито или на открито?
• Град или провинция?
• Колко време отнема превключването?
• Как ще стигнете до работа (кола, колело, градски транспорт, пеша)?
• Колко често пътуваш?
• Колко часа работиш?
• Отделно кабинет, офис или обща част (т.е. лаборатория, класна стая, кухня)?
• Шумно или тихо?

Емоционални (чувствата, които предизвиква работата ви)

• Какъв е темпът на вашата работа?
• Съдържание или вълнуващо?
• Весела или изискваща концентрация?
• Релаксиращ или стимулиращ?
• Стабилна или взискателна инициатива?
• Предсказуемо или непредсказуемо?
• Структуриран или неструктуриран?
• Можете ли да бъдете себе си или трябва да се адаптирате?

Социални (с кого и как взаимодействате)

• Прекарвате ли по-голямата част от времето си с клиенти или колеги?
• Ти лидер ли си или последовател?
• Работите ли в екип или самостоятелно?
• Работата има ли характер на партньорство или, напротив, състезателна?
• Хоризонтални или вертикални взаимоотношения между служителите?
• Голяма или малка организация?
• Либерал или консерватор?
• Каква е демографията на вашите колеги?

Не всички тези фактори ще бъдат важни за вас при избора на работа, но ще ви помогнат да стесните значително кръга от избор на работа и може би ще останете на нея дълго време.