Съдържание:

Работни места: интервю с Лиза Сурганова, главен редактор на КиноПоиск
Работни места: интервю с Лиза Сурганова, главен редактор на КиноПоиск
Anonim

За това как се промени един от най-големите ресурси за киното за 15 години и какви качества са необходими, за да станеш добър журналист.

Работни места: интервю с Лиза Сурганова, главен редактор на КиноПоиск
Работни места: интервю с Лиза Сурганова, главен редактор на КиноПоиск

"Сега" KinoPoisk "е много повече от просто енциклопедия" - за развитието и постиженията

Разкажете какво прави главният редактор на най-популярната филмова услуга?

- Работата ми може да се раздели на три части. Първият е работата с редакционната колегия. Това е редакционна стратегия, предлагаща нови формати и области на работа, поставяне на задачи, наблюдение на тяхното изпълнение, набиране на правилните хора и съставяне на бюджет. Такава луда смесица от творческа и административна работа, преплитана с работата на психолог.

Второто е взаимодействие с останалата част от екипа на KinoPoisk (продукт, дизайн, разработка, маркетинг) и привеждане на редакционните задачи в съответствие със стратегията на цялата услуга. Ние не сме просто обикновена медия, а част от голям ресурс. И ние непрекъснато мислим как редакторите могат да се възползват от цялата услуга: да привличат вниманието на хората към различни филми, да ги насърчаваме да купуват билети от нас или да гледат филм в нашето онлайн кино, да работят за имиджа на KinoPoisk.

И накрая, комуникация с филмовата индустрия: от прессъобщения по пощата до телефонни разговори с PR специалисти и продуценти, уговорки за интервюта и планиране на съвместни събития. Дори когато някой просто трябва да коригира страницата си в KinoPoisk, той също много често идва при мен.

"КиноПоиск" наскоро навърши 15 години. Как отбелязахте годишнината си?

- 15 години са страхотно събитие за нас, така че празнувахме рождения си ден два пъти. Първо, имахме вътрешно събитие - филмов фестивал за служители. Разделихме се на екипи, заснехме кратки трейлъри на известни филми от топ 250 на KinoPoisk, след което ги гледахме на голям екран. Най-добрите творби бяха наградени. Получи се много забавно и вдъхновяващо, защото много от нас първо се опитаха да измислят и направят свой малък филм.

Лиза Сурганова: Служители на "КиноПоиск"
Лиза Сурганова: Служители на "КиноПоиск"

Седмица по-късно организирахме парти за нашите партньори и приятели: актьори, продуценти, режисьори, разпространители и други представители на филмовата индустрия. Заедно с музиканта Вася Зорки направихме концерт в Централния дом на архитектите, където различни актьори - от Гоша Куценко до Юлия Александрова - изпълниха любимите си песни от филми. Връчихме и награда на най-добрите филми, сериали, актьори и режисьори за 15 години.

Image
Image

Сергей Безруков

Image
Image

Юлия Александрова

За 15 години ресурсът се промени много. Разкажете ни какъв беше той в самото начало и какъв се превърна днес?

- "КиноПоиск" през 2003 г. започва като база за киното: сайт със страници от филми и личности, колекция от различни списъци. Сега е много повече от просто енциклопедия.

"KinoPoisk" днес е сайт за киното, където можете да правите всичко, което ви интересува: да намерите информация за филма в базата данни, да прочетете новини или интервюта в нашите медии, да купите билет за кино, да гледате филм или сериал онлайн, оставете отзив и/или оценете филма.

А ако говорим за постиженията ви като главен редактор? Какво се промени през последните две години?

- Може би най-важното, което направихме, беше да привлечем вниманието на широката аудитория към факта, че КиноПоиск има своя медия. Ако по-рано беше известно основно от представители на индустрията, за които беше важно да публикуват някаква новина или интервю, или от хардкорни потребители на сайта, сега редовно чувам отзиви от хора, които нямат нищо общо с киното. Например: „Публикувате страхотна статия“, „Гледах вашето страхотно видео“, „Дори не знаех, че в сайта има материали за киното, но сега виждам колко са“.

Лиза Сурганова: Екипът на KinoPoisk след интервю с Константин Хабенски
Лиза Сурганова: Екипът на KinoPoisk след интервю с Константин Хабенски

Не съм от света на филмовата журналистика и за мен беше важно да привлека вниманието на различна, нова публика към услугата. Затова непрекъснато се опитвахме в различни нови формати, канехме силни автори да пишат за нас - от известни филмови критици до социални и политически журналисти, договаряхме обмен на материали в социалните мрежи с различни публикации - от Медуза до Арзамас.

Накрая преработихме и преработихме медийната навигация. Преди това новините и статиите бяха разпръснати в различни части на сайта и не беше лесно да се натъкнете на тях. Сега те могат бързо да бъдат намерени в заглавката и, което е много важно, на страниците на филми и хора. И направихме дизайна на самите материали по-модерен и изчистен, премахнахме всички ненужни елементи от страниците. Все още е далеч от идеалното, но според мен нашите статии станаха много по-приятни за четене.

Аз също съм много горд с нашия YouTube канал.

Преосмислихме подхода към видеото и създадохме образователен и развлекателен канал за това как да гледаме и разбираме филми.

За основа взехме популярния на Запад жанр видео есе. В кратки видеоклипове - обикновено от 5 до 20 минути - блогъри и филмови експерти анализират филма от гледна точка на режисура, сценарий, операторско майсторство и буквално кадър по кадър обясняват какво е искал да каже авторът и защо този или онзи филм стана толкова важен. Защо гледаме на героите от тази гледна точка, как монтажът влияе на нашето възприятие за филма, защо е избрана именно тази цветова схема и т.н. Всичко е разказано просто и лесно.

Това е потапяне в езика на киното, което, струва ми се, силно липсва днес. И това е алтернатива на много критици в YouTube, чиято основна техника беше да осмиват киното. За времето, през което правим това, каналът нарасна от 30 на 160 хиляди абонати и расте все по-бързо. Разбира се, това все още не са милиони, но всяко такова видео се приветства много положително.

Свикнали сте с факта, че интернет обикновено е наполовина: има много хейтъри и положителни отзиви. Тук всеки видеоклип получава куп харесвания, около три нехаресвания и много хвалебствени коментари.

„Аз съм за служителите да измислят неща и да ги правят“– за работата с екип и качествата на добър журналист

Можете ли да ни разкажете малко повече за екипа: как общувате със служителите, какви качества трябва да притежава кандидатът, който мечтае да стане част от KinoPoisk?

- Имаме малка редакция, малко повече от 10 човека. Затова всички общуваме доста тясно. Е, редовно се срещам с хора, обсъждам техните проекти, задачи, заедно измисляме какво може да се подобри.

Според мен едно от най-важните качества за тези, които работят в KinoPoisk или искат да се присъединят към нас, е любовта към киното. И това се отнася не само за редакцията.

Разбира се, важни са и професионалните качества. Но в същото време често взимаме хора без много опит и им помагаме да се развиват. В известен смисъл аз самият съм такъв човек, защото дойдох в KinoPoisk без опит в управлението на редакционната колегия.

Лиза Сурганова: Редакция на КиноПоиск на честване на 15-годишнината
Лиза Сурганова: Редакция на КиноПоиск на честване на 15-годишнината

В хората винаги ценя инициативността, организираността и независимостта. Искам служителите да измислят неща, които искат да правят и да ги правят. Но само за да могат те самите да организират всичко това, без да го прехвърлят върху нечии рамене.

Харесва ми също да работя с хора, които искат постоянно да се развиват, не се страхуват да опитат нещо ново, не се страхуват от отговорност. И се опитвам да дам на служителите си възможности за такова развитие.

Къде работихте преди KinoPoisk?

Лиза Сурганова: Редакция на Lenta.ru
Лиза Сурганова: Редакция на Lenta.ru

- След университета работих в Lenta.ru почти три години и напуснах там с целия екип, когато Галя Тимченко беше уволнена. Тогава тя се зае с бизнес журналистика - във Forbes и RBC. Навсякъде писах за медии, а понякога и за кино.

Учил ли си във Факултета по журналистика?

- Не. Честно казано, нямах намерение да се занимавам с журналистика, въпреки че това беше много често срещано сред моите колеги по хуманитаризъм. Учих за преводач на английски и испански в Московския държавен университет, но след дипломирането по някакъв начин все попаднах в медиите. Вероятно защото тогава това беше най-простият и очевиден вариант. И тогава се проточи.

Смятате ли, че е необходимо академично образование за тези, които искат да работят в този бранш? И като цяло - необходимо ли е?

- Никога не съм чувал нито едно положително мнение за образованието по журналистика. Поне във вида, в който сега съществува в Русия. Имам много приятели, завършили Факултета по журналистика и никой от тях не смята, че това е било решаващо в живота и кариерата му и без това той не би могъл да стане журналист. Напротив, познавам много много силни журналисти, които нямат журналистика или изобщо висше образование.

Тоест трябва да има някакъв талант, желание да си журналист?

По принцип винаги съм за това да се работи за любов. Ако искаш да направиш нещо, ще намериш начин. Ако мечтаете да станете журналист, ще интервюирате хора, ще измисляте теми, ще пишете бележки и ще си сътрудничите с различни издания, като постепенно трупате опит. Тук присъствието на образование не е толкова важно.

Журналистиката е занаят. Все още получавате всички най-важни умения и знания точно когато започнете работа. Но талантът, разбира се, също е важен.

Можете ли да посочите няколко качества на добър журналист?

- В широк смисъл - комуникативни умения. Разбиране как да намерите хората, от които се нуждаете, как да ги накарате да отговарят на въпроси и как като цяло да ги накарате да започнат да говорят с вас. Често са необходими много време и търпение, за да се изградят доверчиви отношения с източник. Трябва да си малко психолог, малко дипломат. И бъдете готови да говорите голямо разнообразие от езици.

Второто е упоритостта и способността да се търси. Не просто гледайте в интернет, но разберете къде да търсите информация, която е трудно да се намери. Не се отказвайте, ако не можете да го намерите веднага, опитайте различни варианти.

Друго важно качество е честността. Наистина не ми харесва, когато журналистите се представят за някой друг, за да получат информация или по някакъв друг начин да заблуждават източниците си.

Също така журналистите не трябва да обиждат хората, умишлено да ги нараняват или да ги провокират. Наскоро чух история за това как репортери от един федерален канал докараха до сълзи майката на болно дете, за да предизвикат определени емоции в публиката. Не е задължително да е така.

"Нашата задача е да направим интересна публикация за киното за широка публика" - за трудностите и плановете

Да се върнем на КиноПоиск. Разкажете ни с какви трудности се сблъсквате и как ги решавате?

Основните професионални трудности - не само моите, но и на целия екип - са свързани с факта, че KinoPoisk е голям ресурс с огромен брой задачи и дълга история.

Неуспешното рестартиране на уебсайта през 2015 г. имаше дълбоко психологическо въздействие както върху потребителите, така и върху служителите. След него всички бяха много предпазливи към промяната.

Със сигурност си взехме поука от това: сега подхождаме плавно към промените, информираме потребителите какво правим и защо, редовно общуваме с тях в нашия блог, отговаряме на коментари, включително гневни.

Когато преработихме раздела за медиите, със сигурност се притеснявахме как хората ще го възприемат. И ние казахме на потребителите подробно защо правим това, като предложихме да тестват новия дизайн. Да, мнозина го приемаха враждебно с думите, които вече са ни познати: „Не е нужно да променяте нищо! Но имаше и много коментари: „Готино, крайно време е, радваме се, че се променяте и сме готови да участваме в това“. Беше приятна изненада за нас.

Очевидно KinoPoisk трябва да се промени и да стане по-модерен. Просто тези промени сега се случват много по-спокойно и плавно.

Какви са плановете ви за развитието на КиноПоиск?

Лиза Сурганова: На прожекцията на КиноПоиск
Лиза Сурганова: На прожекцията на КиноПоиск

- Ще продължим да актуализираме дизайна, за да направим цялата услуга по-удобна и модерна. В медиите ще експериментираме с формати и нови автори: тук нашата задача е да направим интересна публикация за киното за широка публика, която не е любител на филмите.

В онлайн киното планираме да разширим библиотеката от филми и телевизионни сериали, със специален акцент върху ексклузивността, която привлича публиката. Вече имаме Castle Rock, Discovery of Witches и Manifesto – и ще има все повече такива ексклузивни проекти. Между другото, наскоро се договорихме за сътрудничество с Amediateka, което означава, че през пролетта нашите потребители ще могат да гледат Game of Thrones директно в KinoPoisk.

Ако говорим за по-амбициозни планове, тогава това е персонализиране (ние искаме да препоръчаме филми на хора, които представляват интерес за хората възможно най-точно) и по-плътен пакет от различни части на ресурса помежду си. И така, в актуализирания медиен дизайн добавихме карти със специални бутони: когато чете статия, нашият потребител може веднага да постави филм в очакваните, да продължи да купува билети или да го гледа онлайн. Искаме потребителят да прекара колкото се може повече време с нас, без да напуска никъде другаде.

„През повечето време се движа между срещи с лаптоп и тетрадка“– за управление на времето, хобита и работното място

Как разпределяте времето си с толкова много задачи? Използвате ли техники за управление на времето?

- С това съм доста зле. Единственото сериозно управление на времето, което се появи в живота ми, е дете.

Ако по-рано можех да седя на работа до 22-23 часа, сега често трябва да си тръгвам, за да пусна бавачката, което означава, че в 19-20 часа трябва да напусна офиса.

Работата у дома също не работи: малкото дете изисква внимание и грижа, а седенето на компютър не е много съвместимо с това. Така че нямам техники, но има такова естествено ограничение (смее се).

Ами свободното време? Как го харчите? Имаш ли хоби?

- С това се получи смешно. Когато мислех къде да отида на работа след няколко години в бизнес публикации, осъзнах, че наистина харесвам всичко, свързано с киното: да го гледам, да го обсъждам, да интервюирам хората, които го създават. И си помислих: „Би било страхотно да работиш в киното, така че хобито да стане твоя работа“. И така се случи. И сега, когато в свободното си време (като цяло, разбира се, не можете да питате хора с малки деца за това!) гледам някакъв сериал, мога да се утеша с факта, че е необходимо за работа. От друга страна, постоянно усещам, че не ми стига времето да гледам всичко, от което имам нужда.

Затова сега от истинските хобита имам само футбол. Играя GirlPower, женски футболен клуб, който мои приятели направиха и който ще навърши пет години следващата година.

Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image

Защо футболът е готин?

  • Първо, това е редовен спорт. Винаги е страхотно да тичаш на чист въздух, дори и през зимата. А това е отборен спорт, хазартен спорт, който е идеален за хора, на които като мен им е доста скучно да ходят на фитнес.
  • Второ, това е страхотно рестартиране на мозъка. Невъзможно е да играете и да мислите за работа или някакви проблеми.
  • Трето, просто е забавно. Имаме страхотен отбор и страхотни треньори. GirlPower е много различен от футболните клубове или клубове с такъв съветски дух, където се обучаваш да постигаш резултати. Тук всички играят за забавление: ако го направиш зле или добре, няма да бъдеш изгонен от отбора.

Как изглежда вашето работно място?

Image
Image
Image
Image

- През повечето време се движа между срещи с лаптоп и тетрадка и не съм особено привързан към десктопа. Следователно по него няма работни парчета, всички най-важни неща са винаги с мен.

Останалото е за комфорт и приятни спомени. Значки от конференции и фестивали, билети от премиерите на филмовия фестивал в Кан, пощенски картички от колеги, снимки на любимите ви актьори, котка, донесена от Япония от колега, куче от Острова на кучетата, донесено от друг колега от Берлин, и мечка Падингтън, подарена от Волга за издаването на втория филм. Над масата има постери на любими филми: „Хотел Гранд Будапеща“и „Екстаз“.

Life hacking от Лиза Сурганова

филми

За 15-тата годишнина ние с редакторите направихме материал: всеки служител написа около 10 от любимите си филма. Мисля, че това е супер-списък с филми за всеки вкус: можете просто да го следвате и да гледате всичко, което все още не сте гледали. Реших да организирам такова предизвикателство за себе си по време на новогодишните празници.

Книги

Единствената книга, която успях да купя за себе си, а не за дъщеря си на последния панаир на Non / Fiction, е „Време за разбиване на лед“от Катерина Гордеева и Чулпан Хаматова. От една страна, това е история (понякога доста лична) за живота на две наши красиви съвременници, представена под формата на диалог или монолози. От друга страна, това е книга за това как се чувства „поколението на перестройката“днес, какво се случва с телевизионната журналистика и актьорската професия и накрая, най-важното е как работи благотворителността в Русия и как „Дай Появи се и се развива фондация „Живот”. И какви радости, скърби, жертви и компромиси очакват онези, които решат да посветят живота си на благотворителност.

Сериали

Тази есен като цяло е богата на готини телевизионни предавания, както руски, така и чуждестранни. С голямо удоволствие гледах нови проекти от TV-3 и TNT-Premier: „Обадете се на Ди Каприо!“и "Обикновена жена". Отлични актьори, смели теми - от няколко години няма нищо толкова свежо в руското кино.

От чуждестранните един от любимите ми е American Vandal, псевдодокументален филм на Netflix за двама тийнейджъри, които са любители на разследващата журналистика. В училището им се случват абсолютно идиотски и неприлични неща: неизвестни рисуват пениси по колите на учителите и се опитват да разберат кой го е направил с абсолютно сериозни лица. Много смешно.

Е, просто най-добрият сериал - "Добрата съпруга" за адвокатска кантора в Чикаго, както и неговия спин-оф "Добра борба". Много остроумно и уместно: сценаристите постоянно измислят епизоди и вицове за Тръмп, подслушвания, социални мрежи и други подобни. Това е и набор от много интересни професионални и етични казуси: как да преговаряте, да убеждавате хората, че са прави или да вземате решения в противоречиви ситуации, да играете с думи и правни прецеденти или да защитавате виновно лице.

Подкасти и онлайн лекции

Слушам малко подкасти, не съм им голям фен. Понякога слушам подкасти на мои приятели от Медуза. Но най-много обичам лекциите на "Арзамас". Всеки път, когато със съпруга ми караме някъде далече с кола, ги включваме и с голямо удоволствие прекарваме няколко часа в разговори за изкуство, история и литература.

Препоръчано: